Servir como organismo de coordinación entre el
Es un organismo de promoción y vigilancia, integrado
empleador y los trabajadores en la solución de
problemas relacionados con SST.
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre
accidentalidad y enfermedades profesionales con el
objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la
presente resolución.
Elegir al secretario del comité.
Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás
actividades que se desarrollen, el cual estará en
cualquier momento a disposición del empleador, los
trabajadores y las autoridades competentes.
Divulgar normas de seguridad.
Conocer la política en SST.
Revisar mínimo una vez al año el programa de
capacitaciones.
Conocer del desarrollo de todas las etapas del SG SST.
Conocer los resultados de evaluaciones ambientales
para que emita recomendaciones a que haya lugar
Funciones del presidente del Comité
El empleador elegirá al presidente del comité el cual
tendrá las siguientes funciones:
 Liderar, organizar y orientar las reuniones del
comité
 Determinar el lugar o sitio de las reuniones.
 Notificar a los miembros del comité las reuniones
que se realizarán (Por escrito).
 Preparar los temas de la reunión.
 Tramitar ante la administración de la empresa las
recomendaciones aprobadas por el seno del comité
y darle a conocer sus actividades.
Funciones del secretario del Comité
El secretario será elegido por los miembros del comité
y sus funciones serán:
 Verificar asistencia de los miembros del comité a
las reuniones.
 Tomar nota de los temas tratados en la reunión y
realizar las respectivas actas. Someterla
discusión y aprobación del comité.
 Llevar el archivo correspondiente a las actividades
desarrolladas en el comité y suministrarlas al
empleador cuando este las requiere.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO-COPASST
¿Qué es?
por número igual de representantes del patrono y de los
trabajadores, cuya función es la promoción, vigilancia
del cumplimiento de las normas y reglamentos en
seguridad y salud en el trabajo.
Marco Legal
Resolución 2400 de 1979, obligación de los
patronos “crear y desarrollar los
comités de higiene y seguridad
industrial “.
 Decreto 614 de 1984, reitera la
conformación y responsabilidades
de los comités.
 Resolución 2013 de 1986 reglamenta la
organización y funcionamiento de los comités de
medicina, higiene y seguridad industrial en los
lugares de trabajo.
 Resolución 1016 de 1989, confirma a los comités
como parte integrante de los programas de salud
a ocupacional en las empresas.
 Decreto 1295 de 1994, aumenta a dos años la
vigencia de dicho comité.
 Ley 1562 del 2012, por la cual se modifica el
Sistema General de Riesgos Laborales.
Personas
 que conforman el Comité.
El comité debe ser conformado por representantes del
empleador y de los trabajadores con sus respectivos
suplentes en igual número así:
No de trabajadores de No de representantes De cada reunión se dejará registro a través del acta de accidente de trabajo y enfermedades laborales
la empresa. por cada parte. reunión. proponiendo medidas correctivas para evitar su
Menos de 10 1 vigía ocurrencia.
De 10 a 49 1 por cada parte Funciones del Comité
De 50 a 499 2 por cada parte Hacer visitas periódicas en los lugares de trabajo e
De 500 a 999 3 por cada parte Proponer a las directivas de la empresa la adopción de informar de los peligros y sugerir medidas de control.
De más de 100 4 por cada parte medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de Realizar inspecciones periódicas a
Periodo de los miembros del comité.
trabajo. instalaciones locativas, máquinas,

El periodo de trabajo del comité equipos, instalaciones eléctricas,

Proponer y participar en las actividades de capacitación herramientas, equipos de emergencia,
será de dos años el cual se podrá
en seguridad y salud en el trabajo dirigidas a la botiquines, etc. Para identificar riesgos y
reelegir después de este lapso de
empresa. proponer medidas correctivas.
tiempo.

Colaborar con los Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
funcionarios de
Reuniones del comité. trabajadores, en materia de medicina, higiene y
entidades seguridad industrial.
gubernamentales
en las actividades
que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho
propio los informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de actividades en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial que debe
Res. 2013 de 1986, Artículo séptimo: El comité de
realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por
Higiene y seguridad industrial y el desarrollo del
lo menos una vez al mes en local de la empresa y
Programa de Salud Ocupacional actualmente
durante el horario de trabajo.
denominado Sistema de Gestión de la seguridad y salud
El comité se reunirá con carácter extraordinario en caso
en el trajo SG-SST, las normas vigentes; promover su
de accidente grave o riesgo inminente, con la presencia
divulgación y observancia.
del responsable del área donde ocurrió el accidente o
donde se determinó el riesgo, dentro de los cinco (5)
Colaborar en el análisis de
días siguientes a la ocurrencia del hecho.
las causas de caso de