JESERVI S.A.C.

PLAN DE PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO. SETIEMBRE – 2020

OBRA POR SERVICIO:

Mantenimiento periódico y rutinario del camino vecinal Emp. PU-

139 (Chijtani) – Huancarani – Incapara – Ccaso – Emp. PU-617
(Llajta Choquepiña).
 INDICE

I. DATOS DE LA ENTIDAD
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN.
V. OBJETIVOS.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
a. ELABORAR UNA NÓMINA DE TRABAJADORES EN CADA PROYECTO/OBRA.
b. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES

c. TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN SIGNOS:

d. TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS:

e. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.

a. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
b. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO.
c. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
d. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO.
e. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
f. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO.
a) PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
b) PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
c) REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO.
d) PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
 DEL CONTRATISTA DEL SERVICIO
 DEL RESIDENTE DEL SERVICIO
 DEL INSPECTOR DE SEGURIDAD

 DEL PERSONAL
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
XI. ANEXOS

Anexo 03: Uso correcto de las mascarillas

Anexo 05: ¿Cómo lavarse las manos?

Anexo 06: ¿Cómo desinfectarse las manos?

Anexo 07: Higiene Respiratoria

I. DATOS DE LA EMPRESA

 Razón social: JESERVI SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA.

 RUC: 20604695636

 Dirección: Jr. Colon N° 574 del Distrito de Juliaca - Provincia de San Román-Puno

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Oficina Principal

 Jr. Colon n°574 del Distrito de Juliaca - Provincia de San Román - Puno

Lugar de donde se ejecutará el Servicio:

 Emp. PU-139 (Chijtani) – Huancarani – Incapara – Ccaso – Emp. PU-617 (Llajta

Choquepiña)

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

Lugar del Servicio

 Jefe de Salud Ocupacional:

o Prof. Francisco Javier PUMA LAURA

o Lic. Maruja Elena HUANCA YANARICO

IV. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera
vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia
de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización
Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el
primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas
como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por
contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de
laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico
de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de
prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros
laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su
 vigilancia, prevención y control.

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los
trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios generales a
cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad viral caracterizada

por la presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de los casos. El 15% restante
puede desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas vulnerables (mayores de
60 años y/o con enfermedades crónicas y/o inmunosuprimidas). Esta enfermedad se transmite
a través de las gotas de secreciones nasales tal como sucede con otras enfermedades gripales
lo cual le confiere una alta capacidad de ser trasmitida durante el periodo de enfermedad.
Considerando que los sitios concurridos como los centros de trabajo (obras, proyectos, oficinas
administrativas) son una potencial fuente de transmisión de esta enfermedad es importante que
estas instituciones tomen medidas que permitan evitar la entrada y/o diseminación de este tipo
de virus entre las personas que acuden a sus instalaciones.

V. OBJETIVOS

OBJETIVO PRINCIPAL

 Prevenir, detectar precozmente y manejar los casos de infección por

COVID-19 en todos los trabajos de reactivación del programa ARRANCA
PERU a cargo de la empresa en ejecución.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Fortalecer el programa de vigilancia epidemiológica, con la búsqueda activa

de factores de riesgo o comorbilidades, las manifestaciones clínicas de
infección respiratoria aguda, los antecedentes epidemiológicos y la aplicación
de pruebas de laboratorio para COVID-19 en los colaboradores,
transportistas, proveedores de servicios, visitantes y población de áreas de
influencia.

 Manejar los sintomáticos respiratorios, casos sospechosos, probables,

confirmados y las complicaciones por COVID-19.

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

 Delinear los procesos y formularios para la notificación de caso.

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

6.1 ELABORAR UNA NÓMINA DE TRABAJADORES EN CADA PROYECTO/OBRA.

 Responsabilidad del empleador, residente y/o responsable de obra elaborar

la nómina de los trabajadores previo a las actividades a realizar.

6.2 EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES

El responsable en Seguridad y salud Ocupacional de la contratista, o el que haga sus
veces, evaluará a todo el personal antes de ingresar a realizar labores, Se evaluarán los
siguientes factores y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona no
podrá realizar labores:

a. Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta
y ocho grados centígrados (37.3°C). La toma de temperatura deberá de realizarse
con termómetro digital sin contacto.

b. Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días,
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión,
dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis).

c. Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos

establecidos en el documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
Personas afectadas por COVID – 19 en el Perú.

d. Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo

individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19 son:

 Edad: Mayor de sesenta (60) años.

 Presencia de comorbilidades:

 Hipertensión arterial.

 Enfermedades cardiovasculares

 Diabetes mellitus

 Obesidad con IMC mayor a 30

 Asma

 Enfermedad pulmonar crónica

 Insuficiencia renal crónica

 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

 e. Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para
cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede realizar
labores o no. El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que
haga sus veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-
19 (Ver Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:

6.3 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN SIGNOS: Aquellos
trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones de higiene
básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria para todo el personal en grupos
siempre que se garantice una distancia no menor a 1 m. entre los trabajadores) llevando
controles frecuentes de su salud.

6.4 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN SIGNOS Y SIN

SÍNTOMAS (APTO): Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero
que no tengan signos y síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o
Trabajo a Distancia, en caso no pudiera desempeñar sus funciones de forma no
presencial, se deberá optar por las medidas específicas que la normativa vigente
estipule.

6.5 TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos trabajadores que tengan

síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de actuación
preventiva frente al COVID-19. El médico ocupacional o responsable de la salud
ocupacional o el que haga sus veces, aperturará una Historia Clínica de cada
trabajador, en el cual consignará a la encuesta realizada y el seguimiento clínico, por lo
menos una vez a la semana. El contenido de la Historia Clínica es confidencial y
reservada, pudiendo ser remitida a los establecimientos de salud, previa aprobación del
personal afectado.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de
escritorio, campamentos, entre otros.

El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de la salud o el que haga sus veces,
de los trabajadores deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de
las labores, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las
medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza involucrado,
y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las
superficies.

El personal de limpieza recibirá formación e información previa a la realización de la

limpieza y utilizará el equipo de protección individual pertinente. La limpieza general se
hará siempre en húmedo, desde las zonas más limpias a las más sucias.

MÉTODO DE DESINFECCIÓN.

El método de desinfección es con sustancia química.

INSUMOS:

 Hipoclorito de sodio comercial 5% y sus respectivas soluciones recomendadas por el

MINSA.

 Jabón líquido.

 Hidro-alcohol 70%

 Alcohol en gel.

 Agua oxigenada.

MATERIAL

 Desinfectante.

 Un recipiente para la preparación de la solución desinfectante de amplio espectro de

actuación (por ejemplo, hipoclorito de sodio al 0.1 %)

 Medidor calibrado para la dosificación del desinfectante.

 Tres paños (uno para piso, otro para los muebles y artefactos y otro para
lavamanos).

 Guantes de uso doméstico o descartables no estériles.

 Pulverizador manual de un litro (opcional)

 Contratar una empresa especializada en limpieza y desinfección, para que realice la
fumigación de los ambientes de manera periódica, (opcional).

 Fumigación de los ambientes por empresa especializada (opcional).

PROCEDIMIENTO

 Colocarse los guantes de látex para iniciar con la limpieza.

 Preparar la solución desinfectante de acuerdo a las instrucciones de uso.

 Humedecer el paño a usar en la solución desinfectante.

 Aplicar el desinfectante en la superficie del mobiliario (escritorios, computadoras,

impresoras, herramientas, maquinarias, etc).

 Aplicar el desinfectante en el lavamanos.

 Aplicar el desinfectante en el piso.

 Retiro de guantes y lavado de manos.

FRECUENCIA DE DESINFECCIÓN GENERAL

 Diario y/o según requerimiento.
 Semanal una desinfección general.

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de
escritorio, entre otros.
 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores deberá verificar
el cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias, asimismo evaluará
la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las medidas de protección y capacitación
necesarias para el personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de
desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se realizarás las
siguientes actividades:
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y de
alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos, interruptores, teclados
y mouse de computadora, superficies de los escritorios entre otros.
 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con productos e
insumos recomendados por el MINSA.
 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si
se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada
litro de agua se debe agregar veinte (20) ml. de cloro (4 cucharaditas).
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos (agua,
jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de 70% de
alcohol).

GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS

Deberá efectuarse la segregación de los residuos sólidos y desechos de oficina,
implementando los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con
secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos
de oficina (papel y otros similares).

El personal encargado gestionará los residuos según lo mencionado en la gestión de

residuos del plan SSOMA de cada obra, para lo cual se deberá usar el EPP para la
manipulación adecuada. Se deberán contar con contenedores adecuados según código
de colores descrito en NTP 900.058-2019. GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de
Colores para el Almacenamiento de Residuos Sólidos, por lo cual todos los residuos
recogidos, así como los producidos en el proceso de limpieza, se depositarán en el
contenedor adecuado según corresponda. Igualmente se depositarán en los
contenedores, los materiales desechables de limpieza utilizados y los equipos de
protección individual.

Es importante, evitar la generación de aerosoles al cierre de estas. Los recipientes que

contengan los residuos deberán quedar en el lugar designado a tal efecto, que
permanecerá cerrado hasta que, según el procedimiento de gestión de residuos, se
proceda a su disposición final.

IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO (PERSONAL, METODOLOGÍA, REGISTRO).

Los síntomas más comunes de la COVID-19 son fiebre, tos seca y cansancio. Algunos
pacientes pueden presentar dolores, congestión nasal, dolor de garganta o diarrea. Estos
síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual. Algunas personas se infectan,
pero solo presentan síntomas muy leves. La mayoría de las personas (alrededor del
80%) se recuperan de la enfermedad sin necesidad de tratamiento hospitalario.
Alrededor de 1 de cada 5 personas que contraen la COVID-19 desarrolla una
enfermedad grave y tiene dificultad para respirar. Las personas mayores y las que
padecen afecciones médicas subyacentes, como hipertensión arterial, problemas
cardiacos o pulmonares, diabetes o cáncer tienen más probabilidades de desarrollar una
 enfermedad grave. Sin embargo, cualquier persona puede contraer la COVID-19 y
desarrollar una enfermedad grave. Incluso las personas con síntomas muy leves de
COVID-19 pueden transmitir el virus. Las personas de todas las edades que tengan
fiebre, tos y dificultad para respirar deben buscar atención médica

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

a. LAVADO DE MANOS E HIGIENE:

 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces, evaluará la
cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre
de lavado y desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el reabastecimiento
permanente de dichos insumos en los puntos donde se encuentren ubicados.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte (20)
segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor
bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua y jabón o
usando un gel desinfectante a base de alcohol que elimine el virus que pueda haber en
sus manos (Ver Anexo 05).
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá lavarse
las manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos de acuerdo con
las recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 06), esto deberá ser supervisado por su jefe
inmediato.
 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer,
después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo
de contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de
alcohol gel con un mínimo del 60% de alcohol.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel
para la higiene de manos.
 Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo flexionado o con un
papel desechable, y tire el papel inmediatamente. (Ver Anexo 07)

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(MATERIAL A UTILIZAR).

a. SOCIALIZACIÓN DEL DOCUMENTO

Se Informará en las carteleras ubicadas dentro la obra u oficina según aplique, los
aspectos relacionados con la forma de transmisión del Coronavirus COVID19 y las
maneras de prevenirlo, así como síntomas, la importancia del reporte oportuno de las
condiciones de salud y los medios de atención que dispondrá la entidad para atención de
cada caso, medidas de prevención al regresar a la vivienda y al hacer uso de transporte
público.

b. CANALES DE COMUNICACIÓN
En el caso de que alguno de los colaboradores de la obra, tenga observaciones o mejoras
frente a los planes de contingencia implementados en sus sitios de trabajo, quiera
reportar un caso sospechoso o quiera reportar un caso propio de manera privada, podrá
comunicarlo a su jefe inmunicimediato superior de proyectos/obras.

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

I. DISTANCIAMIENTO SOCIAL

 Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra
persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-
2020/MINSA.

 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos entre
el personal y compartir utensilios con otras personas.

 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software para

videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de sensibilización o
para impartir instrucciones, serán con un máximo de diez (10) personas, al aire libre y
siempre que se garantice el distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como
mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.

 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se

recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo de
las mismas.

 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.

 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y responder

llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.

 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común, de
acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos (Ver Anexo 04).

FRENTES DE TRABAJO

 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas serán

renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales
registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas
para su eliminación adecuada.

 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos y

productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán
carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.

 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional

realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra y
registrarán dicha toma en una ficha de control diario.

 Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán
limpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con los
implementos de seguridad adecuados.

 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el

distanciamiento mínimo de un 1 metro entre cada trabajador.

 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo con
presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y reportará
inmediatamente al área de evaluación médica.

 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección antes

de usarla.

 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser

dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la distancia mínima de
1 metro y en lugares abiertos y ventilados.

 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza y

desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.

ALIMENTACION:

 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el

distanciamiento mínimo de un 1 metro de persona a persona, así mismo, deberá lavarse
las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento, después de
 hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto con cualquier
material o producto que no se haya verificado su desinfección.

 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar y
utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.

MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA JORNADA LABORAL.

 Para el ingreso de personal de obra, se debe realizar en orden, respetando las medidas
de distanciamiento al menos de 1 metros por cada persona.

 Disponer en portería, de personal capacitado para evaluar síntomas o posibles riesgos

de contagio entre los trabajadores incluyendo presencia de tos, dificultad para respirar,
malestar general, fatiga, debilidad, dolor de garganta, síntomas relacionados con gripa o
posibles contactos.

 Realizar toma de temperatura a todos los trabajadores por medio de termómetro

infrarrojo. En caso de presentarse una temperatura mayor o igual a 37.3 grados
centígrados, se esperará 15 minutos y realizará una nueva toma para confirmar. Quien
tome la temperatura usará tapabocas desechables.

 En caso que se detecten personas que presenten o reporten temperatura mayor o igual
a 37.3 grados centígrados y con sintomatología o que refieran tenerla, se debe reportar
al residente de obra para la toma de las medidas pertinentes y la activación del protocolo
de respuesta frente a un caso.

 Para hacer control de asistencia de obra, los trabajadores deberán mostrar el carnet de
identificación tomando las medidas de distancia al menos de 1 metro entre personas,
con el fin de tomar registro de asistencia en el formato establecido por la entidad.

 Para el ingreso de visitantes/proveedores/contratistas, deberá ser notificado por medio

de radioteléfono a los ingenieros de obra. En caso de que autoricen el acceso éstos
deberán ser atendidos de forma individual para evitar aglomeraciones teniendo en
cuenta las medidas de distanciamiento al menos 1 metro entre cada persona y se
verificará que lleven los EPP, incluyendo tapabocas que deberán estar nuevos y los
demás elementos, lavados y desinfectados. Se deberá utilizar alcohol o antibacterial, en
caso de requerirse registro con firma.

 Se suministrará tapabocas y se capacitará al personal en su forma de uso y retiro, así

como medidas de conservación y tiempos de duración y el desecho de este en una
caneca con tapa.

 En portería se dispondrá de alcohol o gel antibacterial para que sea utilizado por todo el
 personal antes de ingreso.

MEDIDAS DE CONTROL PARA LA SALIDA DE LA OBRA.

 Lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos.

 Toma de temperatura y registro en bitácora para seguimiento con controles de ingreso.

 Se realizará verificación de continuidad de uso de tapabocas de personal, antes de salir

de obra y, se solicitará que en el momento de la requisa sean ellos quienes manipulen
sus elementos.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19

De acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y

Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19” es obligatorio el uso de
mascarillas para circular por las vías de uso público, utilizar mascarillas en espacios
cerrados en los centros laborales y unidades de transportes. La mascarilla deberá cubrir
tanto la nariz como la boca del trabajador de manera permanente.

El uso de mascarilla quirúrgica descartable o mascarilla textil de uso comunitario, será

proporcionado de acuerdo con las especificaciones técnicas emitidas por el MINSA,
RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, “Especificación técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario” siguiendo el siguiente
procedimiento:

 Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.

 Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar el lavado de manos.

 Las recomendaciones para el uso correcto de las mascarillas se indican en el Anexo 03.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

 MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE

ACTIVIDADES A SER IMPLEMENTADAS

a) Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario
implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades
establezcan o aquellas otras que se considere necesario incorporar en las
 diferentes etapas de la obra. Los presentes Lineamientos forman parte de la
formación obligatoria en materia de seguridad y salud en el trabajo; y como
tal, su cumplimiento.

b) Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las

personas, al ingreso a la obra. Esta información debe ser puesta a
disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención
correspondientes en caso de contagio. La evaluación de descarte consiste en
el control de temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo identificar
resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología
COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser
separada y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.

c) Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra,

suscribir la Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo,
conforme al Anexo 2 del Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19.

d) Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido del Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y
salud en el trabajo.

f) Publicar en la entrada del sitio de la obra/proyecto un aviso visible que señale

el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en los
presentes Lineamientos, y así como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID-19.

g) Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal

pueda mantener la distancia de seguridad de 1 metro, en la entrada, salida y
durante su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de lo posible,
el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área de las instalaciones
no garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso de manera
que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
 h) Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad
concreta.

i) Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal,

favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de
trabajo o implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones
del personal en las instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo
de cada área.

j) Identificar los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier
actividad en la obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones
médicas diarias al personal con factores de riesgo.

k) Incluir en el Plan, medidas para la protección del personal de la obra, así

como controles de medición de la temperatura a la entrada y salida de la
misma, y las acciones a seguir en caso que una persona manifieste síntomas
en su puesto de trabajo.

l) Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la

aglomeración de personas.

m) Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada

persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y
seguir con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

DEL CONTRATISTA DE DEL SERVICIO

 Es responsabilidad de los Contratistas y/o residente de obra por modalidad de contrato,

implementar las medidas dispuestas en el presente Protocolo, estableciendo las
acciones y responsabilidades de su personal asignado a la obra, así como de los
subcontratistas, proveedores y visitas.
 Implementar y Participar en todas las actividades relacionadas al control y/o
prevención de COVID-19, tales como en los entrenamientos, charlas presenciales,
charlas online, inspecciones, auditorías, exámenes médicos específicos, entre otros;
ya sean programados o no y adicionalmente cuando sean convocados ordinaria y/o
extraordinariamente.
 Gestionar que todos sus colaboradores usen de manera adecuada la protección
personal y colectiva proporcionada conforme las instrucciones y entrenamientos
 impartidos, utilizando con mayor énfasis, criterios de prevención, cooperación,
cuidado mutuo e higiene.
 Gestionar que todos sus colaboradores usen correctamente la protección personal y
cuando no esté en uso guardarla o descartarla según indicaciones mínimas de uso
brindadas por la empresa.
 Conocer los riesgos a la salud derivados de la exposición a riesgo biológico: COVID-
19.
 Conocer las medidas higiénicas necesarias para evitar el daño a la salud.
 Cumplir todas las disposiciones higiénicas fijadas para su área de trabajo a fin de
prevenir y evitar el daño.
 Verificar la operatividad y adecuación de su Equipo de Protección Personal y
colectiva antes de que sus colaboradores inicien su jornada de trabajo.
 Cumplir con las responsabilidades mencionadas para los trabajadores de la empresa
Privada JESERVI S.A.C. de la ciudad de Juliaca. En lo referente a su actuación frente
al COVID-19 mencionado en el presente plan.
 Implementar un servicio de traslado del personal hasta la obra y de esta a puntos
cercanos a sus domicilios para evitar la exposición del personal en los servicios de
transporte públicos. Los vehículos empleados en el traslado deben utilizar solo el
50% de su capacidad, con la finalidad de garantizar el distanciamiento de seguridad
entre el personal transportado. Debe preverse la desinfección periódica de los
vehículos.
 Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”,
que debe ser previamente aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, que
contenga los lineamientos establecidos en el Documento Técnico: Lineamientos para
la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19 y los presentes Lineamientos y, se integre al Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a los mecanismos dispuestos por la
normatividad vigente.

DEL RESIDENTE DEL SERVICIO

 Asumir la dirección, control y brindar los recursos necesarios para la implementación
del presente plan.
 Es el canal de comunicación, en caso de la ocurrencia de una emergencia por
COVID-19.

 Disponer los recursos suficientes, incluyendo los medios de comunicación más

apropiados, para la implementación del presente plan.

 Establecer, cumplir y hacer cumplir el presente PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA

 VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra con

relación a las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.

 Seguir los lineamientos establecidos en el presente documento.

 Designar oficiales de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos

expuestos en el presente documento.

 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos

en el presente documento.

 Informar inmediatamente a través de los canales arriba dispuestos para tal fin, en
caso de que algún trabajador presente síntomas de enfermedades respiratorias.

 Cuidar su salud y la de sus compañeros de trabajo, manteniendo las

recomendaciones de limpieza y desinfección de superficies y objetos, las
recomendaciones de etiqueta respiratoria y la de distancia mínima de dos metros
entre personas.

 Fomentar las políticas de lavado las manos de manera obligatoria siempre al ingreso
al trabajo, por lo menos cada tres horas, antes de entrar en contacto con alimentos y
antes y después de la manipulación de equipos y herramientas de trabajo, así como
políticas de higiene respiratoria.

 Promover el distanciamiento social de más de dos metros entre personas y el no

presentarse al trabajo si hay síntomas respiratorios.

 Evitar reuniones innecesarias en el trabajo. Implementar que aquellas que sean

necesarias, se realicen en espacios abiertos o bien ventilados, manteniendo siempre
la distancia de mínimo dos metros entre las personas y realizando previa y posterior
limpieza y desinfección de las superficies y objetos utilizados.

 Asistir a las capacitaciones y acatar las medidas de prevención en COVID-19 y

fomentar la asistencia de sus colaboradores.

 Comunicar las medidas de prevención de riesgos a los empleados, contratistas y

personal de servicios tercerizados y generar un flujo de información de ambas vías
con empleados.

 Adoptar horarios flexibles de ser posible para disminuir la interacción social de los
trabajadores, tener una menor concentración de trabajadores en los ambientes de
trabajo, mejor circulación del aire. Establecer grupos de trabajo para adelantar la
 obra, de manera que siempre permanecen juntos los mismos.

 Implementar turnos en los comedores, u otros espacios comunes y buscar que las
mismas personas asistan a los mismos turnos.

 Comunicar y capacitar a los miembros de la organización en los protocolos que se

aplicarán cuando se presenten casos sospechosos o confirmados de la enfermedad
dentro de la entidad y si es posible, realizar simulacros.

 Impartir capacitación en prevención contra el COVID-19 al personal de aseo y

limpieza y a todas las empresas tercerizadas incluyendo transporte, alimentación y
seguridad, entre otros.

 Garantizar el suministro diario de tapabocas y capacitar a los trabajadores en su

forma de uso y retiro, así como sobre las medidas de conservación y tiempos de
duración.

DE LOS INSPECTORES DE SEGURIDAD

 Implementar todos los protocolos adicionales al presente y monitorear el estado de

salud de los trabajadores y para actuar ante la sospecha de un posible contagio.

 Supervisar que los ayudantes y oficiales y operarios de obra aseguren el

cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.

 Responsable de la implementación y difusión del presente plan de contingencia.

 Verificar permanentemente las condiciones en que se realiza el trabajo, orientándose

a la eliminación de los riesgos existentes.

 Responsable de la capacitación ante posibles emergencias COVID-19.

 Asegurar que todo el personal tenga acceso a la información y a la capacitación

necesaria para realizar sus actividades involucradas.

 Monitorear la implementación, puesta en marcha y mantenimiento del PLAN DE

CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO.

 Prestar todos los medios disponibles para que lo que estipula el presente plan se
disponga en campo.

 Difundir el PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, a todo el personal a su cargo.
 Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que
sean necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.

 Documentar diariamente las medidas sanitarias implementadas en obra.

 Realizar mediciones de temperatura al ingreso y salida del personal de la obra.

 Oficializar políticas en la obra que alienten a los trabajadores enfermos a quedarse en

casa sin temor a represalias.

 Mantener un registro de ausencias por gripe o COVID-19 por áreas. De esta manera
establecer si la obra debe entrar a cuarentena.

 No permitir el ingreso de personas que hayan tenido contacto con personas positivas
para COVID-19, sin haber sido evaluadas previamente por su entidad de salud.

 Notificar al coordinador de Seguridad y Salud en el trabajo de la entidad,

obra/proyecto si se presenta un aumento inusual de enfermos o de incapacidades.

 Determinar mecanismos de apoyo emocional a las personas trabajadoras y sus

familias.

 Proveer sistemas de distribución de aguas individuales con vasos desechables para

evitar el desplazamiento de personal a las zonas comunes.

 Establecer para las cuadrillas las Zonas de Seguridad y Salud en el trabajo.

DEL PERSONAL

 Conocer y aplicar el PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, establecido en el
Proyecto.

 Comunicar cualquier siniestro y alertar a los compañeros según el flujo grama de

comunicaciones para cada tipo de Emergencia.

 Participar en las capacitaciones programadas.

 Mantener en buen estado la señalización que indica las rutas de escape y salida, las
Zonas de Seguridad, los Puntos de Encuentro, incluyendo los planos guías que
indican las rutas de evacuación, distanciamiento social, lavado de manos constantes,
uso de mascarilla.
  Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus
actividades en obra.

 Participar en todas las actividades relacionadas al control y/o prevención de COVID-

19, tales como en los entrenamientos, charlas presenciales, inspecciones, auditorías,
exámenes médicos específicos, entre otros; ya sean programados o no y
adicionalmente cuando sean convocados ordinaria y/o extraordinariamente.

 Usar de manera adecuada la protección personal y colectiva proporcionada conforme

las instrucciones y entrenamientos impartidos, utilizando con mayor énfasis, criterios
de prevención, cooperación, cuidado mutuo e higiene.

 Usar correctamente la protección personal y cuando no esté en uso guardarla o

descartarla según indicaciones mínimas de uso brindadas por la entidad.

 Conocer los riesgos a la salud derivados de la exposición a riesgo biológico: COVID-

19.

 Conocer las medidas higiénicas necesarias para evitar el daño a la salud.

 Cumplir todas las disposiciones higiénicas fijadas para su área de trabajo a fin de
prevenir y evitar el daño, contaminación y/o condiciones que originen contagio de
COVID-19.

 Verificar la operatividad y adecuación de su Equipo de Protección Personal antes de

iniciar su jornada de trabajo.

 De forma proactiva gestionar la renovación inmediata del Equipo de Protección

Personal y/o colectivo, en caso este se encuentre por debajo del estándar establecido
por la entidad, o tenga alguna percepción de que el equipo no esté en cumplimiento
en su función de protección o sufra algún tipo de desperfecto o deterioro.

 procedimiento que deben seguir los trabajadores o cualquier persona que identifique
una emergencia covid-19.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION PARA CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Presupuesto Detalle Cantidad P.U S/ MES 1 S/ MES 2 S/ MES 3 S/ TOTAL
Suministros
Mascarillas Simples 360 1.80 259.20 194.40 194.40 648.00
Stikers de Distanciamiento Social 30cm - Paraderos / Comedores 25 15.00 150.00 112.50 112.50 375.00
Stikers de Distanciamiento Social 15cm - Unidades / Transporte 20 12.00 96.00 72.00 72.00 240.00
Stikers de Identificación Celulas Personal 10 8.00 32.00 24.00 24.00 80.00
Brazaletes de Identificación Celulas Personal 10 9.00 36.00 27.00 27.00 90.00
Mochilas fumigadoras 15 litros 4 220.00 352.00 264.00 264.00 880.00
Pruebas rápidas 30 120.00 1,440.00 1,080.00 1,080.00 3,600.00
Alcohol en gel (1 litro) 36 29.00 417.60 313.20 313.20 1,044.00
Alcohol en Líquido 96% (1 litro) 36 27.00 388.80 291.60 291.60 972.00
Insumos de Limpieza 8 500.00 1,600.00 1,200.00 1,200.00 4,000.00
Servicios
Tamizaje para coronavirus COVID-19 (PRUEBAS MOLECULARES SARS-CoV-2) 6 220.00 528.00 396.00 396.00 1,320.00
Servicios de Fumigación 8 156.38 500.42 375.31 375.31 1,251.00
PRESUPUESTO EN SOLES 5,800.02 4,350.01 4,350.01 14,500.00

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Se adjunta como Anexo al Plan.

Elaborado por: Aprobado por:

 ANEXO 03

USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS

ANEXO 05
ANEXO 06
 ANEXO 07

HIGIENE RESPIRATORIA