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T1 ANÁLISIS PELÍCULA

(TIEMPOS MODERNOS CHARLES CHAPLIN)

PRESENTADO POR:
JUAN GABRIEL TOBAR S.

DOCENTE:
JACKSON PALACIOS LOZANO

ASIGNATURA:
PSICOLOGIA DEL TRABAJO

GRUPO:
S7491

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO


FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
2020
MODELO DEMANDAS – CONTROL DEL TRABAJO
Este modelo ha sido desarrollado pensando en situaciones donde los
“estresores” son crónicos, no amenazantes para la vida y son el resultado de
las decisiones de la dirección en materia de organización del trabajo. En
síntesis, el modelo se basa en las demandas psicosociales del trabajo, que
tiene que ver con “cuanto se trabaja” es decir la cantidad o volumen del trabajo,
presión de tiempo, nivel de atención interrupciones imprevistas y el uso de
capacidades llamada latitud de toma de decisiones.

Hacemos referencia en la escena donde Charles tiene un aumento de


trabajo y debe hacerlo con más velocidad y es mucho el trabajo que se
enreda la llave y es atrapado por la máquina, llega el momento en que
su compañero lo llega a auxiliar, pero se distrae a tal punto que no se da
cuenta que charles está atrapado por la maquina mencionada
anteriormente.

En otra escena podemos observar la carga laboral que tiene Chaplin y


en ese momento llega el jefe de él pidiéndole que aumente la velocidad
para que haya más producción, Chaplin se encuentra cansado más la
carga que le dio el jefe, Chaplin sufre un trastorno en su salud.

La escena donde charles Chaplin lo molesta una mosca y este trata de


matarla, esto hace que se retrase en su trabajo luego su compañero le
llama la atención y esto también hace que se retrase en su tarea,
cuando charles vuelve a retomar su tarea la herramienta de él se queda
atrapada y espera a que su compañero lo ayude.

Hay una escena donde Chaplin trata de tomar un descanso y cuando va


al baño su jefe lo ve desde la pantalla que está instalada en el baño
diciéndole que vuelva nuevamente retomar sus actividades, causándole
estrés.
MODELO DE NIOSH
se expresa que hay unos factores psicosociales propios del trabajo
(denominados “estresores”) que pueden llegar a generar reacciones
psicológicas, de comportamiento y físicas que pueden desencadenar efectos
adversos en la salud, sin embargo, también intervienen factores individuales y
contextuales, que pueden llegar a actuar como “moderadores del estrés” y por
ende en sus efectos en la salud.

Un estresor que se vio en una escena fue el ruido constante que


generaban las maquinas en el medio ambiente ya que en esa época
carecían de tecnología para minimizar los ruidos.

Hay una escena que trata sobre el anuncio de la jornada laboral,


indicando con un fuerte sonido convirtiéndose en un estresor del
ambiente siendo incómodo para la salud de los trabajadores en el cual
se genera un ruido desagradable para el personal y así comienzan su
jornada de trabajo.

En otra escena se vio un estresor con dos operarias con las que trabaja
charles que por ende se realizaba una tarea con un martillo que
generaba mucho ruido y no tenían la protección correspondiente para el
ruido que generaba, además cabe resaltar la carga que el jefe generaba
estando siempre detrás de ellos.

Hay una escena de ruido cuando están realizando una prueba de una
máquina y escogen a charles para que los asista, pero luego la maquina
falla entonces ahí es cuando se perjudica la vida de charles.

Otro estresor es cuando el jefe se les acerca y les dice que están
haciendo mal el trabajo y les pide que aumenten la velocidad para
generar más producción.
MODELO AJUSTE PERSONA-ENTORNO

Este modelo ofrece un marco para determinar cómo las características de la


persona entre las que figuran necesidades y capacidades se ajustan con las
características del entorno como por ejemplo ofertas y oportunidades para
determinar conjuntamente el bienestar del trabajador y a partir de ello identificar
oportunidades de intervención.

En una escena Chaplin está trabajando en una carpintería donde están


construyendo un barco y en ese momento él no tiene los conocimientos
necesarios, pero tiene la necesidad de trabajar.

En esta escena Chaplin cae por error a la cárcel y esto hace referencia a
persona – entorno ya que él no está en la protesta y aun así estando en
la cárcel tienen planeado una fuga la cual Chaplin impide esa fuga y es
deja en libertad por colaborar.

Hay una escena donde Chaplin le dan salida de la clínica y ve pasar un


carro con una madera la cual lleva un banderín de señalización, el
observa que se cae la bandera, pero los del carro no escuchan el
llamado es cuando se presenta una marcha de protesta y es donde se
ajusta la persona – entorno.