1.

- Presentar una síntesis sobre el resultado del análisis comparativo entre el

objetivo general de la carrera, el perfil de la especialidad, con los indicadores
del perfil de egreso de la carrera de ingeniería en administración o de
ingeniería en gestión empresarial.

1. Objetivo general Ing. En Gestión Empresarial y Perfil de egresos

Gestión Empresarial
Es formar profesionistas que contribuyan a la gestión de empresas e innovación
de procesos; a través del diseño y implementación de procesos administrativos y
estratégicos de negocio ,usando de forma óptima los recursos para crear
empresas competitivas con ética y responsabilidad social.

El perfil de egresos de gestión empresarial consiste que al terminar el programa

habrás desarrollo habilidades, conocimientos y aptitudes como Ingeniero en
Gestión Empresaria que son:

1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y diseño, creación, gestión,

desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones,

2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y proceso para competir en

mercados globales.

3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización para el suministro

de bienes y servicios de calidad

4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para la mejora continua, de

calidad mundial.

5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos de desarrollo

sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.

6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia.

7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en

las organizaciones.
8. Gestionar sistemas integrales de calidad, liderazgo y ético, en
herramientas de la ingeniería.

9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo

de las organizaciones.

10. Integrar, dirigir y desarrollar la mejora continua y el crecimiento integral de

las organizaciones.

11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades

de mejora e inversión.

12. Utilizar las nuevas tecnología, para optimizar los procesos de

comunicación..

13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los

objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto
multicultural.

14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar en las

diferentes dimensiones de la organización.

15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque

orientado a procesos.

16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones

en la organización.

2. Perfil de la Especialidad de Ing. En Gestión Empresarial

(Diseño y Gestión de Organizaciones Inteligentes)
 La especialidad diseño y gestión de organizaciones inteligentes consiste en
formar profesionistas altamente competitivos, que desarrollen capacidades
y habilidades en el mundo laboral que son:

1. Desarrollar herramientas para generar el cambio de la organización

burocrática a una organización inteligente.
2. Identificar el nuevo estilo de liderazgo para implementar el trabajo
colaborativo entre organización y empleados.
3. Aplicar planes estratégicos para generar el cambio a organizaciones
inteligentes en un entorno globalizado.
4. Administrar los recursos de la organización, para optimizar la toma de
decisiones y la productividad.
5. Conocer las responsabilidades legales para la apertura de nuevas
empresas.
6. Utiliza los sistemas de calidad en el servicio, para dar plusvalía a la
organización y generar la fidelidad del cliente.
7. Relaciona los conceptos financieros y económicos para maximizar los
rendimientos y liquidez de los negocios.
8. Desarrolla y aplica las herramientas para el manejo del recurso humano y
con esto el logro de objetivos de manera eficaz y eficiente.