Descripción de situación

Una de las problemáticas más relevantes en esta organización financiera, es que gracias al

exceso de trabajo que se presenta y que al tener un jefe encima todo el tiempo pidiendo resultados

se generan algunos problemas en la salud de los empleados tales como:

Estrés Laboral: Esto se produce debido muchos aspectos, ya sea a que los empleados se

frustran por cumplir con sus metas, por la excesiva presión que tienen por sus jefes, demasiada

carga de trabajo o por algunas relaciones problemáticas con sus compañeros de trabajo.

Displasia lumbar: Se produce por la deshidratación progresiva de uno o más discos del

segmento lumbar bajo, que provoca un acercamiento entre las vértebras produciendo dolor

lumbar, esto aumenta con la actividad diaria de trabajo.

Fatiga visual꞉ Se produce cuando los ojos se cansan debido al uso intenso cuando se mira la

pantalla de la computadora o de otros dispositivos digitales. El cansancio ocular puede ser

molesto y genera dolor de cabeza.

Carpio: Se produce por las condiciones de salud subyacentes y los patrones de uso de la

mano, puesto que es una afección que surge debido al aumento de la presión sobre la muñeca, los

síntomas que produce son adormecimiento, hormigueo y dolor en el brazo, la mano y los dedos

de la mano.

Descripción de una estrategia de solución al problema.

Identificar los riesgos y peligros actualmente presentes en la sucursal del banco Bancolombia.
Ubicada en la zona prado alto de la ciudad
 Por medio de un análisis organizacional descriptiva, basados en una visita a las instalaciones
de la misma. Para ello, se debe contar con la aprobación del presupuesto necesario para la
ejecución de la intervención planeada.

Adquirir compromisos por parte del empleador y sus colaboradores.

En vista de que la sucursal no cuenta con el SG-SST debido a que es reciente en el mercado.
Por lo tanto, es indispensable intervenir e implementar el SG-SST en la organización para
prevenir y mitigar las lesiones, accidentes y enfermedades laborales. Además, de cumplir la
norma, trabajar en pro de los trabajadores y el crecimiento de la organización.

Una vez realizada la identificación de los peligros, se va a intervenir de manera prioritaria a

aquellos que tengan un mayor índice de afectación dentro de la organización; Se va a realizar un

seguimiento y evaluación al plan de trabajo estipulado para el cumplimiento del SG-SST con el

fin de terminar e identificar acciones correctivas y de mejora continua.