UNIVERSIDAD NACIONAL DE S

UNSA-UCPS

CURSO: NORMA ISO 45001

DOCENTE: ING. HUGO LLAMOSAS

TEMA: ANÁLISIS FODA

ALUMNO: KARINA YOLANDA MUÑOZ

FECHA: 10/10/2020

AREQUIPA-PERÚ
CIONAL DE SAN AGUSTIN
NSA-UCPS

O 45001

GO LLAMOSAS

S FODA

YOLANDA MUÑOZ NIFLA

 F1
F2
F3
F4
F5
F6
F7

Oportunidades ES

01 Capacitar al personal en ´rimeros auxilios y en defensa civil. F1,F3,O2,O5

02 Recertificar la norma ISO-450001

F4,F5,F6,O1
03 Tener pruebas rápidas para el descarte de Covid-19
Aumentar el presupuesto a las partidas de seguridad por parte de la
04 municipalidad
F4,F7,O3

05 Capacitar externamente a los miembros del CSST F4,O6

Utilizar medios digitales para retroalimentar al personal en los

06 temas de capacitación

F1,O7
Utilizar los medios digitales para poder difundir nuestro grado de
07 seguridad

Amenazas ES

A1 Alto índice de radiación solar F2,F5,A1

A2 Condiciones climáticas muy cambiantes F2,F5,A2

A3 Difícil abastecimiento de EPP por a ubicación geográfica de la obra F3,A3,A4

Pocos proveedores de alimentos debidamente certificados por

A4
DIGESA
F3,F7,A5
No se cuenta con un centro de salud debidamente implementado
A5
para atender casos de emergencias

Falta de fiscalización por parte de las autoridades municipales en

A6
materia de SST
F2,F4,A7
A7 Riesgo de contagio de colaboradores con COVID-19
 ANÁLISIS FODA
FORTALEZAS
Cuentan con certificación ISO 45001 D1
Cuentan con reglamento interno de SST D2
Cuenta con comité de SST D3
cuenta con plan anual de SST D4
Se capacita cosntantemente al personal en materia de SST D5
Se cuenta con brigadas de emergencias D6
Se cuenta con plan de emergencias D7
D8

ESTRATEGIAS FO

Contratar servicios de consutoras externas para reorganizar las funciones del CSSt y
mejorar el plan de SST , de esta manera cumplir con la normativa vigente , y la
protección integridad del personal. D1,D2,D3,D4,D6,D
8,O1,O2,O5,O6

Actualizar el programa anual de capacitaciones civil dirigida a los miembros de la

brigada de emergencias.

Añadir al programa de vigilancia médica ocupacional la aplicación de pruebas D5,O3

rápidas COVID-19 en la obra.
Utilizar medios digitales para capacitar al personal de manera virtual para prevenir el
contagio y propagación de COVID-19 en la obra
D6,O4

Generar en la población aledaña y potenciales clientes bienestar y conformidad en

tema de SST, mediante la difusión en medios digitales del cumplimiento de
normativas nacionales e internacionales.
D8,O2

ESTRATEGIAS FA

Utilización de elementos para producir sombra en lugares de trabajo (mallas oscuras,

vidrios reflectantes) y EPPs para el personal obrero. Así también establecimiento de D1,D7,D8,A1,A2,A
horarios de trabajo rotativo y disminución de tareas en horas pico (de mayor 5,A7
incidencia solar)
Basado en los informes metereológicos , calendarizar y programar horarios de
D1,D3,A6
trabajo, según el riesgo y exposición a la radiación UV

Convocar a una reunión extraordinaria del Comité de SST para evaluar la dotación de
EPPs y el servicio de alimentación al personal. D4,A1,A2,A3,A4,A
5,A7

Ejecutar un programa de vigilancia édica para prevenir enfermedades . Incluir en las

capacitaciones atención especial a las brigadas de emergencia en casos de accidentes
y emergencias.

D7,A1,A2

Actualizar el reglamento y Plan Anual de SSt y alinearlo a la normativa legal vigente

sobre COVID-19
D5,D6,A7
 DEBILIDADES
La política de SST no es clara
Los objetivos de SST no están correctamente establecidos
No se cuenta con un plan de auditorías en materia de SST
No se cuenta con estudio de línea base en materia de SST
No cuenta con médico ocupacional
No cuenta con plan de bioseguridad
No se cuentan con procedimientos de trabajo (PETS)
Falta de liderazgo por parte de la gerencia general.

ESTRATEGIAS DO

Capacitar al CSST mediante consultorias externas para optimizar el SST (definir claramente la
Política SST , objetivos

Utilizar el aumento del presupuesto para incluir en el plan anual de SST la contratación de un
médico ocupacional así como la aplicación de pruebas rápidas de COVID-19

Incrementar el presupuesto en compra de EPPs , para la protección frete al riesgo biológico, en

todo el personal de la empresa , teniendo como prioridad los de mayor exposición a riesgos
biológicos y con condiciones vulnerables

Crear estrategias de liderazgo , mediante la retorlaimentación , el coaching y la motivación hacia

el logro de las metas ( en este caso la Recertificación ISO 450001)

ESTRATEGIAS DA

Elaborar los procedimientos Escritos de Trabajo Seguro , para la reducción de accidentes y

enfermedades profesionales y epidemiológicos como Covid-19 , la cual estará ncabezado por la
gerencia y el comité de SST y con participación de la brigada de emergencias
Implementar auditorías internas periódicamnte para la reestructuración de las políticas
documentadas de SST y su mejora continua

Elaborar el informe de línea base que incluyan evaluación de riesgos , análisis de daños a
trabajdores (siniestrabilidad y enfermedades profesionales y epidemiológicas tales como el
COVID-19)

Capacitar y concicentizar al personal en enfermedades derivadas de las quemaduras solares y

epidemiológicas y a su corrector uso de implementos de segurdiad para evitar sus futurs
enfermedades y riesgos de contagio.

Contratar a un médico ocupacional para resguardar la salud del personal .