ENCONTRANDO A MI LIDER

INTERIOR
José Luis Lugo León

Universidad Tecnológica Tula-Tepeji

10 de junio de 2015
Mi nombre es José Luis Lugo León, nací el 23 de mayo de 1996 en la comunidad de

Tlaxcoapan, perteneciente al municipio del mismo nombre. Mis padres son José Luis

Lugo Rendón y María de la Luz León Alvarado, soy el menor de dos hijos, mi hermana

mayor es Fanny Azucena Lugo León.

Desde pequeño comencé a adquirir el gusto por memorizar información como fechas y

capitales de países, desarrollé un gusto por las matemáticas lo cual siempre se vio

reflejado en mi desempeño académico en esa materia obteniendo calificaciones muy

satisfactorias, de igual forma leía algunos libros de geografía e historia de México lo

cual saciaba mis ansias de manejar información. De esta forma seguí con mi desarrollo

intelectual principalmente.

En este escrito pretendo hacer un auto análisis de mi persona para identificar qué tipo de

liderazgo practico en la vida diaria, como mejorarlo y más que nada como lo podría

enfocar en un futuro para mi vida profesional.

Es preciso comenzar por describir mi personalidad. Soy una persona que no le gusta

dejar pendientes, me gusta ser puntual por lo que me disgusta que las demás personas no

lo sean, soy una persona comprometida con su trabajo y estoy dispuesto a sacrificar

ratos de ocio por cumplir mi trabajo, de igual manera considero que soy una persona

auto didacta y a la que le agrada investigar por sus propios medios, también considero

que soy pro activo ya que procuro trabajar continuamente y aportar en la medida que me

sea posible al trabajo propio y colectivo, aunque algo curioso y quizá contradictorio es

que no me gusta asumir muchas responsabilidades debido a que soy perezoso para algo

más que no afecte o enriquezca mi trabajo.

De acuerdo a las relaciones personales, me disgusta discutir con las personas, ya que

soy poco paciente y muy explosivo y más con quienes no he establecido grandes lasos
de confianza, pero por lo regular soy tolerante siempre y cuando no pretendan tener

conflictos conmigo.

De acuerdo a mi personalidad puedo decir que soy un líder auto crítico pero algo que

quiero destacar y que he observado en mi persona a lo largo de mi vida es que me

comporto diferente según las situaciones y el ambiente en el que me esté desarrollando

ya que si mi ambiente no es favorable y las personas que me rodean no aportan cosas

importantes al trabajo, empiezo a tomar decisiones por mí mismo cometiendo el error de

no tomar en cuenta la opinión de los demás ya que no me gusta tener roses con nadie y

es algo que hasta mal ya que en esos casos no aplico el trabajo en equipo y confío

únicamente en mis propios criterios ya que me siento poco apoyado y por mi sentido

pro activo decido tomar las riendas del asunto.

En el otro caso cuando el panorama no es favorable pero cuento con personas que

aportan puedo ser un líder liberal, confiando en el criterio de la gente que me sigue o

también un líder democrático que conjunta los argumentos y aportes de los demás.

Los dos casos que anteriormente describo son referentes a grupos de trabajo pequeños y

limitados a un entorno académico, pero socialmente poniendo de ejemplo un salón de

clases o una comunidad estudiantil, no soy una persona carismática ni simpática pero

mis homologos me buscan por mi conocimiento y mi sentido crítico y en ocasiones no

solo por conocimiento académico sino de otras índoles. Mi rol no es el de la persona

que se desenvuelve directamente con las masas debido a que no tengo la facilidad de

captar su atención por lo que mi papel idóneo es ser la conciencia y el analista de esa

persona con capacidad de desarrollarse con las masas ya que puedo ayudar a tomar

decisiones ya que mi personalidad y formación calculadora me permite evaluar las

posibles consecuencias de las decisiones tomadas.

A mi parecer ese es mi papel de un líder más reservado con poder de información, que

no le gusta asumir responsabilidades pero al que le gusta inferir en las decisiones de

quien tiene un poder jerárquico, ya que me gusta evaluar las consecuencias.

Esto aplicado a mi vida profesional, puedo participar en la planeación de la producción

y en su administración, llevar la cadena de suministros, muestreo de trabajo, muestreo

de productos ya que requiere mucho manejo de información de evaluar e interpretar

ciertos instrumentos estadísticos y administrativos.

Aplicado a mi vida social, definitivamente no sería el tipo de líder del que la mayoría de

gente tiene un concepto como el de alguien que mueve a las masas por su carisma o por

su personalidad imponente y despampanante ya que estas personas no necesariamente

tiene conocimiento de lo que tienen que hacer o toman las mejores decisiones, en tal

caso ahí es donde interviene alguien con las cualidades que yo posea, ya que soy más

analista pero sin tener que lidiar directamente o tener que delegar responsabilidades

directas ya que meramente considero que soy una persona más evaluadora y que su

papel es importante por la información que puede manejar, trabajar e interpretar e inferir

en la toma de decisiones.