Managementul resurselor umane în cadrul unui hotel

Scopul:Facilitarea vieții angajaților și directorului hotelului!

Sarcine:

1)Prezentarea structurii organizatorice a hotelului (disponibil la toți angajații)

2)Analiza Posturilor

3)Obligațiile și drepturile angajatului (disponibil la toți angajații)

4)Pregătirea profesională a angajaților să fie introduse în aplicație ca directorul totdeauna să aibă acces
la datele despre orice angajat

5)Modificarea datelor despre angajați și introducerea la noi angajați în baza de date