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Asignatura:

ERGONOMIA

NRC 9189

Tema:

PIEZA COMUNICATIVA SOBRE LA HISTORIA Y MARCO NORMATIVO DE LA ERGONOMIA

Presentado por:

JAIRO ORLANDO MORA POTOSI

ID: 000431085

Profesora:

MARIA MERCEDES BECERRA MEDINA

María.becerra@uniminuto.edu.co

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

SECCIONAL - MOCOA
 Posterior a la Revolución Industrial surgida en Consiste en un enfoque ergonómico
Inglaterra en el 3er cuarto del siglo XVIII, ya se basado en las características y
empezaban a estudiar los principios del trabajo CONCEPCIÓN capacidades del trabajador, para que las
para fines de aumentar la producción en medio
ER condiciones sean adecuadas a las
H GO - Se anticipa a los riesgos mediante
de una situación de mercado de libre características del individuo.
I competencia. NO establecimientos de controles.
S En la Segunda Guerra Mundial, urge la ergonomía MÍ Diseña el trabajo
T como una disciplina, el 12 de julio de 1949 ERGONOMÍA
A Mejora interacción hombre- entorno-
O (Sociedad de Investigación Ergonómica). PREVENTIVA
R objetos- organización.
I En 1880 – 1910 Gilbert y Ftylor administración del
A trabajo. -Rediseña y cambia los
ERGONOMÍA
elementos de los objetos y
Polaco wojciech A; el mundo de la ergonomía una CORRECTIVA
E puestos de trabajo.
narrativa filosofía. -Modifica puestos de trabajo.
R Sociedad ergonomía 1949 (Ergonomía research
G society)
O 1963 y 1964 se formula en Inglaterra la
Entre
tesis M
N del enfoque sistemático en la ergonomía A
O1961 se fundó la Asociación Ergonómica
En R Ley 9/1979 por la cual se dictan
Internacional. C medidas sanitarias.
M O
D LEYES Ley 100/93 organizan el
Í E La palabra ergonomía proviene de las raíces griegas L Sistema General de Riesgos
ERGO, que significa trabajo y NOMOS ley; El Gran E
A F
jean, define la ergonomía como el estudio del Profesionales.
I G
comportamiento en su trabajo. A -Decreto 1072 Art. 22:4.6.15
N
I Identifica factores para el funcionamiento de los L
C sistemas de trabajo, buscando el balance de las
I capacidades humanas y las limitaciones de los
Ó trabajadores.
N
 Resolución 2013/86
Factores fisiológicos, biomecánicos, Reglamenta la organización y
ERGONOMÍA
C antropométricos involucrados en funcionamiento de los Comités
FÍSICA
L situaciones de trabajo. de Medicina, Higiene y
A Seguridad Industrial.
S Se encarga de los procesos mentales, Decretos 1295/94, 1771/94,
I tales como la percepción, la 1772/94
- F ERGONOMÍA memoria, el razonamiento y la
I DECRETOS organizan el Sistema General
CONGNITIVA respuesta motriz, que afectan las
C interacciones entre los humanos y de Riesgos Profesionales
A otros elementos del sistema. Decreto 2566 de 7 julio de
E C 2009. Tabla de enfermedades
R I La optimización de los sistemas profesionales.
G ERGONOMÍA M
Ó socio-técnicos, en los que se
O ORGANIZACIONA L A
N incluyen las estructuras
N R
organizacionales, políticas y
O C
M O
Í L
A E
- Ergonomía biométrica Resolución 1016/89;
G
- Ergonomía específica determina la obligatoriedad
OTRAS A
- Ergonomía ambiental L RESOLUCIÓN legal y ejecución
- Ergonomía temporal permanente de los
CLASIFICACIONES
- Ergonomía de la programas.
comunicación
- Ergonomía de la seguridad
-GATI-DME. Ministerio de la
protección socia/2006; guía
de atención basada en
desordenes musculo-
NORMAS
TÉCNICAS esqueléticos.
-NTC 5655/2008;
principios para el diseño
ergonómico de sistemas
de trabajo.
 REFERENCIAS

 https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3193893
 https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3174803