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NRC 33788
Presentado por:
NRC 33788
Presentado a:
Presentado por:
Andrea Paola Bohórquez Rodríguez ID: 574154
Oneida Jaimes Rodríguez ID: 578042
Vilmar Orlando Gil Orjuela ID 580286
Karen Paola Conde Leal ID 569744
Rosalba Soto Gutiérrez ID 569592
Enzo Fabián Angarita ID 470826
Según la RESOLUCION No. 2844 DE 2007 (Agosto 16) Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. El Ministerio de la
Protección Social, tiene como objetivo fundamental mejorar las condiciones de trabajo para la
población laboral, y se define como una importante herramienta que permitirá unificar y
abordar la atención integral de la morbilidad profesional que se registra en el país generando un
impacto positivo tanto en la salud de los trabajadores como en el personal de salud que previene
y trata.
Las dermatosis profesionales incluyen toda afección de la piel, mucosas o anexos directa
o indirectamente causada, condicionada, mantenida o agravada por todo aquello que sea utilizado
en la actividad profesional o exista en el ambiente de trabajo. La mayoría de las dermatitis
irritativas laborales afectan a las manos, por lo que las enfermedades cutáneas relacionadas con
el trabajo son generalmente diagnosticadas como eccema/dermatitis de las manos.
Para conocer las causas de una DCI de origen profesional, no sólo debemos saber qué
agentes irritantes están implicados de forma más frecuente en su producción, también hemos de
tener en cuenta que existen una serie de factores, tanto endógenos como exógenos, implicados en
su desarrollo.
a) Son todas las características que deben tener el sujeto u objeto de estudio para considerar su
inclusión en la investigación, de una población (edad, sexo, grado escolar, nivel
socioeconómico, etc.). En los estudios comparativos se deben señalar con especial cuidado
los factores que se necesitan las observaciones para el proceso metodológico descrito.
b) Son las condiciones que tiene el sujeto u objeto de estudio, y que habiendo cumplido con los
criterios de inclusión, pueden alterar la medición de las variables a estudiar y que como
consecuencia lo hacen no elegible para el estudio. No son los contrarios de los Criterios de
Inclusión.
En resumen de todos los agentes irritantes o alérgicos relacionados con cada una de sus
profesiones y cuál es la fuente de la misma.
6. Identifique las evidencias de las guías que permiten generar intervenciones preventivas
sobre la dermatitis ocupacional
Se sugiere modificr las condiciones de la tarea o reubicar AL TRABAJADOR de dermatitis de
contacto alérgica o de contacto ocupacional para evitar o minimizar la exposición al agente
alergénico o irritante cuando la medida de prevención no ha sido efectiva.
Con la implementación de esta guía se obtendrán beneficios para los empleadores y trabajadores
Principalmente al crear estrategias de prevención con la reducción de la incidencia y la
prevalencia de los casos de dermatitis de contacto alérgica e irritativa.
Para concluir el desarrollo de esta actividad podemos mencionar que en las fuentes
consultadas relacionadas con la dermatitis de contacto ocupacional la GATISO constituye
fundamentalmente una herramienta para la toma de decisiones frente las consecuencias que
presenta los agentes alergénicos y irritantes frente a los factores de riesgo diversos en los
ambientes laborales.
El seguimiento de las recomendaciones por parte de los profesionales a quienes va dirigida la
guía permita mejorar las consistencias y la calidad de la atención que se le brinde a los
trabajadores en pro de la seguridad en su salud.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS