INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

SUCRE
Asignatura: Implementación de
los materiales para la industria
textil
CONSULTA INVESTIGATIVA Alumno: Jazmín Muenala- Carol
Tupiza
Nivel : 5to
Fecha: 03/08/2020

TEMA: LA ERGONOMIA EN LA INDUSTRIA TEXTIL

1. INTRODUCCIÓN
El hombre generación tras generación, se ha preocupado por perfeccionar cada vez
mas los medios de producción, la vivienda y la distribución de los espacios, buscando
mejorar su relación con el medio en especial con su medio de trabajo; es así como la
Ergonomía surge como necesidad de superar las dificultades del entorno de trabajo y
busca garantizar unas óptimas condiciones.
En este trabajo les daré a conocer sobre esta disciplina tan importante para el hombre
en su medio laboral.
2. ANTECEDENTES

3. MARCO TEÓRICO:
En la actualidad, se puede definir la ergonomía:

Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de

conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se

adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de

carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos

artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la

eficacia, seguridad y bienestar.

ERGONOMIAEN LA INDUSTRIA

Entre las principales funciones de un ingeniero industrial está la de optimizar los recursos de una
empresa de modo que se les saque el máximo provecho. El recurso humano, fundamental en las
organizaciones, no puede ser la excepción, y como tal debe ser aprovechado de manera efectiva.

FACTORES DE RIESGO

(CONDICIONES. DE SEGURIDAD)
LUGARES DE TRABAJO

EQUIPOS DE TRABAJO

A. MÁQUINAS
 B. HERRAMIENTAS

Instrumentos que utiliza el operador, por lo general de forma individual.

La Ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las

tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y
necesidades de las personas. El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la eficiencia,
seguridad y bienestar de los trabajadores.
Un aspecto muy importante de la ergonomía es que está centrada en las personas. Por
ello, la ergonomía estudia las reacciones, capacidades y habilidades de los trabajadores,
de manera que se pueda diseñar su entorno y elementos de trabajo ajustados a estas
capacidades y que se consigan unas condiciones óptimas de confort y de eficacia
productiva.

A destacar

La ergonomía trata de ajustar y adaptar el entorno de

trabajo a las características y

capacidades del trabajador.

Cuando se estudian los puestos de trabajo desde el punto de vista ergonómico pueden
encontrarse problemas en diferentes cuestiones:

 Las condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido, temperatura, vibraciones, etc.
 El diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible, herramientas utilizadas, etc.
 La carga física realizada: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual de cargas,
fuerzas, etc.
 Los aspectos mentales o psicosociales del trabajo: descanso, presión de tiempos, participación en las
decisiones, relaciones entre compañeros y con los responsables, etc.
 Si se detectan problemas en alguna de estas cuestiones la ergonomía puede proponer
diferentes soluciones para eliminar o reducir sus efectos sobre el trabajador. Muchas de
estas soluciones son sencillas y de fácil aplicación (por ejemplo: cambiar la ubicación de
materiales, usar herramientas más adecuadas o realizar pausas periódicas); otras pueden
ser más complejas (por ejemplo: diseñar una nueva máquina o cambiar la organización del
trabajo).

En cualquier caso, la ergonomía puede ayudar a mejorar las condiciones de trabajo. Así se
consigue mantener un mayor nivel de salud: las mejoras ergonómicas reducen las
demandas físicas del trabajo dando como resultado menos lesiones o dolencias
relacionadas con él. Otro efecto beneficioso de la ergonomía es que, al mejorar el diseño
del entorno laboral, consigue incrementar la eficiencia y la productividad.
Un aspecto muy importante es que el trabajador sea capaz de reconocer los riesgos
ergonómicos existentes en su puesto de trabajo para, de esa manera, poder llevar a cabo
acciones para prevenirlos. En los siguientes capítulos se mostrarán muchos de esos
riesgos y posibles soluciones que pueden evitarlos. Los puntos esenciales a los que hay
que prestar atención son:

 Las máquinas, herramientas y equipamiento usados en el trabajo.

 La forma en la que se realizan las tareas: hábitos y prácticas de trabajo.
 El entorno en el que se trabaja.
 Las molestias corporales ocasionadas por el trabajo

APLICACIONES
La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para
conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y
 facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones. Los principios de la
ergonomía ayudan a diseñar un entorno productivo, que a la vez preserva la salud
del trabajador y elimina o minimiza el número y las consecuencias de los
accidentes y riesgos laborales. En definitiva, el principal objetivo de la ergonomía
laboral es evitar lesiones laborales y enfermedades profesionales.

El problema de la detección de las enfermedades profesionales

Uno de los principales problemas de las empresas es cómo detectar las
enfermedades profesionales, ya que al contrario de los accidentes y lesiones no se
producen de forma súbita y con un motivo claro y relacionado directamente con la
actividad laboral.

Por lo general, las enfermedades

profesionales son de desarrollo lento y, si no se detectan a tiempo, muchas veces
las lesiones y otras consecuencias negativas para la salud se convierten en
irreversibles. Además, los cambios de trabajo y la rotación de funciones de
muchos trabajadores complica aún más el poder identificar cuáles han sido
los factores o causas concretas que han provocado el problema de salud.

Los estudios ergonómicos

Para prevenir lesiones y enfermedades profesionales, las empresas realizan cada
vez más estudios ergonómicos para conocer los factores de riesgo de cada puesto
de trabajo y cómo su actividad laboral puede influir a corto, medio y largo plazo en
su salud. A través de estos estudios es posible definir cuáles son las acciones
ergonómicas más adecuadas para cada profesión, entorno laboral y lugar
específico de trabajo. Por lo general, se precisa la intervención en tres áreas
diferentes: espacios de trabajo, herramientas y cuestiones de organización y
planificación de tareas.

Aplicación de la ergonomía en los trabajos de oficina

Las aplicación de las siguientes medidas de ergonomía, tanto a nivel físico como
psicosocial, contribuyen a reducir enormemente los factores de riesgo en los
trabajos de oficina:

 Diseño adecuado de las instalaciones: locales, emergencias, climatización,

iluminación y acondicionamiento acústico.
  Condiciones ambientales correctas, cumpliendo en todo momento con los
requisitos mínimos en materia de higiene y seguridad.
 Correcta selección del equipamiento: sillas y mesas de trabajo, equipos
informático, etc. En el caso del mobiliario, el cumplimiento de unos requisitos
mínimos de calidad ergonómica permite prevenir una buena parte de las molestias
de tipo postural, circunstancia que ocurre con gran frecuencia en las oficinas.
 Elección de equipos informáticos adecuados, así como de los complementos
necesarios es también un factor a tener en cuenta para prevenir alteraciones
visuales o molestias.
 A nivel de ergonomía psicosocial, es muy importante implantar una organización
correcta de las tareas, evitando sistemas de trabajo que conducen a situaciones
de estrés, desmotivación en el trabajo y otros problemas de naturaleza psicosocial.

Poner los medios necesarios para mejorar el bienestar y la salud de los trabajadores es

siempre una inversión rentable para la empresa, puesto que es la forma más efectiva de
aumentar la satisfacción y motivación de los trabajadores, lo que redunda en una mayor
productividad y rentabilidad de los resultados de la organización.   Post relacionados:

 Principales problemas de ergonomía en la oficina y su solución

 Importancia y beneficios de la salud laboral
 Aprende cuáles son las posturas ergonómicas más correctas en el trabajo

1. Resultados
2. Discusión
3. Conclusiones
4. Bibliografía
https://www.aguaeden.es/blog/aplicacion-de-la-ergonomia-ocupacional-en-el-area-de-
trabajo#:~:text=La%20ergonom%C3%ADa%20ocupacional%20se%20basa,de%20sus%20tareas
%20y%20funciones.

https://www.construmatica.com/construpedia/Categor%C3%ADa:%C2%BFQu
%C3%A9_es_la_Ergonom%C3%ADa_y_Para_que_Sirve%3F#:~:text=La%20Ergonom%C3%ADa
%20es%20un%20conjunto,y%20bienestar%20de%20los%20trabajadores.