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INVESTIGACIÓN SOFTWARE DE RECURSOS

HUMANOS:
SOFTLAND: SISTEMA ERP, SISTEMA CONTABLE Y
SOFTWARE DE ADMINISTRACIÓN
Viviana González
Carrera: Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
Docente: Patricio Antonio Orellana Castro
SOFTLAND ERP

NOMBRE SOFTWARE SOFTLAND


EMPRESA PROVEEDORA Softland Ltda.
TIPO DE SOFTWARE Software ERP

1. DESCRIPCIÓN GENERAL:
Softland ERP permite administrar todos y cada uno de los procesos y actividades de una
compañía brindando el soporte necesario para el análisis de la información y la toma de
decisiones estratégicas. Sus sistemas de gestión ERP (Planificación de Recursos
Empresariales) poseen una gran flexibilidad de adaptación a las nuevas necesidades de la
empresa y del mercado.

SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS SON:

 Actualización legal y funcional permanente.


 Integración de todos los módulos entre sí.
 Multinacional/Multimoneda: da la posibilidad de operar en múltiples países y registrar
transacciones en cualquier moneda calculando automáticamente las diferencias de
cambio.
 Seguridad: administra niveles de seguridad por perfiles de usuarios y grupos de
usuarios, generando registros de auditoría de las operaciones realizadas.
 Capacidad de personalizar pantallas de Procesos: mejor experiencia de uso para que el
usuario pueda priorizar los campos que realmente necesita.
 Administrador de solapas: mejor visualización de las ventanas abiertas.
 Herramientas de “Paneles”: funcionalidad de administración de solapas entre los
distintos reportes del Panel. Brinda mayor velocidad de apertura y menor uso de
recursos.
 Altamente parametrizable: los módulos tienen una opción donde se definen los
“Parámetros” sobre los cuales operará la empresa, determinando los atributos y
funciones que manejará. Esto permite que el software se adapte a cualquier tipo de
empresa y sea una herramienta sencilla de utilizar.
 Informes y Consultas exportables: la información procesada por el sistema es
exportable a distintos formatos como Excel, HTML, etc. de manera automática. Esto
permite a los usuarios seguir operando con la información de acuerdo con sus propias
necesidades.
 Base de Datos SQL: confiable y eficiente. Diseñada para resolver los requisitos más
exigentes de la empresa, maneja grandes volúmenes de información

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2. PRINCIPALES FUNCIONES O MÓDULOS:
Softland brinda soluciones de gestión a áreas específicas, ayudando de manera
individualizada a lograr los objetivos departamentales y organizacionales.
- Área de Finanzas: Contabilidad y Presupuestos - Proveedores y Tesorería -
Clientes y Cobranzas - El Portal de Clientes y Proveedores.

- Área Comercial: Cotizaciones y Notas de Venta – Importaciones - Softland CRM -


CRM Mobile - Puntos de Venta - Órdenes de Compra – Store - Inventario y
Facturación - Add-in Documentos Electrónicos.

- Área Operaciones: Activo Fijo - Help Desk – Producción – Gestión de Proyectos –


Presupuesto y Control de Órdenes de Trabajo.

- Área RR. HH: Recursos Humanos – Portal de Recursos Humanos.

- Área Gestión de Negocios: Softland Gestión – Generador de Informes.

3. DESCRIPCIÓN DETALLADA DE UNA FUNCIÓN:


El Área de Recursos Humanos de Softland ERP se orienta al manejo y administración del
personal, tanto en lo relativo al pago de remuneraciones y leyes sociales, como al control de
préstamos, vacaciones y control de asistencia, entre otros. Permite realizar un trabajo en
línea con las sucursales o descentralizado con consolidación posterior.
Completa Ficha del personal - Modelo de Cálculo Paramétrico - Contratos y Finiquitos -
Evaluación de Desempeño –

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CONCLUSIONES:

RESPECTO AL ÁREA DE RR. HH:

- Es un software práctico y completo para la administración del personal, elpago de


remuneraciones y leyes sociales, control de préstamos, vacaciones y control de asistencia.

- Por otro lado, permite un manejo flexible de todos los cálculos involucrados en los
procesos de nómina.

- Ayuda a gestionar procesos clave de recursos humanos, como reclutamiento y


selección, evaluación, capacitación y gestión de expediente.

EN GENERAL:

El software es un excelente complemento para cualquiera de las otras áreas de Softland ERP
y trabaja con otros sistemas administrativos que se integren al Sistema de Recursos
Humanos.

- Este Software ERP, es una herramienta que permite a las organizaciones


adquirir ventajas frente a su competencia, puesto que, controla y ordena los
diferentes procesos en su interior.

- Se debe realizar una correcta implementación considerando el tiempo y el


nivel de compromiso que se logre en el personal de una organización.

- Su base de datos centralizada permite a los departamentos de la organización


mantener la misma información actualizada, facilitando la agilización de los procesos.

WEBGRAFÍA:

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