Normatividad Laboral

Actividad 2. Los contratos en las relaciones

laborales

Alumno Godofredo Fuentes 

 

Septiembre del 2020 
Como sabemos un contrato puede definirse como un acuerdo entre un patrón y un empleado,
mediante el cual el empleado se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección
del patrón, recibiendo a cambio una remuneración garantizada, es decir, ajena a los riesgos de
la empresa.

A continuación, se mostrará algunos tipos de contratos basados en la ley federal de trabajo.

Contratos laborables

Art. 37 Art 39 A Art 39 A Art 39 B Art 39 F

Por tiempo Periodo de Prueba Capacitación inicial

Por obra o tiempo Relacion de trabajo
indeterminado
determinado por temporada

Contrato Características Ejemplo

Por obra o tiempo  Instaurado en el Art Cuando se contrata a
determinado 37 de la ley feral del personal para pintar una
trabajo. barda solo durante el tiempo
 Solo cuando se que tarde en pintar esa
requiere se emplea. barda.
 Comúnmente usado
para sustitución de un
trabajador de manera
temporal.
 Contrato legal de una
 manera individual
Contrato por tiempo  Por lo regular son  Cuando una empresa
indeterminado relaciones que duran requiere a un nuevo
más de 4 meses. puesto, pero no sabe
 Existen periodos de si va a ser indefinido
prueba de 30 días. o temporal por ende
 Contrato legal de periodos cortos de
manera individual evaluación.
Contrato por tiempo de  Establecido en el Art  Cuando una fábrica
prueba 39 de la ley federal de requiere de un
trabajo. ingeniero, pero debe
 Contrato de 30 a 180 evaluar su
días. desempeño en el
 Después de este ambiente laboral.
periodo el patrón
decide si se continua
la relación laboral.
 Contrato legal de
manera individual.
Por capacitación inicial  Ideal para personas  Cuando se contrata al
que buscan generar trainee el cual finalizo
experiencia. el periodo de prueba
 Promueve el empleo dentro de una
formal empresa.
 Después de este
periodo se puede
obtener un contrato
por tiempo
indeterminado.
Relación de trabajo por  No es necesario  Cuando la embajada
temporada laboral todo un Americana contrata
periodo completo. personal mexicano
 Se emplea mediante para la temporada de
un contrato. la pisca de la uva.
 Derechos laborales
respaldados por la ley

Conclusión
Un contrato laboral supone unos derechos y obligaciones tanto para patrón y trabajador por
ende la importancia de formalizarlo y tenerlo bajo la ley.
Referencias

Leyes Laborales. (s. f.). Importancia. Recuperado 27 de septiembre de 2020, de

https://www.importancia.org/leyes-laborales.php#:%7E:text=Las%20leyes%20laborales%20permiten
%20que,imposible%20desarrollar%20una%20actividad%20productiva.

Artículo sobre el artículo 123 constitucional en sus apartados A y B:

http://ual.dyndns.org/Biblioteca/DerechoLaboral/Pdf/Unidad_04.Pdf

Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM):

http://www.solon.org/Constitutions/Mexico/Spanish/conmex.html

Contrato laboral - ¿Qué es un contrato laboral? (s. f.). Debitoor. Recuperado 29 de septiembre de 2020,
de https://debitoor.es/glosario/contrato-laboral#:%7E:text=Un%20contrato%20laboral%20es%20un,a
%20cambio%20de%20un%20salario.&text=El%20contrato%20laboral%20supone%20unos,trabajador
%20como%20para%20el%20empresario.