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Es evidente que la economía con el pasar de los tiempos ha sufrido varios cambios. Este
desarrollo trae consigo demasiados cambios estructurales en las organizaciones; pues, la
revolución industrial trae el advenimiento de la especialización del trabajo la cual es propuesta
por Adan Smith quien, en otras palabras, dice que el hombre debe hacerse y especializarse en
una sola actividad, pues de ser así una organización con muchos entes individuales puede
volverse en un todo. En mi opinión por lo previamente mencionado la economía y el valor de las
organizaciones porque ya no se trabaja por una organización sino por un crecimiento autónomo
2. Enumere los tres hechos principales que dieron inicio a la Revolución industrial y su
aporte a la evolución de la Administración de operaciones.
En 1913, Henry Ford introduce este término en la industria, disponiendo de una línea de montaje
a través de la cual circulaban los productos a los cuales se les impartía en cada etapa un trabajo
específico
Surgen por la necesidad de asociarse y formar organizaciones más complejas con el fin de
satisfacer necesidades tanto individuales como colectivas y por la necesidad de alcanzar una
eficiencia completa en la producción
Esta nace del cambio de bases para la toma de decisiones pues antes de esta etapa, se hacían
basándose en la intuición y la experiencia. Para minimizar el efecto de la guerra era necesario
asignar recursos escasos de modo efectivo, por ende se reúnen científicos para enfocarlos en
problemas estrategicos y tacticos. El buen desempeño de esta ayudó a implementar técnicas
que resolvieran problemas complejos de decisión
Se llevó a cabo por A.K. Erlang - Copenhague Telephone Co. en 1909 quien experimentaba con
el problema de la congestión del tráfico telefónico