INTRUCCION SOBRE EL PESO DE LOS VALORES CONSTITUCIONALES

Maine manifestó que el derecho sustantivo aparece a primera visto como siendo
gradualmente fabricado en los intersticios del procedimiento, esta idea no cabe
duda que tiene que ser aceptada cuando se piensa que sin el remedio, o sea lo
procesal no existe el derecho o sea lo material o sustantivo.
Esa intima union entre lo material y lo procesal, también ha de convenirse a
ambos campos del ordenamiento jurídico están sujetos por algunos principios e
ideas que le son comunes y en definitiva no es neutral el proceso
EL PROCESO DE TRABAJO COMO INSTITUCIÓN ORIENTADA A VALORES
En primer lugar se enfoca en que todos los jueces al momento de aplicar el
derecho deben aplicarlo adecuándolo a los valores constitucionales,y esto se da
mucho mas en los jueces de lo social ya que estos llevan un proceso
especialmente orientado a dar satisfacción a los principios rectores de la política
social y económica y de los derechos fundamentales sociales,(principios como el
de la igualdad).
Igualmente hace referencia al proceso laboral, en cómo La formalización del
proceso laboral se adapto a servir a un procedimiento lleno de especialidades
frente al común, es decir que con el proceso laboral se dio una invención y un
descubrimiento de garantías jurisdiccionales efectivas para los derechos de los
trabajadores, este punto fue un punto clave y esencial para la ilegitimidad de los
poderes públicos porque la formación del sistema de garantías en que consiste el
Derecho del trabajo es un elemento central del estado social de derecho, por eso
este se lo toma como un progresos incuestionables de la cultura jurídica de
nuestro siglo.
Nos explica Como la ley regula un proceso, y este debe estar destinado a la
satisfacción de pretensiones fundadas en la rama social de derecho, y por lo tanto
está debe satisfacer la finalidad de consecución efectiva, y no meramente formal,
de la igualdad de las partes en el proceso, es decir que Un proceso especialmente
debe estar llamado a la realización de objetivos de justicia social, o desde otra
perspectiva,a la superación de la ciudadanía “formal” en camino hacia la
ciudadanía “social”. Y es ahí donde Hace enfasis en que en el proceso laboral es
donde mas se debe realizar el esfuerzo de reequilibrio entre unas partes
enfrentadas que son, sustancialmente desiguales como contratantes del
intercambio desequilibrado que hay de trabajo por salario. Es por esto que el
procesal tiene como finalidad “compensar la desigualdad sustancial en que el
trabajador se encuentra tanto social como económicamente., es asi como El juez
laboral debe ser imparcial, pero no neutral. Es decir Debe intervenir activamente
en el desarrollo del proceso, encuento que está implicado de modo efectivo, por
esto debe intervenir activamente tanto en el facilitamiento del acceso a una
decisión motivada sobre el fondo de la pretensión buscada, como al mismo
tiempo, obligado a la obtención final de la verdad material, que sirva de
fundamento a la decisión final motivada,
En la actualidad podría pensarse, que la actividad de mediación judicial en el
ámbito del conflicto social es necesaria e inevitable a causa del enorme
aglomeracion normativo y asi fungir como elemento pacificador de la discordia en
el proceso.
Para finalizar la lectura nos hace referencia de la intervención del Tribunal
Constitucional, nos dice que este tiene una doble perspectiva funcional de
solucionador de controversias de colisión de la normativa ordinaria con el texto
constitucional, se refleja a través de la acción de inconstitucionalidad que hace
viable el reforzamiento de la fuerza vinculante de los derechos fundamentales en
las relaciones entre particulares.