Universidad Abierta y a Distancia de México

U1. Actividad 1. Legislación laboral

Materia: Normatividad laboral

Lic. en Gestión y Administración de Pymes
Francisco Javier Salazar Guzmán
Matrícula: ES1821016405
Septiembre - 2019
 Legislación
laboral

Rige las

Persona física
Patrón o moral Relaciones Persona física Trabajador
laborales

Derecho Obligaciones Derecho Obligaciones

Toda persona tiene derecho Cumplir las Jornada laboral de 8 Cumplir las
a la creación de empleos y disposiciones de las horas disposiciones de las
la organización social de normas de trabajo normas de trabajo
trabajo, conforme a la ley. aplicables a sus Por 6 días laborados 1 que les sean
empresas uno de descanso aplicables
Los empresarios tendrán
derecho para coaligarse en Pagar a los Mujeres durante Someterse a los
defensa de sus respectivos trabajadores los embarazo 42 días reconocimientos
intereses, formando salarios e antes y 42 después de médicos previstos en
sindicatos, asociaciones indemnizaciones, de descanso pagado el reglamento
profesionales, etc. conformidad con las interior
normas vigentes Participación en las
Un derecho de los patrones, utilidades de la Observar buenas
las huelgas y los paros. Expedir al trabajador empresa costumbres durante
Únicamente cuando el que lo solicite o se el trabajo
exceso de producción haga separe de la empresa, Capacitación y
dentro del término de adiestramiento para el Desempeñar el
necesario suspender el
tres días, una trabajo servicio bajo la
trabajo constancia escrita dirección del patrón
relativa a sus servicios Inscripción al IMSS o de su
El patrón podrá rescindir en
cualquier tiempo la relación representante
Poner en conocimiento
de trabajo, por causa Pago de salarios
del sindicato titular del
justificada, sin incurrir en Y Aguinaldo Poner en
contrato colectivo
responsabilidad. conocimiento del
Participación en las Pago de prima patrón las
El patrón que despida a un utilidades de la vacacional enfermedades
trabajador deberá darle empresa contagiosas que
aviso escrito en el que Goce vacaciones como padezcan, tan pronto
refiera claramente la Inscripción al IMSS lo marca la ley como tengan
conducta o conductas que Y pago de prestaciones conocimiento de las
motivan la rescisión mismas;
Referencias:

UNADM. (sf). Contexto del derecho laboral. 25/09/2019, de unadm Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GNOL_
2017_02/U1/descargables/GNOL_U1_Contenido_2019__b2.pdf
Secretaria del trabajo y previsión social. (sf). Ley Federal del Trabajo. 25/09/2019, de
Secretaria del trabajo y previsión social Sitio web:
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html
UNAM. (sf). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 2509/2019, de UNAM Sitio
web: http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf