Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias

del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación: Código de
Trabajo
1. Realiza un mapa conceptual sobre los siguientes subtemas:
o Prestaciones Laborales.
o Preaviso.
o Auxilio de cesantía.
o Derechos adquiridos.

1. Resuelve el caso asignado por el facilitador sobre el cálculo de

prestaciones laborales.
Caso: Juan Perez laboro para la empresa Laboratorio Covid por un espacio de
un año y dos meses, con un salario de veinte mil (RD$20,000.00) pesos
mensuales y la empresa decide desahuciarlo el 15 de mayo del año 2019.
1. Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación. y
establezca el dia de inicio del contrato.
Los criterios a tomar en cuenta para la evaluación de este trabajo son:
En cuanto al fondo:

 Originalidad del contenido (NO COPIAR Y PEGAR DE INTERNET ni

utilizar trabajos de otros participantes).
 Coherencia del contenido con lo solicitado en la consigna de la actividad.
 Correspondencia de las fuentes consultadas con las unidades
desarrolladas en cada unidad de la asignatura.

En cuanto a la forma:

 Presentación del trabajo, sin faltas ortográficas, con el logo ACTUAL de

la UAPA, nombre correcto de la escuela a la que pertenece, carrera,
nombre y matrícula del participante, nombre de su facilitador/a, tema del
trabajo y fecha de entrega.
 Contenido del trabajo (escrito correctamente, sin faltas ortográficas,
títulos justificados a la izquierda y en negrita, los demás párrafos alineados
(no centrados), letras tipo Arial, tamaño 12, color automático (negro sin
resaltar).
 Coherencia y organización en los párrafos.

Incluir los siguientes requisitos metodológicos:

1. Hoja de presentación
2. desarrollo

Debe revisar bien su trabajo antes de enviarlo a este espacio, en la fecha

indicada.
Envíe a la plataforma virtual, en el plazo indicado por el facilitador.

Sustentante:
Cristina Morillo

Matricula:
17-1883

Materia:
Legislacion Laboral

Seccion:
DER400-2GV73-2

Tema:
Tarea 1

Profesor:
Rafael Enrique Mieses Castillo
 Prestaciones Laborales

Es toda acción de la gerencia, bien

descanse en disposiciones legales,
estatutarias o administrativas, dirigidas a
ofrecer al trabajador una ayuda económica
o servicio social, en adición a su salario,
E con la finalidad de reducir el gasto del
empleado, fomentar su desarrollo y crear
condiciones de trabajo satisfactorias.

El preaviso
es un plazo que corre a partir de la notificación del
desahucio y según el cual las relaciones son
mantenidas entre las partes. El preaviso en
nuestro derecho laboral fue instituido por la ley
637 sobre contratos de trabajo el 16 de julio
de1944.El preaviso es una obligación legal
consecuencia del juicio del derecho del desahucio,
es de orden público y su duración esta prevista por
la ley, siendo privativo de los contratos de duración
indeterminada.
El Auxilio de Cesantía
 Es la suma proporcional al tiempo de servicio
prestado, que corresponde al trabajador cuyo
contrato de por tiempo indefinido concluye por
desahucio. La institución de auxilio de cesantía
se justifica por los beneficios que representa
para el trabajador; por los propósitos mismos
que persigue, de protección del obrero contra
el desempleo y contra las consecuencias que
conlleva la inestabilidad en el trabajo.

El derecho adquirido

 Se da cuando un trabajador recibe de manera

efectiva un beneficio o condición, derivado de
una disposición legal, de un acuerdo entre las
partes, o bien, de un acto unilateral del
empleador en beneficio del empleado.
 1. Resuelve el caso asignado por el facilitador sobre el cálculo de
prestaciones laborales.
Caso: Juan Perez laboro para la empresa Laboratorio Covid por un espacio de
un año y dos meses, con un salario de veinte mil (RD$20,000.00) pesos
mensuales y la empresa decide desahuciarlo el 15 de mayo del año 2019.
2. Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación. y
establezca el dia de inicio del contrato.
Inicio de día de contrato= 15 de marzo 2018
Salario diario
20,000.00 / 23.83=839.00

Preaviso
28 días de preaviso
28 x 839.00=23,492.00

Auxilio de cesantía
21 días de cesantía
21 x 1= 21 días de cesantía
21 x 839.00= 17,619.00 cesantía

Vacaciones
14 días de salario
14 x 839.00= 11746.00

Salario de navidad
20,000.00 x 5 meses = 100,000.00
100,00.00 /12= 8,333.33

Bonificación
45 días x839.00= 37,755.00