CASO PRACTICO

Presentado por:

UBER ARLEX TORRES ARIAS

ID720435

Presentado a:

JARLEIDIS SALAS

NRC: 6018

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RIESGO ELECTRICO Y MECANICO

APARTADO-(ANTIOQUIA)
 CASO PRÁCTICO

Enunciado

La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde grandes

estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una jornada diurna.

La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas encargadas de la

gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.

La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración Pública, demandas

por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han presentado su renuncia debido al

temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales ya que la empresa no gestiona la

prevención de los riesgos laborales derivados de sus actividades. La Administración Pública le

ha notificado que debe cumplir con la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos laborales

para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo asesore en la

materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.

El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha emprendido acciones

preventivas, ya que considera que la prevención representa altos costes para la empresa, por

lo que ha preferido asumir los costes de recuperación y tratamiento de los trabajadores

accidentados. Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al Gerente de la

Empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no interfieran con los

niveles de producción.

Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes situaciones:

 En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de aplicación de

pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en esta sección de la

empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de disolventes y aceites

utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas ni sistema de aire acondicionado.

La iluminación se realiza con lámparas, pero la mitad están fundidas.
 Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección donde

se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la información

que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre un accidente, en

el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100 accidentes que tuvieron como

consecuencia quemaduras en los brazos de los operarios.

 El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan y Carlos.

Juan ingresó recientemente a la empresa.

Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte superior de

la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de la carretilla

elevadora; sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados en la carretilla, por

lo que Carlos le dijo a Juan “no te preocupes por esto que yo soy un carretillero

altamente calificado y experimentado”. Seguidamente, los dos contenedores se cayeron

de la carretilla desde una altura de 2,5 metros, y en ese preciso instante entraba Raquel

al Almacén a entregar una correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de

Raquel y ella se desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel

quien estaba tendida inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se

asustó y comenzó a gritar el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y algunos

compañeros que llegaron hasta el almacén se acercaron, pero no sabían qué hacer.

Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan corrió hacia el

teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias, entonces comenzó a gritar

pidiendo ayuda.
Cuestionamientos

Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore sobre:

1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia

de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado).

 Ley 1562 de 2012: "por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional"

De acuerdo con esta ley, todas las empresas deben cotizar al sistema general de riesgos
laborales y tener afiliados a sus trabajadores con el fin de dar cumplimiento al artículo 1 cuyo fin
es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
En caso que se presentare incumplimiento en los programas de promoción y prevención esta será
multada y sancionada con el articulo 8 y el artículo 13 de esta misma ley,

 Ley 90 de 1946: artículo 56 y 57

 Ley 9 de 1979: artículo 80 y 84
 Ley 100 de 1993: libro tercero capítulo 1

 Decreto 1295 de 1994: “Por el cual se determina la organización y administración del

Sistema General de Riesgos Profesionales”

En el artículo 2 podemos encontrar, que la finalidad de este decreto es: Establecer las
actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de
la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo
que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. En este decreto
podemos encontrar la obligación que tiene el empleador de cotizar en el sistema general de
riesgos profesionales artículo 4 y la obligación que tienen de afiliar a sus empleados en el mismo
artículo.

 Decreto 1072 de 2015: articulo 2.2.4.6.8

 Decreto 1443 de 2014: articulo 1 y 4
 Decreto 2350 de 1994:
 Decreto 3767 de 1949:

 Resolución 2400 de 1979

 Resolución 1016 de 1989
 Resolución1293 de 2008

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera
instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?

La recomendación que en primera instancia es la creación de una política de seguridad y

salud en el trabajo, por medio de la cual tanto trabajadores como empleadores se vean
beneficiados con los programas de promoción y prevención y dando cavidad a la mejora continua
de cada una de las instalaciones de la empresa

3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura

 Superficie irregular del suelo

 Derramamiento de agentes químicos
 Poca iluminación
 Áreas de trabajo sin sistemas de ventilación

4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método

de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y

cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?

Siguiendo el método general de evaluación propuesto por el INSHT, el cual lleva a cabo
una estimación del riesgo, es decir, para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo y
determinar la severidad del daño y la probabilidad de que ocurra, se pudo hacer una valoración
del riesgo de quemadura en el área de soldadura de la empresa, en el cual pudimos determinar
que esta sección tiene una alta probabilidad de accidentes debido a la continua exposición de los
trabajadores al momento de hacer sus labores, las cuales debido a esta exposición sufren
quemaduras leves, moderadas y graves en las partes de sus cuerpos.

Yo como prevencionista les recomiendo a acogerse a todas y cada una de las normas
exigidas en la ley y realizar programas de capacitación sobre el uso de las maquinas soldadoras y
que también se usen los E.P.P adecuados para ejecutar la labor estas recomendaciones se deben
ejecutar lo mas pronto posible debido a la alta accidentalidad ocurrida en esta sección de trabajo.

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa,

¿cuáles fueron las causas del accidente?

En primer lugar, la imprudencia y el exceso de confianza por uno de los trabajadores y en segundo
lugar la falta de un prevencionista que capacite y concientice sobre los peligros en los que están
expuestos en caso de realizar un acto inseguro

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los

factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra

organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué medidas correctoras

propones?

No. Porque no tenían conocimiento acerca de los pasos a seguir durante una emergencia.

Los factores de riesgos asociados por las condiciones de seguridad en la empresa son:

 Superficie del suelo irregular

 Carretilla con exceso de carga
 Mala colocación de la carga
 Acto inseguro del trabajador

Por lo que se pudo evidenciar esta empresa no estaba apta para atender una emergencia

Como medidas correctivas se propone la implementación de brigadas de emergencia, un plan de

emergencia, tener visibles los números de las diferentes autoridades a quienes les corresponde
atender una emergencia y la capacitación del personal de la empresa acerca de los pasos a seguir
antes, durante y después de una emergencia