ACTIVIDAD Nº 6

TRABAJO COLABORATIVO Nº 1

PRESENTADO POR:

JONATHAN FULA BRAVO

COD. 1´117.492.449

Grupo: 102505_359

PRESENTADO A:

LYDA ANGELICA VEGA

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
PROGRAMA INGENIERIA DE SISTEMAS
CURSO ACADÉMICO SALUD OCUPACIONAL
OCTUBRE DE 2012
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como propósito realizar un panorama y caracterización de los

riesgos a los que se encuentran expuestos las empresas en este caso la Universidad
Nacional Abierta y a Distancia Unad mediante la realización de un chequeo de riesgos y
unas tablas de condiciones de trabajo y de salud para evaluar los procedimientos y
acciones a tomar dando cumplimiento a la legislación vigente en nuestro país, referente a
la obligación de diseñar, ejecutar y evaluar el Programa de Salud Ocupacional de
cualquier empresa o entidad en los diferentes sectores para dar cumplimiento a cabalidad
igualmente a las políticas de prevención y seguridad industrial.
 SELECCIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

 La empresa seleccionada se encuentra dentro del sector Educativo y es la :

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD NIT No. 860512780-4

 SEDES BOGOTA
SEDE PRINCIPAL: JOSE CELESTINO MUTIS. Dirección: Cll 14 No. 14 sur-23
Teléfono (PBX): 3443700.

JOSE ACEVEDO Y GOMEZ Dirección: Cr. 30 No. 15-25 Sur

Teléfono: 2038338

GERENCIA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Dirección: Calle 53 No.14-39

Teléfono: 4836263/ 3472523/ 3460088

ARCHIVO CENTRAL Dirección: Cr. 30 No. 1d-25

Teléfono: 3713421 / 3712372

 ACTIVIDAD ECONOMICA

Organismo de Educación Superior Abierta y a Distancia

 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, con el liderazgo de la rectoría, tiene

entre sus propósitos integrar la promoción de la salud, la prevención de riesgos
profesionales y el mantenimiento de ambientes sanos para todos los que aquí trabajan.
Es nuestro interés implementar las medidas de seguridad acordes con la normatividad
vigente y las prioridades establecidas, teniendo en cuenta acciones de mejor continua.
Dr. Jaime Alberto Leal Afanador
Rector

 POLITICA DE CALIDAD

La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, cumple con el desarrollo de una

cultura de calidad coherente con su modelo académico pedagógico, en sus diferentes
ámbitos y multicontextos de actuación, trabajando responsablemente en el marco de su
autonomía y misión universitaria con criterios innovadores que garantizan la satisfacción
de los diferentes actores académicos, beneficiarios y usuarios de sus programas y
servicios, así como la calidad, eficiencia y efectividad de su modelo de gestión y el
mejoramiento continuo de sus procesos y recursos.
 MISION
La Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, tiene como misión contribuir a la
educación para todos mediante la investigación, la acción pedagógica sistemática, la
proyección social y las innovaciones metodológicas y didácticas en la utilización de las
tecnologías de la información y de las comunicaciones, TICs, para acompañar el
aprendizaje autónomo y el desarrollo humano sostenible de las comunidades locales y
globales, con calidad, eficiencia y equidad social.
 VISION
La UNAD se proyecta como una organización líder en Educación Abierta y a Distancia,
reconocida a nivel nacional e internacional por la calidad innovadora y pertinencia de sus
ofertas y servicios educativos y por el compromiso y aporte de su comunidad académica
al desarrollo humano sostenible, de las comunidades locales y globales.
 LISTA DE CHEQUEO DE RIESGOS

Tabla de Peligros – Norma GTC 45

D
E CLASIFICACIÓN
S Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de Fenómenos
Seguridad Naturales
C
Animales Temperatura Gases y Organizació Esfuerzo Riesgo Eléctrico Derrumbe
R
s extremas Vapores n en el
I (calor y frío) tiempo de
trabajo
P
Vegetales Ruido (de Relaciones Movimientos Riesgo Locativo Sismo
C impacto, Humanas repetitivos
intermitente,
I continuo)
Ó Picaduras Contenido Postura Riesgo Público Precipitaciones,
N de las (prolongada (lluvias,
Tareas mantenida, granizadas,
forzada, heladas)
antigravitacional) Vendaval

Mordeduras Incendio

Fluidos o
Excrementos
 Tabla 1. Condiciones de Trabajo

Factor de Descripción Actividades de Control

Riesgo/Clasificación

Biológico Al estar en una zona Programas de vacunación a

rodeada de bastante los animales, Mantenimiento
naturaleza encontramos de botiquín de primeros
derivados de animales auxilios en caso de
como Pelos, Plumas, mordeduras o picaduras de
Excrementos, Polvo insectos y vacunas,
Vegetal, Esporas, Polen, Limpieza de zonas verdes,
Musgos, Helechos. jardinería en general.

Físico Tenemos que el plantel Consecución de algún tipo

cuenta con una terraza
donde en ocasiones por las
altas temperaturas durante
el cambio climático de los
últimos tiempos el sol puede
causar bastantes problemas
en los que se encuentren en
estos sitios en ciertas horas
del día. En cuanto al ruido
se hace referencia al que
produce la emisora de la
universidad él puede
general malestar ya que se
encuentra cerca a salones y
lugares donde el personal
docente y estudiantil se
reúne bastante.
de cortina para contrarrestar
los efectos del sol al igual
que de la lluvia para que no
afecten directamente a
quien se encuentre en este
sitio o prohibir el acceso a
esta zona cuando la
situación amerite un mejor
control y evitar que las
personas tengan problemas
generados por la exposición
a estos factores. En cuanto
a la emisora realizar un plan
de reubicación y adecuación
de las bocinas para
controlar mejor el espectro
de los ruidos producidos.

Químico En cuanto a estos riesgos Prohibir el acceso de

se hace referencia a la parte vehículos a este pequeño
del parqueadero de espacio.
motocicletas que se
encuentra en la parte de
entrada principal del
establecimiento ya que se
ubica cerca de las oficinas
administrativas donde los
docentes realizan
actividades cada día, los
vapores generados por los
combustibles y gases de los
motores sumado a las
temperaturas del sol
generan problemas por los
olores producidos.

Psicosocial Carga mental, contenido de Días Lúdicos para realizar

la tarea, demandas ejercicios de relajación,
 emocionales, sistemas de
control, definición de roles,
monotonía, Tareas
repetitivas, pausas, trabajo
nocturno, rotación, horas
extras, descansos).
Biomecánicos Por el prologando tiempo en
el cual los docentes y
administrativos se
encuentran en sus puestos
de trabajo un punto
importante los espacios tan
cerrados con los que
cuentan las oficinas
administrativas y las
posturas que deben tomar,
Esfuerzo extra.
Condiciones de Seguridad En cuanto a los riesgos
eléctricos por la exposición
de algunos de los toma
corrientes que se
encuentran en diferentes
sitios del establecimiento,
Los locativos referentes a la
mala señalización de zonas
de riesgo como escaleras
que pueden resultar
peligrosas al transitar, y
señalamiento de zonas
dónde las personas pueden
deslizarse ya que están
expuestas a la humedad y
al musgo, Caída de objetos
o personas desde los
diferentes niveles que tiene
el establecimiento, En
cuanto a los públicos,
Pueden ser accidentes de
tránsito, en los
parqueaderos del plantel,
robos, atracos.
Tabla 2. Condiciones de Salud
Relajación Física y mental
mediante música
instrumental, Horarios de
descanso extendidos en
ciertos días, Cambio de
roles en cargas y trabajos
similares, Terapias físicas,
instrumentos terapéuticos
para los músculos.
Ampliación o reubicación de
los lugares donde hay
mayor concentración de las
personas, Dotación de sillas
ergonómicas, Pequeños
breaks de relajación de las
extremidades, cuello tronco.
Planes de Señalización del
Establecimiento, Aumento
de la seguridad tanto dentro
como fuera y cerca al
establecimiento, Medidas
para el manejo de los
parqueaderos, Revisión
general de los sistemas
eléctricos del plantel. Y
nueva señalización y
ubicación adecuada de las
mismas.
Manifestaciones de Descripción Acciones Correctivas
Enfermedades o Malestar

Salud Física Dolor Muscular, Dolor de Jornadas de Recreación y

extremidades cuello, tronco, Deportes, Terapias de Baile,
espalda, Síndrome del Yoga, Música Instrumental,
Túnel Carpiano, Mareos, Visitas médicas
Vómitos. institucionales.

Salud Mental Estrés, Insomnio, Baja Terapias de relajación con

Atención, desconcentración, sonidos, para aprender a
Hiperactividad. meditar, relajación guiada,
yoga, psicoterapia.

Salud Psicosocial Disminución del índice de Disminución en la carga de

Nivel de las relaciones actividades que no tengan
Sociales, Déficit de que ver con interacción
Integración, Nerviosismo. social, Aumentar las
responsabilidades de
trabajo en equipos,
Disminuir el uso de la
tecnología para la
investigación para aumentar
el uso de los libros y las
bibliotecas. Cursos de
relajación, Seminarios para
aprender a comunicarse y
entablar relaciones sociales,
como empezar
conversaciones.

Salud Emocional Agresividad, Cambios en los Mayor apoyo del personal

ritmos cardiacos, Docente con los
Aburrimiento, Monotonía, estudiantes, Aumentar el
Ansiedad, factores papel que juega el bienestar
existenciales. institucional en las
actividades diarias del
establecimiento, contar con
más apoyo psicológico y
trabajadoras sociales en el
plantel aumentando las
actividades que lleven a
mantener el interés por la
vida y la existencia misma
aumentado el amor por los
demás creando más
espacios de interacción.
 BIBLIOGRAFÍA

 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

(MÓNICA ADRIANA CARVAJALINO- Sistema Nacional de Talento Humano, OLGA

LUCIA ALMONACID BELTRAN - Asesor en Prevención de Riesgo ARP SURA – CGR, &
FLOR EDI GUALY CASTRO - Profesional en Prevención de Riesgos ARP SURA,
Septiembre de 2010 Bogotá D.C.)