ACTIVIDAD 2

MAPA CONCEPTUAL

Asignatura:

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

NRC:3194

Presenta:

Erika Lizeth Martinez Neira ID 748255

Docente:

EDGAR OLMEDO CRUZ

Bogotá, 22 de octubre de 2020

Administración de Empresas

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

 PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: Colanta S.A.

ACTIVIDAD: producción agroindustrial, principalmente en los derivados de la

leche, ayudando así el campo colombiano.

Misión.
Somos La Cooperativa líder en el sector agroindustrial, con proyección
internacional y altos estándares de calidad, que posibilita el progreso y bienestar
de sus Asociados y los consumidores, con valores y principios, promoviendo el
desarrollo sostenible para la construcción de un mejor país.

Visión.
Para el año 2022 seguiremos siendo líderes en la transformación y
comercialización de la leche producida en el Campo Colombiano,
incrementaremos la participación en los sectores lácteo, cárnico y agropecuario,
con una proyección global, gestionando una actividad sólida y sostenible para La
Cooperativa y sus Asociados, con generación de excedentes.

Propósito
Garantizar la comercialización de la producción Agroindustrial del asociado, al
mejor precio acorde con los mercados.

Valores
 Solidaridad: nos sentimos comprometidos con el acontecer de La
Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás.
 Participación: somos una organización donde cada asociado tiene
incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades.
 Equidad: facilitamos el desarrollo integral del asociado y su familia,
mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios cooperativos.
 Honestidad: realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud.
 Lealtad: somos leales a La Cooperativa y buscamos su desarrollo y
permanencia en el tiempo.
 Responsabilidad: obramos en consecuencia con nuestros deberes y
derechos como Asociados y acorde con nuestro compromiso con La
Cooperativa.
 Respeto: escuchamos, entendemos y valoramos al otro, promoviendo
armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales.
 Compromiso: realizamos nuestro trabajo bien desde el principio, con la
convicción de entregar lo mejor.
 Confianza: cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y
servicios a un precio justo y razonable.
 Coherencia: pensamos y actuamos en consonancia con los objetivos tanto
personales, como laborales.
 CONCLUSIONES

1. Tanto para la persona como para una organización, se debe realizar planes
que faciliten el logro de los objetivos que se proponen durante toda su vida,
esto involucra a las personas que rodean ya que si estas personas que
conviven a diario con nosotros son realmente quienes hacen un aporte
importante hacia el camino de los objetivos.

2. Tener presente y entender las definiciones y funcionalidades de las

generalidades de la planeación, hace fácil desenvolverse en cualquier
medio, mejorando la integralidad de la persona y de la empresa.
 REFERENCIAS

 Vladimir Quiroz Cortorreal, V. Q. Cortoreal. (s.f.-a). PROCESO

ADMINISTRATIVO para las organizaciones del siglo XXI. Recuperado de:
 https://www.academia.edu/18859682/PROCESO_ADMINISTRATIVO_para
_las_organiza ciones_del_siglo_XXI
 Yacof Chabán, Y. Chabán. (2012, 12 abril). Planificación y Organización
[Archivo de vídeo]. Recuperado de : https://www.youtube.com/watch?
v=JRPOk-dN6_Y

 CE Cardio Pulmonar [Archivo de vídeo]. (s.f.). Recuperado de:

http://www.cecardiopulmonar.com/