Chestionarul este un set de întrebări, bine organizate şi structurate pentru a obţine date cât mai
exacte cu privire la o persoană sau un grup de persoane, şi ale căror răspunsuri sunt consemnate în scris.
Este cea mai obişnuită metodă de colectare a datelor, care se bazează pe autoraportările subiecţilor la
propriile lor percepţii, atitudini sau comportamente, mai ales atunci când investigaţia cuprinde o populaţie
mai largă. Elevii pot fi întrebaţi în legătură cu percepţiile lor asupra agresivităţii colegilor sau în legătură cu
propriul lor comportament declanşat de vizionarea programelor TV. În toate aceste cazuri, datele de bază
sunt raportările proprii ale indivizilor, despre gândurile, sentimentele şi acţiunile lor. Marele avantaj al
chestionarului este că valorizează introspecţia şi prin aceasta investigatorul măsoară percepţii, atitudini şi
emoţii subiective. Acestea pot fi reperate şi indirect, prin observaţie, dar, după cum am constatat anterior,
deseori legăturile dintre comportament şi unele stări interne nu sunt reale. Orice studiu care solicită
informaţii despre stările interne, trebuie să utilizeze tehnica autoraportării, deoarece va fi foarte dificil pentru
observator să exprime ce simte o altă persoană fără a apela la autoraportările persoanei respective.
Principalul dezavantaj este că nu suntem siguri dacă persoanele dau raportări ale propriilor simţăminte.
Tendinţa de faţadă pe care subiecţii o manifestă îi determină să-şi ascundă sentimentele şi atitudinile care nu
sunt acceptate social (cum ar fi prejudecăţile rasiale), şi să ofere răspunsuri cât mai dezirabile. Acest
dezavantaj este sporit în cazul chestionarului faţă de convorbire deoarece, neexistând un contact direct cu
subiectul, nu avem nici un indiciu asupra sincerităţii răspunsurilor.
Pentru a evita cât mai mult aceste surse de eroare este indicat ca elaborarea chestionarelor şi verificarea
valorii acestora să fie realizată de specialişti. Elevii vor caută să facă o bună impresie profesorilor, aşa încât
valoarea răspunsurilor este îndoielnică. Din această cauză, în şcoală profesorii vor utiliza metoda convorbirii
pentru a colecta date prin autoraportare.
Metoda biografică sau anamneză constă în analiza datelor privind trecutul unei persoane şi a
modului ei actual de existenţă. Metoda poate fi utilizată cu succes în cunoaşterea psihologică a elevilor,
fiind o radiografie a dezvoltării psihice a copilului, în care sunt evidenţiate cele mai importante momente
din viaţa acestuia, aspecte care îşi pun amprenta asupra evoluţiei sale. Biografia pune în valoare specificul
unei persoane, orientările sale, sensurile particulare pe care la capătă diversele momente ale existenţei.
Investigaţia biografică oferă o mare obiectivitate informaţiilor, acestea fiind oferite de subiect sau de
persoane apropiate acestuia. Există mai multe procedee specifice metodei biografice: analiza produselor
activităţii (caiete de teme, desene, produse realizate în cadrul activităţilor practice etc.), fişa
psihopedagogică (documente şcolare, fişe medicale etc.),
Metoda testelor. Funcţia principală a testelor psihologice este de a măsura diferenţele dintre
indivizi sau dintre reacţiile aceluiaşi individ în diferite situaţii. Cu ajutorul testelor putem obţine, într-un
timp relativ scurt, informaţii destul de precise, cuantificabile şi obiective despre caracteristicile psihologice
ale subiectului testat cu ajutorul cărora se poate formula un pronostic. Logica ce stă la baza folosirii testelor
în diagnostic este obţinerea unei cantităţi maxime de informaţii psihologice folosind un număr minim de
teste. Acest obiectiv este atins prin măsurarea aptitudinilor principale, a factorilor de personalitate şi
motivaţionali. Testarea este doar unul din aspectele diagnozei. După ce problemele au fost identificate,
următorul pas este intervenţia, care în psihologia educaţională constă fie în alegerea nivelului adecvat
de educaţie (şcoli speciale), fie în rezolvarea problemelor prin consiliere psihologică (probleme sexuale,
familiale etc.). Această metodă îşi are originea în încercările antropologului englez Francis Galton, de
la sfârşitul secolului trecut, de a înregistra şi a măsura cu ajutorul unor probe anumite capacităţi
intelectuale, pe care el le socotea predeterminate (înnăscute). Termenul test a fost introdus de J.
McKeen Cattell în a. 1890. Elaborarea metodei propriu-zise, în varianta sa modernă, se datoreşte însă
psihologului francez Alfred Binet (1857–1911). Mai târziu, centrul mondial al testologiei devine SUA,
acolo au preluat şi dezvoltat cercetările realizate pînă atunci.
În funcţie de conţinutul măsurat putem deosebi patru tipuri de teste:
· teste de inteligenţă şi dezvoltare intelectuală;
· teste de aptitudini şi capacităţi;
· teste de personalitate (referindu-se la trăsături de caracter şi temperamentale);
· teste de cunoştinţe (utilizate de obicei în învăţământ).
Structura probelor este extrem de variată: uneori se utilizează aparate, alteori diversemateriale (cuburi,
planşe, fotografii etc.); în unele cazuri se recurge doar la creion şi hârtie, ca la orice probă de control.
În clasificarea testelor se recurge la mai multe criterii:
· După obiectul testării delimităm două categorii mari de teste: de performanţă, cu răspunsuri
cuantificabile şi a căror clasificare este univocă şi teste nonparametrice (dispoziţionale), cu răspunsuri,
care reclamă o interpretare calitativă şi după care subiecţii nu pot fi categorisiţi în buni şi slabi, superiori
şi inferiori (ele permit o identificare individualizatoare sau tipologică).
Testele de performanţă se divizează în:
- teste de cunoştinţe;
- teste de nivel (de dezvoltare);
- teste de inteligenţă;
- teste de aptitudini (tehnice, matematice, artistice, etc.).
La rândul lor testele nonparametrice se împart în:
- teste de comportament;
- teste de personalitate.
· După modul de aplicare, se delimitează teste individuale şi teste colective.
· După modul de codificare a sarcinilor (itemilor) se disting testele verbale şi testele nonverbale.
· După modul de dozare a timpului de aplicare diferenţiem: teste cu timp impus şi teste cu timp liber.
Trei aspecte sunt importante în legătură cu utilizarea testelor în şcoală:
1. diagnosticul şi tratamentul dificultăţilor educaţionale;
2. selecţia şi repartizarea elevilor nivelului educaţional potrivit abilităţilor lor;
3. validarea psihometrică, identificarea testelor care pot să-şi aducă o contribuţie importantă în psihologia
educaţiei;
1. Diagnosticul presupune identificarea surselor care generează diferite probleme (copii care nu învaţă bine
din motive necunoscute profesorului sau copii care manifestă comportamente neadecvate, întrerup ora,
deranjează pe ceilalţi). Acesta este similar unei descrieri sau etichetări a sursei problemei.
Logica ce stă la baza folosirii testelor în diagnostic este obţinerea unei cantităţi maxime de informaţii
psihologice folosind un număr minim de teste. Acest obiectiv este atins prin măsurarea aptitudinilor
principale, a factorilor de personalitate şi motivaţionali. Pentru identificarea sursei unei dificultăţi
educaţionale, se recomandă la început aplicarea unui test de inteligenţă. Dacă rezultatele sunt slabe, atunci
dificultăţile sunt cauzate de nivelul scăzut de inteligenţă. În caz contrar, sursa dificultăţii trebuie căutată în
altă parte, investigându-se abilităţile specifice (abilităţi verbale, non-verbale, atenţie, memorie etc.). Dacă
şi în acest caz rezultatele sunt bune, atunci cauza problemei trebuie căutată în factorii motivaţionali sau de
personalitate.
Testarea este doar unul din aspectele diagnozei. După ce problemele au fost identificate, următorul
pas este intervenţia, care în psihologia educaţională constă fie în alegerea nivelului adecvat de educaţie
(şcoli speciale), fie în rezolvarea problemelor prin consiliere psihologică (probleme sexuale, familiale
etc.).
Există câteva obiecţii aduse testelor psihologice :
a. Testarea psihologică presupune etichetarea unui individ, fapt care poate avea consecinţe negative,
dăunătoare subiectului. De exemplu, dacă un copil este categorizat ca având o inteligenţă scăzută, iar
acest lucru va fi cunoscut de profesor, acesta din urmă poate să renunţe la sarcina sa didactică,
considerând-o imposibilă. Problema este valabilă şi în cazul testelor de personalitate. Aceste aspecte
impun folosirea cu precauţie a testelor şi o mare responsabilitate în comunicarea rezultatelor.
b. Testele psihologice nu sunt suficient de valide pentru a fi folosite în luarea unor decizii
individuale. Datorită variaţiei lor, testele sunt instrumente care se referă la grupuri de oameni sau
indivizi tipici, de aceea atunci când rezolvăm un caz particular metoda testelor trebuie completată
cu altele de tip clinic.
2. Testele psihologice în selecţie. Fiind instrumente de grup, testele îşi găsesc cel mai bine aplicaţia în
selecţia nivelului educaţional şi sunt mult mai bune decât interviurile sau recomandările profesorului.
Pentru realizarea selecţiei se vor utiliza teste specifice domeniului educaţional, a căror validitate a fost
anterior verificată. Se va ţine seama de faptul că între factorul de inteligenţă şi motivaţie există corelaţii
destul de mici, ceea ce presupune utilizarea pentru selecţie a unei baterii de teste prin care investigaţia să
vizeze domeniile amintite anterior.
3. Prin perfecţionarea şi validarea lor, testele pot să aducă o contribuţie importantă la identificarea
factorilor ce conduc la succes sau eşec, deci la dezvoltarea teoriilor din domeniul psihologiei educaţionale.
De exemplu, testul EPI (Eysenck Personality Inventory) poate fi pus în relaţie cu performanţa academică.
Astfel, introversiunea şi instabilitatea emoţională corelează foarte puţin cu performanţa, în timp ce
extravertiţii, mereu în căutare de stimulare, sunt plictisiţi de sarcinile şcolare, iar indivizilor puternic stabili
emoţionat nu le pasă prea mult de eşecurile academice, astfel încât să depună efortul necesar corectării lor.
Analiza produselor activităţii oferă informaţii suplimentare despre subiectul studiat. În
învăţămînt produsele activităţii elevilor sunt numeroase: compuneri, desene etc. Orice produs realizat
poate să fie supus analizei psihologice. Această metodă are două forme principale: analiza produsului
finit şi analiza etapelor sau procesului de realizare a produsului. Analiza produsului finit ne poate furniza
informaţii privitoare la stilul personal sau obişnuit de realizare a produsului, nivelul înzestrării, forţa
imaginativă, originalitatea personală. Analiza etapelor sau procesului de realizare pune accentul pe alte
aspecte. Studiind formarea aptitudinilor creatoare la elevi analizăm încercările lor de creaţie în literatură,
artă, ştiinţă, tehnică. Astfel, căutăm să aflăm cum se pregătesc în acest scop. Prin această formă a analizei
produselor activităţii se trec în evidenţă multiple etape prin care trece realizarea produselor, cunoaştem
modul de desfăşurare a activităţii, munca pe care a depus-o elevul, motivaţia care a stat la baza ei,
cantitatea şi calitatea efortului necesitat, succesele şi insuccesele trăite, condiţiile în care a lucrat, cu alte
cuvinte putem să cunoaştem istoria produsului respectiv.
Fişa psihopedagogică este un instrument practic, care permite desfăşurarea unor acţiuni programate la
nivelul fiecărui elev, sistematizarea informaţiilor privind personalitatea sa, care serveşte drept
centralizator al tuturor datelor de care profesorul dispune. În fişă vor înscrise date culese din documentele
şcolare sau obţinute pe baza observaţiilor şi convorbirilor cu elevul, cu profesorii, a vizitării copilului la
domiciliu, a tuturor informaţiilor obţinute de la părinţi, de la colegi şi de la oricare altă persoană.
Din punct de vedere funcţional, fişa psihopedagogică este un auxiliar al profesorului diriginte în
organizarea activităţii de cunoaştere a elevului, indicându-i extensiunea şi conţinutul acestei activităţi.
Prin caracteristicile sale, fişa psihopedagogică permite aprecieri calitative asupra trăsăturilor de persona-
litate ale copilului, cât şi asupra factorilor care exercită influenţă asupra formării acestuia. Datele
obţinute prin diferite metode de investigaţie se inserează în capitolele fişei, apreciindu-se măsura în care
ele exprimă o caracteristică de mediu sau de conduită a copilului. Aprecierile se vor face avându-se în
vedere intensitatea (aspectul cantitativ) şi permanenţa în timp (constanţa) a aspectelor evaluate.
Pentru a avea o imagine mai clară, considerăm necesară prezentarea schematică a structurii fişei
psihopedagogice, a capitolelor şi subcapitolelor acesteia.
Bibliografie:
1. Cosmovici A., Iacob L. Psihologie şcolară. Iaşi, Polirom, 1998
2. Hudiţean A. Metode de cunoaştere. Sibiu, Ed. Alma Mater, 2002
3. Negovan V. Introducere în psihologia educaţiei. București, Ed. Universitară, 2006
4. Sălăvăstru D. Psihologia educaţiei. Iaşi, Ed. Polirom, 2004