UNIDAD I

INTRODUCCION A LA
ERGONOMÍA

Ing° Rolando Noriega Luna

 Que es la Ergonomia?
Del Griego
 “Ergo” = Trabajo
 “Nomos” = Normas o leyes

Ambiente Puesto de
trabajo

Herramientas Métodos
Woitej Yastembowski HISTORIA DE LA ERGONOMIA

Ensayos de
Ergonomía
o Ciencia
del trabajo

Basado en las Leyes objetivas de

la ciencia sobre la naturaleza…

Propone construir un modelo de la

actividad laboral humana…
 Frederic Taylor

 Nació el 20 de Mayo de 1856 en la ciudad de Germantown

(Pennsylvania).
 Ingeniero Mecánico y economista estadounidense.
 Abogado de la Escuela de Leyes de Harvard
 Considerado el Padre de la Administración Científica.
 Cursó estudios de Hidraúlica en Philadelphia y posteriormente
labora el Midvale Stell Company donde co-desarrolla el sistema
de Tylor-Write
 Publicó varios libros de Organización Científica del Trabajo, el
principal fue Principios de Métodos de Gestión Científica 1911.
 Murió en Philadelfia en 1915

Da los primeros pasos en el

estudio de la actividad laboral
“ Organización
con su obra…
Científica del
Trabajo” ...donde aplica el diseño de los
instrumentos fundamentales del
trabajo, tales como palas de
diferentes formas y dimensiones
 DEFINICION

Conjunto de conocimientos
científicos aplicados para que el
trabajo, los sistemas, productos y
ambientes se adopten a las
capacidades y limitaciones físicas
y mentales de las personas.
Asociación Internacional de
Ergonomía
 Alcance y aplicación

El análisis de los servicios, productos,

herramientas, máquinas y el comportamiento
de éstos durante su utilización;
las prestaciones reales que podemos
alcanzar con referencia a las características
teóricas, y el análisis exhaustivo de las
capacidades y limitaciones de las
personas…

Ellas han desembocado en los

planteamientos de los sistemas
persona-máquina-entorno,(P-M-E),
premisa básica para que la ergonomía
comenzara a desarrollarse.
E TRABAJADORES
R  Aptitudes
G  Físicas
 Psicológicas
O La Ergonomía plantea la recuperación,
N para el análisis del subsistema máquina, de
TECNOLOGIA
O las limitaciones perceptivas, motrices, de
 Herramientas
M  Máquinas capacidad decisional, y de respuesta que le
I  Equipos impone la persona, y las limitaciones que
A  Organización
suponen para el potencial de acciones
TRABAJO humanas.
 Carga Física
 Carga Psicológica
 Ambiente

El interés de la Ergonomía se centra en

optimizar las respuestas del sistema P-M-E
previendo el grado de fiabilidad que
podemos y que repercuten en los
resultados.
 Ambiente Térmico

Ambiente Térmico AMBIENTE FACTORES

DE RIESGO Lesiones

Ambiente Acústico

Dimensión antropométrica
Fatiga mental
Antropométrico RELACION CARGA
DIMENSIONAL
ERGONOMIA MENTAL
Estrés
Diseño antropométrico

Sistemas biológico
Biomecánica
Sistema conductual
Postura DINAMICAS GASTO
POSTULARES ENERGETICO Sistema microsoclal

Movimiento articular Sistema organizacional

Supra sistema (socio cultural

OBJETIVO GENERAL
Adaptar el trabajo al
trabajador
 OBJETIVOS
ESPECIFICOS

Incrementar

Salud del trabajador Seguridad

Calidad de vida de trabajo Bienestar

Productividad
 OBJETIVOS
ESPECIFICOS

Disminuir

Ausentismo de trabajadores Costos por incapacidad

Errores Monotonía

Estrés laboral
 RELACIONES PROFESIONALES
MECANICA
SALUD
INDUSTRIAL
OCUPACIONAL
AGRICOLA
SALUD PUBLICA
SISTEMAS
ERGONOMÍA REUMATOLOGIA
SEGURIDAD E
TRAUMATOLOGIA
HIGIENE
REHABILITACION
AMBIENTAL
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
NEUROLOGIA
ARQUITECTURA
SOCIOLOGIA INDUSTRIAL
PSIQUIATRIA
BIOFISICA
RECURSOS HUMANOS
EPIDEMIOLOGIA
BIOQUIMICA
RELACIONES LABORALES LABORAL
ESTADÍSTICA
ASISTENCIA SOCIAL
DISEÑO INDUSTRIAL
ANTROPOLOGÍA
Tiene alguna
DISEÑO DE
INTERIORES
INDUSTRIAL
relación con
ADMINISTRACION DE
NUTRICION
otras actividades
EMPRESAS ABOGACIA
??
 RELACIONES ENTRE LAS CIENCIAS EN UN SENTIDO TRADICIONAL

CIENCIAS DE CIENCIAS
INGENIERÍA BIOLÓGICAS
FISIOLOGIA
DEL TRABAJO
ANTROPOMETRIA
BIOQUIMICA
ILUMINACIÓN
ACUSTICA
VIBRACION BIOFISICA ECONOMIA DE
TEMPERATURA MOVIMIENTOS
HIGIENE
ATMOSFERICA
RADIACIONES

METODOS DE
BIODINAMICA TRABAJO

BIOMECANICA
ESTATICA Y
DINAMICA
ESTUDIOS DE TIEMPOS
TERMODINAMICA Y MOVIMIENTOS

SEGURIDAD CIENCIAS ORGANIZACIÓN DEL

HUMANAS TRABAJO
 ANALISIS DEL TRABAJO

Esfuerzos estáticos y Carga mental

dinámicos

Factores
Ambiente
Psicológicos y
físico P M Sociológicos

Seguridad

Disposición Organización
Contenido del
del puesto de del trabajo
trabajo
trabajo
PAPEL DEL ERGONOMO

Es, entender, y ayudar a comprender, el

posicionamiento y comportamiento que
adoptan los humanos en el trabajo
cotidiano.

Contribuyen a evaluar y diseñar tareas,

trabajos, productos, entornos y
sistemas de manera que sean
compatibles con las necesidades,
aptitudes y limitaciones de los seres
humanos
 MAGNITUD DEL PROBLEMA

Lesiones Musculo
Estrés relacionado Esqueléticas - LME
al trabajo
EN LA ACTUALIDAD VIVIMOS
ALGUNA SITUACION QUE
COMPROMETA LA ERGONOMIA
 UNION EUROPEA

Una estimación
moderada de los
costos que origina el
estrés relacionado
con el trabajo
apunta a unos
20 000 millones de
euros anuales
Agencia Europea
para la seguridad y
salud en el trabajo
 ALGUNAS
ESTADISTICAS

La lumbalgia es la
primera causa de
consulta a nivel
mundial ........oms
Sólo el 4 % de los
pacientes que
consultan requieren
cirugía
LME (lesiones musculo
esqueléticas) son la causa
más frecuente de
incapacidad en el sector
laboral

LME representaron más de

80 % de todas las
enfermedades profesionales
declaradas en España
 EN NORTE AMERICA
Cerca de 1 millón de trabajadores
reportan incapacidad laboral por
dolor y lesión a nivel de espalda y
de miembros superiores
70 millones de consultas médicas
al año por LME
Las perdidas anuales estimadas
en:
- Costos directos : 13 a 20 billones US$
- Costos indirectos : 50 billones US$
 EN LA UNION
EUROPEA

El costo estimado de los

problemas de salud
relacionados con el trabajo
debido a trastornos
músculo esqueléticos
oscila entre 0.5 % y 2%
del PBI
 EN CHILE
En Chile, se otorgaron por
lumbago,32.650 y 140.586
licencias, en el sector
publico y privado
respectivamente con un
total de 1.757.801 días no
trabajados, esto es 4882
licencias diarias,
implicando un costo
directo mayor de
53.375.926 US$
Fuente :SOCHERGO
PERU - PERFIL DE DIAGNOSTICOS

180
160
140
120
Lumbago
100
Dorsalgia
80 Cervicalgia
60 SADH
40
20
0
2000 2001 2002
Fuente Ceprit Lima
 Las empresas
gastan hasta el 35
% de los costos de
operación
rehaciendo lo que
no se hizo bien
desde la primera
vez.
QUE PODEMOS HACER ?
 Además:

Falta temas de Salud Mental