Metode de control:

Mobilitatea persoanelor intr-un scop educational

1.Dezvoltarea spiritului de intiativa.
2.Cresterea nivelului de emancipare si a respectului fata de sine.
3.Imbunatatirea abilitatii lingvistice
4.Enumerarea scopurilor,obiectivelor si prioritatilor individuale , la scopul comun a intregii
echipe.
5.Motivarea si increderea de sine,pentru asigurarea rezultatelor dorite
6.Tinerea sub control si verificarea a modalitatii de instruire a personalului
7.Controlul prin punerea unor reguli formale,ce vor ajuta la uniformizarea comportamentului in
elaborarea deciziei si in activitatea curenta a membrilor organizatiei.
8.Controlul prin evaluarea performantelor si reusitelor.
9. Un mediu mai modern, mai dinamic, mai angajat și mai profesional în interiorul organizației:
pregătit pentru a integra bunele practici și metodele noi în activitățile de zi cu zi; deschis la
sinergii cu organizațiile active în diferite domenii sociale, educaționale și de inserție
profesională; planificarea strategică a dezvoltării profesionale a propriului personal în raport cu
necesitățile individuale și cu obiectivele organizaționale; dacă este cazul, capabil să atragă
studenți și cadre didactice de elită din întreaga lume.
10. Creșterea motivației și a satisfacției în activitatea de zi cu zi.