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Definición.-
Implantación o aplicación de medios informáticos para el desarrollo de una actividad o trabajo.
Objetivos
Analizar cómo funciona la informatización en las empresas, conocer los beneficios que trae a la
empresa aplicar esta herramienta y como introducirla a las diferentes empresas nacionales.
Introducción
Los avances tecnológicos, las nuevas expectativas de los clientes en un entorno digital, inmediato y
con información en tiempo real, y el continuo avance de las normativas y guías en mercados
regulados, son causa en gran medida del cambio que ocurre en las empresas hoy en día.
De modo que mantener o alcanzar ventajas competitivas en el contexto actual incluye estar al
tanto de los progresos tecnológicos.
Lo que ya no es tan extraño, especialmente en Bolivia, es toparse con empresas que siguen
trabajando en base a infinitos documentos Excel, que no tienen página web y que guardan toda la
información en unos pocos ordenadores, muchas veces no del todo protegidos contra ataques y se
pueden reconocer al menos dos razones para que suceda esto:
La primera es de origen cultural: todo lo que nos suponga un cambio en nuestros hábitos a
la hora de trabajar no nos suele gustar. Cuando nos acostumbramos a trabajar de una
forma, se hace cuesta arriba eso de empezar de nuevo y aprender a trabajar con otros
recursos y herramientas.
La segunda respuesta está relacionada con la inversión que pensamos puede suponer. En
este punto hay que romper una lanza a favor de la informatización ya que, si bien al
principio puede parecer que la informatización de una empresa requiere de una inversión
alta o mucho tiempo de aprendizaje de los procesos de gestión, está demostrado que los
beneficios de esta decisión son múltiples y, nos atrevemos a añadir, maravillosos.
Control de tus ventas: Una parte fundamental del negocio es el seguimiento del mismo. Es
esencial para la salud de tu empresa parar un momento y reflexionar sobre dónde estás,
económicamente hablando, para así poder tomar medidas o aprender de las buenas ideas.
Un software de gestión para flotas de autocares te permite visualizar estadísticas
detalladas más allá de lo básico (ingresos y consumos) como las relativas a presupuestos,
servicios y facturación, pudiendo hacer un seguimiento muy gráfico y sencillo.
Big Data y software Cloud: Gracias a los programas de gestión, puedes almacenar en todo
momento en un servidor seguro todo los datos empresariales y acceder a ellos, crear
informes o mantener controlado en todo momento la actividad de la empresa. El
programa de gestión está en la nube, tienes tu información segura y disponible desde
cualquier lugar. Es momento de decir adiós a poder conectarte únicamente desde la
oficina, a las múltiples carpetas repartidas por tu escritorio y a los grandes armarios llenos
de documentación.
Multidispositivo: Tener acceso a toda la información de tu negocio a través de diferentes
dispositivos te facilita la vida. Te ofrece la posibilidad de acceder a la información de tu
empresa a través de pc, dispositivos móviles, tablets, etc.
Control de RRHH: Con un buen software de gestión es muy fácil controlar todas las
acciones realizadas por cada uno de tus trabajadores. También puedes restringir permisos
y extraer informes siempre que quieras.
Comunicación: Aceptar que hay cambios en la forma de comunicarte con las personas y
que tienes que actualizarte e incorporar estas tendencias y medios a la organización.
Gastos Operativos: Cada negocio debe tener en cuenta los costos de inicio en la
implementación de cualquier tipo de sistema de tecnología de la información. Además de
los costos de hardware y software, algunos proveedores de tecnología obligan a las
empresas a adquirir licencias de usuario para cada uno de los empleados que estarán
operando el sistema. Las empresas deben examinar el costo de capacitar a los empleados
en una tecnología desconocida. Aunque los sistemas básicos de tecnología de la
información pueden ser fáciles de usar, de todos modos existen programas avanzados que
requieren de una instrucción formal por parte de un consultor experto.
La empresa debe tener como principal objetivo el uso de aquella tecnología que satisfaga de
manera óptima y precisa aquellos procesos que realiza.
Obteniendo así el equipo adecuado con las características necesarias para la elaboración de dicha
tarea.
Para ello se debe realizar un estudio para atacar las necesidades y problemáticas de una empresa,
y luego poder implementar la tecnología que se requiera (Software y Hardware).
PROBLEMATICAS
Estructura de Análisis
Análisis de Sistemas
Análisis Previo: Necesidad de equipo informático, prioridad de proyectos, justificación del coste,
recursos humanos, plazos y medios interesados.
Análisis Orgánico: Disposición de los datos (soporte), organización de los archivos, forma de
tratamiento de datos e información de salida.
Si queremos implementar y hacer uso de la tecnología en nuestra empresa existen dos posible
soluciones a considerar: Podemos resolver esta cuestión con soluciones parciales, o por el
contrario, adquirir una solución integrada centralizada.
Solución Parcial
Con la primera alternativa se trata de buscar diversas soluciones parciales que vayan cubriendo las
necesidades de gestión del negocio. Podría hacerlo mediante la adquisición de software
empaquetado, usando diversas aplicaciones desde la Web, con servicios SAAS o aplicaciones en
Cloud, por ejemplo. El precio, desde luego, es mucho más económico a corto plazo. Pero también
se encontrará con ciertos inconvenientes como: no tener soluciones centralizadas y cooperativas,
tener el soporte de muchos fabricantes lo que supone distintas formas de funcionalidad y por
supuesto, adquirir una extensa formación en TIC que puede que finalmente no resuelva su
problemática.
Tendrá un control exhaustivo de su negocio, que le permitirá crecer y ser mucho más competitivo.
Si cuenta con una solución de gestión adecuada podrá ampliar su negocio a unos costes mínimos.
Los resultados serán en tiempo real y podrá tomar las decisiones adecuadas en los momentos
adecuados.
USO DE LOS ERP’S (ENTERPRISE RESOURCE PLANNIN), EN LAS EMPRESAS COMO
MODELO DE INFORMATIZACION
Una definición sencilla de qué es un ERP (Enterprise Resource Planning – Planificación de Recursos
Empresariales) es un conjunto de sistemas de información que permite la integración de ciertas
operaciones de una empresa, especialmente las que tienen que ver con la producción, la
logística, el inventario, los envíos y la contabilidad.
El ERP funciona como un sistema integrado, y aunque pueda tener menús modulares, es un todo.
Es decir, es un único programa con acceso a una base de datos centralizada. Un ejemplo claro lo
tenemos en ONYX ERP.
¿Cuál es su propósito?
El propósito de un software ERP es apoyar a los clientes de la empresa, dar tiempos rápidos de
respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la toma de
decisiones y minimizar los costes.
Los ERP-s funcionan en todo tipo de empresas y su selección depende de factores como el tamaño
de la empresa, el tipo de empresa, procesos, recursos, etc...
Hoy día el mercado ofrece 2 grandes grupos de soluciones de software para las necesidades de las
empresas.
Una de ellas es la que da soluciones con un software especializado para determinada industria, y
responde a necesidades puntuales. Éstos son los ERPs VERTICALES.
La segunda es el tipo de software que sirve para la administración de cualquier empresa y tiene
posibilidades de configuración que permite personalizar la solución para un determinado caso.
Éstos son los ERPs HORIZONTALES. Éste es el caso del ONYX ERP.
Nexo entre la ciencia y tecnología en la sociedad Boliviana
En décadas pasadas, el modelo tradicional de uso de la evolución científica y tecnológica por la
industria era la causante del crecimiento económico en los países de mayor desarrollo; a la vez
que presentaba a la sociedad como una usuaria pasiva de los adelantos científicos y de los nuevos
productos generados por la tecnología [Raymond, 1996]. En la actualidad este modelo ha entrado
en un proceso de revisión.
La discusión sobre los impactos sociales, la sustentabilidad en el tiempo, las implicaciones sobre el
desarrollo cultural, la pertinencia de la dinámica investigadora y tecnológica, han motivado el
origen de un enfoque novedoso que vincula el conocimiento científico y la producción tecnológica
con un contexto social bien definido conocido por la sigla C&T+Sociedad. En base a esta premisa,
la concepción de C&T+S define como objetivos centrales la promoción de la alfabetización
científica, consolidando en los jóvenes la vocación por el estudio de la ciencia y la tecnología, así
como el desarrollo de actitudes y prácticas democráticas en cuestiones de
Importancia social y/o ambiental. Todo esto en función de aproximar la cultura humanista a la
cultura científico-tecnológica, para avanzar hacia una visión más integrada del desarrollo socio–
económico de un país
Como generar un ambiente altamente eficiente y eficaz para la informatización de las empresas
en Bolivia
Esta Sección aborda un asunto de gran importancia para la generación de C&T en nuestro país, se
trata de la relación que debe existir entre la Universidad, el Gobierno nacional o regional
Debemos prepararnos para enfrentar a los desafíos del desarrollo socio-económico que nuestro
país necesita, y la forma más expedita de hacerlo será estableciendo compromisos tripartitos
Hay muchos ejemplos sobre cómo en otros lugares del mundo se han creado este tipo de
instituciones. En los Estados Unidos, un abordaje muy común ha sido la creación de organizaciones
independientes, sin afán de lucro, para integrar institucionalmente a las agencias de gobierno, la
industria privada y las universidades, bajo políticas de incentivos económicos para los
participantes. Estas organizaciones tienen directorios con participación de las tres partes
involucradas.
En la Figura siguiente se muestra un esquema de modelo de interacción estratégica entre la Universidad,
el Gobierno y la Empresa para generar C&T
CONCLUSION
Entonces ahora nos preguntamos… ¿Por qué sería diferente en Bolivia?, o ¿La informatización de
una empresa no es igual en cualquier parte del mundo?
Bueno, es que la verdad la hemos visto pasar, cuando una empresa confunde o está mal
informada al respecto de la tecnología en una organización.
Es algo así como cuando una persona, recurrente, a adquirir lo “último” en celulares o
Smartphones, pero sin ninguna clase de objetivos específicos aparentes o (muchas veces solo para
aparentar), simplemente porque está de moda o es lo “último” en tecnología, y sin embargo no lle
usar ni el 10% de todo el potencial del dispositivo.
Por eso es muy importante que las empresas en Bolivia que se plantean seriamente en
informatizarse, puedan informarse y preferiblemente asesorarse con profesionales que
principalmente tengan una amplia experiencia más allá de puestos como IT o TI (Tecnología
informática), conocidos como los CIOs (Chief Information Officer ), que son responsables de los
sistemas de tecnologías de la información de la empresa a nivel de procesos y desde el punto de
vista de la planificación. El CIO analiza qué beneficios puede sacar la empresa de las nuevas
tecnologías.
El CIO trabajará de la mano, principalmente, con el CMO (Chief Marketing Officer) y el CCO (Chief
Communications Officer) o sus equivalentes en la organización ya que como dijimos, de lo que se
trata la transformación digital es centrase en mejorar la eficiencia de los procesos internos con el
fin de garantizar una comunicación efectiva y mantener la organización funcionando de manera
eficiente y productiva.
Es muy importante para la organización o la empresa conocer estos nuevos perfiles relacionados
con la tecnología.