les écoles de pensée en management ;

la pensée en management a beaucoup évolué avec le temps, elle se differt d'une école à l'autre et d'un
auteur à l'autre se qui qui fait qu'il n y a pas une définition universelle du management.

le management est considéré comme etant un champs de connaissances très vaste car il fait appel à
plusieurs sciences exacte et humaines. alors cette defiranciation en terme de definition et théories
utilisées nous a permit de classifier et diviser les differents pensseurs selon des écoles de pensée en
management.

Tout d'abord, on peut parler de l'école classique comme etant la première école de pensée en management
qui est basée fondamentalement sur des méthodes théchniques dont le but principale est d'augmenter la
productivité afin de maximiser le profit en adoptant une économie d'échelle.

le père fondateur de cette pensée qui est encors utilisée jusqu'à maintenant est FREDERICK TAYLOR, il
a inventé OST ( organisation scientifique de travail ) afin d'augmenter la productivité des ouvrièrs qui
etait trés bas à l'épauque, par un raisonnement scientifique,Taylor a trouvé que sela est engendré par la
flanerie systématique; au sens où les ouvriérs se mettent d'accord à une quantité de production par jours
méme si il sont capables de produire plus, c'est le freinage volantaire due à la démotivation par rapport au
salaires et aux conditions de travail miserables et stables quelque soit la quantité produite; mais aussi due
à l'ignorance du chef aux methodes de travail et solution des problèmes de productivités ce qui donne aux
salariérs un pouvoire de connaissance de travail. Deuxiément les methodes empiriques et traditionnelles
de travail qui n'uncluent pas une formation de travail.

Taylor a proposé une organisation scientifique de travail basée sur cinqs principes fondamentales;
premièrement le "one best way" .....