Rendición Social Pública de Cuentas

HOGAR SAN JUAN BOSCO

Identificación de la organización

Identificación de la organización
Nombre de la organización HOGAR SAN JUAN BOSCO
Nit 890905980-7

Ubicación de la sede principal

Departamento Quindío
Municipio Salento
Barrio Vereda San Juan de Carolina
Dirección Km.6
Teléfono 7494790
Sitio web www.hogarsanjuanbosco.org
Correo electrónico direccionarmenia@hogarboscoarmenia.org

Información de la organización
Fecha de constitución de la entidad 2002-05-17
Representante legal PADRE . SANDRO JULIO FARIAS CHOLO

Personería
¿Tiene personería jurídica? Sí
Número de decreto o acto administrativo: Resolución 42533
Fecha de expedición 1979-11-05
Entidad que la expide Gobernación de Antioquia

Sedes
¿Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Sí
Internacionales Unión Europea
Países Bajos
Estados Unidos

Naturaleza legal de la organización

Tipo Asociación
Es una sucursal de una organización Sí
nacional/internacional
¿Cuál? PIA SOCIEDAD SALESIANA INSPECTORIA DE SAN
LUIS BELTRAN
Objetivos vigentes Brindar educación integral a los niños, niñas y
adolescente que se encuentran en situación de
vulnerabilidad, de los diferentes municipios del
departamento del Quindío; fortaleciendo su proyecto
de vida para su integración socio familiar y laboral y a
su vez propiciando un ambiente de familia
participativa, amistoso y fraterno.
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HOGAR SAN JUAN BOSCO

Misión El Hogar San Juan Bosco es una entidad sin animo de

lucro dirigida por la comunidad religiosa Salesiana, en
corresponsabilidad con Laicos, la cual brinda
educación integral a los niños, niñas y jóvenes, mas
pobres que se encuentran en situación de
vulnerabilidad principalmente del departamento del
Quindío; guiados bajo los principios del sistema
preventivo de Don Bosco que permite fortalecer su
proyecto de vida para su integración socio-familia y
laboral.
Visión El Hogar San Juan Bosco se proyecta al 2012 como
una Institución reconocida por su preventividad en la
protección de la niñez y la juventud, fortaleciendo sus
redes familiares y sociales para contribuir en el
restablecimiento de sus derechos.
Nuestro énfasis será una Educación para la vida,
mediante el desarrollo de competencias que
favorezcan la definición del proyecto de vida.

Nuestra Comunidad Educativa estará identificada con

la Misión, el Carisma y la Pedagogía Salesiana.
Seremos una Institución auto sostenible por el
fortalecimiento de la cooperación nacional e
internacional, la contratación de nuevos servicios y la
puesta en marcha de proyectos productivos

Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique:

Alcance geográfico de la red u organización Global
Número de afiliados:
Organizaciones 185.00

Ubicación de los estatutos

¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.salesinaosmedellin.org

Creación de la organización
¿Quién promovió su creación? Comunidades e instituciones eclesiales
Grupos de personas
Nombres de los fundadores Leonidas Benjumea
Obispo Roberto López Londoño
Padre Rodrigo Echandia
Rector mayor Padre Pascual Chávez

Ubicación acta
¿Está disponible al público el Acta Constitutiva de la No
organización?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
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Detalles de la ubicación En la sede de Pia Sociedad Salesiana Inspectoria San

Luis Beltran - Medellin ( Antioquia)

Personas que diligencian la información

Persona 1
Nombre Padre. SANDRO JULIO FARIAS CHOLO
Correo electrónico direccionarmenia@hogarboscoarmenia.org
Teléfono 7494790
Cargo Director

Persona 2
Gobierno y control

Organización
Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Rectoria Mayor
Consejo General
Inpector
Consejo Provincial
Economo
Vicario
Directores de las obras en las regiones
¿Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Consejo Provincial
Número de reuniones anuales del órgano de gobierno 12
permanente
Número de mujeres en el órgano de gobierno 1
permanente
Número de hombres en el órgano de gobierno 5
permanente
¿Cada cuánto cambian los miembros del órgano de 3 años
gobierno permanente?
Cuenta con otros órganos de control interno Sí
¿Cuáles? Auditorias internas
Cuenta con otros órganos de control externo Sí
¿Cuáles? ICBF, SENA, Gobiernos (Local y departamental) ONG
donantes, cooperantes y/o aliados

Organigrama
¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.hogarboscoarmenia.org

Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente

Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del No
máximo órgano de gobierno permanente están a la
vista del público
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¿En qué lugar están disponibles? Impreso en la organización

Detalles de la ubicación En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin)
Nombre de quien ocupa la dirección ejecutiva SANDRO JULIO FARIAS CHOLO
La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la No
dirección ejecutiva está disponible al público.
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin)

Acerca de los miembros de la organización

¿Los requisitos como los procedimientos para hacerse Sí
miembros de la organización están disponibles al
público?
¿La información sobre quiénes son los socios de la Sí
organización está a disposición del público en general?

¿En qué lugar está disponible? Sitio web

Detalles de la ubicación www.salesianosmedellin.org

Política de transparencia
¿Tiene una política de transparencia vigente aprobada Sí
por un órgano de gobierno competente para ello?
Mecanismo o instancia de seguimiento Comité de calidad, Comité interdisciplinario
Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento 15 dias

Código de ética
Tiene acordado un código de ética aprobado por un Sí
órgano de gobierno competente para ello?
Número de miembros del máximo órgano de gobierno 5
que tienen un trabajo remunerado dentro de la
organización
¿Está disponible al público una política formalmente Sí
aprobada para orientar el manejo de las relaciones
cuando hay miembros del órgano de gobierno
remunerados por la organización?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin)

Política de manejo de relaciones de parentesco

¿Cuenta la organización con una política de manejo de Sí
relaciones de parentesco entre integrantes del órgano
de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados
de la organización?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin)

Política de manejo de conflicto de intereses

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¿Tiene la organización una política general de manejo Sí

de conflicto de intereses?
¿Está disponible al público la política general de Sí
manejo de conflicto de intereses
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación En la sede de la Inspectoria Provincial ( Medellin)
Acción

Líneas de trabajo
Líneas de trabajo Capacitación / Formación
Prestación de servicios / Asistencia directa
Sectores de trabajo Educación / Formación:
Educación para el trabajo y el desarrollo humano,
laboral.
Salud:
Alimentación y nutrición, Salud mental.
Vivienda / Habitat:
Vivienda.

Población
Población según ciclo vital Jóvenes
Población atendida Población infantil en condición de riesgo o abandono
Poblaciones específicas Mujeres
Hombres

Información de la planificación estratégica

¿La organización cuenta con una planificación Sí
estratégica plurianual?
¿Tiene algún mecanismo institucional para el Sí
seguimiento de la planificación estratégica?
¿Cuál? AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS
¿Cada cuántos años se revisa la planificación 1
estratégica?
¿La planificación estratégica es conocida por los Sí
miembros de la organización?
¿El público tiene acceso a la planificación estratégica? Sí
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
¿Convoca evaluaciones externas? Sí
¿Los resultados de estas evaluaciones son accesibles Sí
al público?
¿Tiene la organización una política formalmente Sí
aprobada para la gestión medioambiental institucional?

¿Es accesible al público? Sí

¿Cómo se le hace seguimiento? INDICADORES DE GESTIOIN
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Redes
Proyectos

Programas – Proyectos
Total de proyectos ejecutados en el año 5
Total de personas atendidas en el año 300
Total de personas fortalecidas en el año 300
Total de público en general atendido en el año: 400

Programas específicos
Programas específicos

BECAMOS

Nombre del proyecto BECAMOS

Principal objetivo Facilitar recursos necesarios por medio de
becas a mujeres jóvenes entre los 17 y 25
años beneficiarias de los programas del
Hogar San Juan Bosco de Armenia, para
que les permita ser competitivas en el
mercado laboral regional o nacional en la
generación de sus ingresos y de sus
familias.
Duración
Cobertura Municipal: Armenia
Presupuesto - Monto ejecutado en el año 12,500,000.00
Fuentes de financiamiento OVC BELGICA RECURSOS PROPIOS
Total mujeres 10
Total hombres 0
Población específica Población atendida según ciclo vital:
Jóvenes.
Población atendida: Población en condición
de riesgo o abandono.
Poblaciones específicas: Mujeres.
Sector en donde se desarrolla el proyecto Educación / Formación: Educación superior
profesional, Educación superior técnica.
Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
Principales resultados 10 MUJERES JÓVENES BENEFICIARIAS
DE LOS PROGRAMAS DEL HOGAR SAN
JUAN BOSCO DE ARMENIA,
CAPACITADAS ACADEMICAMENTE PARA
UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL.

SUBSIDIO ALIMENTARIO
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HOGAR SAN JUAN BOSCO
Nombre del proyecto
Principal objetivo
Duración
Cobertura
Presupuesto - Monto ejecutado en el año
Fuentes de financiamiento
Total público en general
Sector en donde se desarrolla el proyecto
Principales resultados
PROYECTO FPP FORTALECIMIENTO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO
HUMANO
Nombre del proyecto
Principal objetivo
Duración
Cobertura
Presupuesto - Monto ejecutado en el año
Fuentes de financiamiento
Total público en general
Sector en donde se desarrolla el proyecto
Principales resultados
CERRAMIENTO INSTITUCIONAL
SUBSIDIO ALIMENTARIO
Garantizar alimentación nutritiva y de calidad
para 110 niños, niñas y jóvenes del
Internado y externos que hacen parte de los
programas de cuidado y protección del
Hogar San Juan Bosco de Armenia.)
Municipal: Armenia
67,000,000.00
JUWE SUIZA PROPIOS
110
Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
Salud: Alimentación y nutrición.
Se proporcionó alimetacion nutritiva y de
calidad a 110 niños, niñas y jóvenes del
Internado y externos que hacen parte de los
programas de cuidado y protección del
Hogar San Juan Bosco de Armenia.
PROYECTO FPP FORTALECIMIENTO
PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO
HUMANO
Capacitar en carreras técnicas a la población
vulnerable especialmente los(as) jóvenes
beneficiarios de los programas del Hogar
San Juan Bosco, y comunidad cercana a
estos, para mejorar sus capacidades en la
generación ingresos para ellos(as) y la
familia.
Municipal: Armenia
65,000,000.00
DMOS COMIDE SUIZA PROPIOS
400
Empleo / Generación de ingresos /
Desarrollo productivo: Asistencia socio
laboral, Formación y capacitación laboral.
Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
Se brindó capacitación técnica para el
trabajo a 400 personas en condición de
vulnerabilidad beneficiarios de los programas
del Hogar San Juan Bosco de Armenia, que
les pemite acceder a mejores empleos y/o
generar sus propios ingresos.
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Nombre del proyecto CERRAMIENTO INSTITUCIONAL

Principal objetivo
Duración
Cobertura
Presupuesto - Monto ejecutado en el año
Fuentes de financiamiento
Total público en general
Sector en donde se desarrolla el proyecto
Principales resultados
¿Por qué?
¿Existe una política de publicidad de los convenios
que suscribe la organización?
¿En qué lugar está disponible?
¿Se manejan indicadores para avaluar la gestión de
los proyectos ejecutados?
Financiero
Cerrar con materiales resistentes las
instalaciones del Hogar San Juan Bosco
Armenia para brindar seguridad a los(as)
jóvenes beneficiarios de los servicios y a los
funcionarios del mismo.
Entre 6 meses y un año
Municipal: Armenia, Salento
62,000,000.00
FUNDACION JOHN RAMIREZ - BOGOTA
PROPIOS
400
Vivienda / Habitat: Infraestructura
comunitaria.
Se logro instalación de 400 metros lineas de
malla fija al rededor del centro, mejorando la
seguridad de este.
se informó de todo
No
Impreso en la organización
Sí

Fuentes de financiamiento
Ingresos y egresos
Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior
Ingresos
Cooperación internacional 166,920,000.00
Recursos públicos
Locales 4,800,000.00
Regionales 855,399,000.00
Nacionales
Recursos propios
Aportes de socios 10,300,400.00
Venta de productos y servicios
Financieros y patrimoniales
Sector privado 62,370,000.00
Recursos recibidos del público en general
Otra fuente específica
Egresos
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Gastos de operación 1,205,010,000.00

Inversión en proyectos 1,200,000,000.00
Impuestos
Gravamen a movimientos financieros 9,037,570.00
(4x1000)
IVA
ICA
Timbre

Políticas financieras
Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el 663186.30
año inmediatamente anterior:
¿Tiene auditoría externa periódica? Sí
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación archivos físicos en el Hogar San Juan Bosco de
Armenia
¿Especifica el porcentaje del total de ingresos que Sí
aporta cada donante?
¿Tiene aprobada formalmente una política de Sí
recepción de donaciones?
¿En qué lugar está disponible? Sitio web
Detalles de la ubicación www.hogarsanjuanbosco.org
¿Está disponible al público una política de compras o Sí
de relación con proveedores?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación archivos físicos en el Hogar San Juan Bosco de
Armenia
¿Está disponible al público una política sobre No
inversiones financieras?
¿En qué lugar está disponible? Impreso en la organización
Detalles de la ubicación archivos físicos en el Hogar San Juan Bosco de
Armenia
Políticas públicas

Objetivos de la organización en relación a los ODM

La organización dirige sus acciones a Ninguno

Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de

desarrollo
Área social Salud
Educación
Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos
sociales específicos
Personal vinculado
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Tabla de personal
Edad Género Tiempo de vinculación Formación
<30 30-50 >50 Mujeres Hombres <1 1-5 6-10 >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado
Contrato laboral
Directivos 0 5 0 5 0 0 2 2 1 0 0 0 5 0
Profesionales 1 10 0 7 4 0 8 1 2 0 0 1 10 0
Administrativos 1 9 1 8 3 0 8 3 0 4 5 1 1 0
Prestación de servicios
Directivos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Profesionales 0 3 1 2 2 0 3 1 0 0 0 0 4 0
Administrativos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Aprendices/SENA 2 0 0 1 1 0 2 0 0 0 0 2 0 0
Practicantes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Consultores 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Voluntarios
Directivos 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1
Profesionales 1 3 0 0 4 1 3 0 0 0 0 1 3 0
Administrativos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Horas donadas por voluntarios

Directivos 2496
Profesionales 9600
Administrativos 1560
Empleo decente

Promoción del empleo decente en las organizaciones

¿Tiene una política formalmente aprobada para la Sí
selección y contratación de personal?
¿Tiene una política formalmente aprobada para evitar Sí
la discriminación de cualquier tipo?
Relación entre la mayor remuneración y la menor Sí
remuneración al interior de la organización
¿La organización ha recibido premios o No
reconocimientos por parte de terceros?
¿ Exige usted a sus contratistas el pago de Sí
obligaciones para los empleados que tercializan?
Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Sí
Paritario de Salud Ocupacional)
Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Sí
Ocupacional
Su organización realiza los pagos a la ARP Sí
Tienen alguna política interna para el manejo de los Sí
riesgos laborales
¿Paga su organización los aportes correspondientes a Sí
la protección social?
¿Cuánto anual? 31.14387167
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¿Exige a todos los empleados y contratistas la Sí

cotización del pago al sistema?
¿Tiene la organización los empleados afiliados a un Sí
fondo o subsidio complementario?
¿Cuál? COMFENALCO QUINDIO
¿Existe alguna política institucional para la igualdad de Sí
género en el salario?
La organización tiene mujeres en los cargos de Sí
coordinación
La organización tiene mujeres en los cargos de Sí
dirección
Existe alguna política de contratación para jóvenes No
(entre los 18 y25 años)
¿Existe alguna política de capacitación y promoción Sí
del personal?
¿Los empleados están agremiados a un sindicato? No
¿ Los empleados están afiliados a una organización de No
empleados de las ONG?
Tiene la organización reglamento interno Sí
Entrega de información
Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Sí
¿Cuál? Rendicíón Social Publica de Cuentas liderado por la
Confederación Colombiana de ONG y la Federación
Quindiana de ONG

Destinatarios
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Evaluaciones – resultados
información a destinatarios de sus Responsables
programas/proyectos/acciones

Pares
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Objetivos
información a Autoridades públicas de sus Plan de Trabajo
programas/proyectos/acciones Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Responsables

Autoridades públicas
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Ninguna
información a Autoridades públicas de sus
programas/proyectos/acciones:

Público en general
Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Evaluaciones – resultados
información al público en general de sus
programas/proyectos/acciones:

Donantes y financiadores
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Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta Objetivos

información a donantes y financiadores de sus Plan de Trabajo
programas/proyectos/acciones: Presupuesto
Evaluaciones – resultados
Responsables