 Redes Sociales

     

Navegación por el
cuestionario

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

Mostrar una página

cada vez

Finalizar revisión

Examen Final

Comenzado el jueves, 9 de noviembre de 2017, 08:51

Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 9 de noviembre de 2017, 09:20
Tiempo empleado 28 minutos 54 segundos
Puntos 8,00/10,00
Calificación 40,00 de 50,00 (80%)

Pregunta 1 Complete la siguiente frase con la palabra correcta: el ________puede ser

más informal y las reuniones pueden tomar lugar cuando el mentorado 
necesite algún consejo, guía o soporte.
 Seleccione una:
Correcta
a. Mentoring Correcto. La palabra correcta es Mentoring.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. Coaching
Marcar pregunta
La respuesta correcta es: Mentoring

Pregunta 2 Los convenios colectivos pueden ser clasificados desde las siguientes
perspectivas:

Correcta Seleccione una:

Puntúa 1,00 sobre 1,00 a. Desde una perspectiva política, siguiendo los fundamentos de varias
ideologías.
Marcar pregunta
b. Desde una perspectiva eficaz o ineficaz.
c. Desde una perspectiva territorial (de ámbito local, comarcal,
provincial, nacional o autonómico), desde una perspectiva funcional (de
empresa o sectorial) y desde una perspectiva personal (a toda la
plantilla o a un determinado porcentaje). Efectivamente, los
convenios colectivos pueden clasificarse desde una perspectiva
territorial (de ámbito local, comarcal, provincial, nacional o autonómico),
desde una perspectiva funcional (de empresa o sectorial) y desde una
perspectiva personal (a toda la plantilla o a un determinado
porcentaje).

La respuesta correcta es: Desde una perspectiva territorial (de ámbito local, comarcal,
provincial, nacional o autonómico), desde una perspectiva funcional (de empresa o
sectorial) y desde una perspectiva personal (a toda la plantilla o a un determinado
porcentaje).

Pregunta 3
 Según el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y
Oportunidades). Ejemplos de las Fortalezas de una persona pueden ser:
tenacidad, iniciativa y una buena red de contactos.

Incorrecta
Seleccione una:
Puntúa 0,00 sobre 1,00 a. Falso. La frase anterior es correcta en su pleno sentido. Incorrecto.
La frase anterior es correcta en su pleno sentido.
Marcar pregunta
b. Verdadero. La frase anterior es verdadera en su pleno sentido.

La respuesta correcta es: Verdadero. La frase anterior es verdadera en su pleno sentido.

Pregunta 4 Los métodos de formación formales son los siguientes:

Seleccione una:
Correcta
a. Formación en idiomas, competencias directivas y liderazgo.
Puntúa 1,00 sobre 1,00 b. E-learning, formación semipresencial y formación autodidacta.
Los métodos de formación proporcionan al empleado las habilidades y
Marcar pregunta
competencias profesionales y personales necesarias para desarrollar su
trabajo de manera adecuada. Los métodos de formación formales son E-
learning, formación semipresencial y formación autodidacta.
c. Formación presencial, formación semipresencial y formación on-line.

La respuesta correcta es: E-learning, formación semipresencial y formación autodidacta.


Pregunta 5
 La motivación extrínseca según Juan Antonio Pérez López consiste en
aquellos resultados que la acción que uno realiza provoca en los demás
(ayudar a un compañero).

Incorrecta
Seleccione una:
Puntúa 0,00 sobre 1,00 a. Falso

Marcar pregunta b. Verdadero Incorrecta. Esta definición corresponde a la motivación

transcendental.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6 El departamento de dirección de personas debe definir unas políticas y

prácticas…

Correcta Seleccione una:

Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
a. Acordes a la cultura y estrategia de la empresa
b. Las otras respuestas son correctas si se dan de manera conjunta
Las políticas y prácticas que desarrolle el departamento de dirección
de personas, deben ses consistentes con la cultura y estrategia. Si no,
no cumplen su principal objetivo. Por otra parte deben adaptarse al
entorno ya que si no lo hacen, no serán aplicables ya sea por razons
jurídicas, culturales, políticas, etc,..
c. Teniendo en cuenta en entorno sociopolítico y jurídico en que se
mueven

La respuesta correcta es: Las otras respuestas son correctas si se dan de manera conjunta


Pregunta 7
 ¿Los planes de carrera qué han de tener en cuenta principalmente?

Seleccione una:
Correcta a. El potencial de los empleados y la situación de la empresa
actualmente.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. El número de objetivos por cumplir y la situación de la empresa 5
Marcar pregunta años atrás.
c. El potencial de los empleados y la situación de la empresa a futuro.
Es la respuesta correcta ya que los planes de carrera tiene en cuenta
principalmente el potencial de los empleados y la situación de la
empresa a futuro.
d. El número de objetivos por cumplir y la situación de la empresa en el
pasado.

La respuesta correcta es: El potencial de los empleados y la situación de la empresa a

futuro.

Pregunta 8 En un sistema de relaciones laborales, los interlocutores sociales son:

Seleccione una:
Correcta
a. El estado y los trabajadores/sindicatos, las empresas no tienen
Puntúa 1,00 sobre 1,00 derecho a opinar.
b. Las empresas, los trabajadores/sindicatos y el estado. Un sistema
Marcar pregunta
de relaciones laborales o industriales refleja la interacción entre los
principales actores que lo componen: el Estado, la empresa (empresas o
asociaciones de empresas), los sindicatos y los trabajadores. El papel
del estado como se ha ilustrado es indirecta, a través de la regulación
nacional. La clave de la buena dirección de las relaciones laborales es
el conocimiento de los derechos y obligaciones de las tres partes que
integran la relación laboral, comúnmente denominados interlocutores
sociales. 
c. Las empresas y los trabajadores/sindicatos.

La respuesta correcta es: Las empresas, los trabajadores/sindicatos y el estado.

Pregunta 9 ¿Qué herramientas utiliza la evaluación por objetivos son: resultados,

ventas, ingresos, cuotas de mercado, costes o cualquier otro aspecto
medible?
Correcta
Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Verdadero Correcto coincide plenamente con las herramientas
Marcar pregunta para la evaluación por objetivos. Por ejemplo: un gran número de
empresas utiliza el sistema SMART de evaluación por objetivos.
b. Falso

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta Los motivos para convocar una huelga son los siguientes:

10 Seleccione una:
a. Cualquier cuestión laboral que suponga un conflicto es motivo de
Correcta huega.

Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
b. Los empresarios son unos explotadores en la mayoría de los casos.
Las compañías globales tienen oprimida a la clase obrera. Estas razones
son motivo suficiente para convocar una huelga.
c. Relajación o incumplimiento de los derechos básicos que ampara la
legislación nacional o incumplimiento de las cláusulas pactadas en el
convenio colectivo. El motivo para convocar una huelga amparada por la
ley es una situación económica nacional nefasta. Correcto.
Relajación o incumplimiento de los derechos básicos que ampara la

 legislación nacional o incumplimiento de las cláusulas pactadas en el

convenio colectivo. El motivo para convocar una huelga amparada por la
ley es una situación económica nacional nefasta.

La respuesta correcta es: Relajación o incumplimiento de los derechos básicos que

ampara la legislación nacional o incumplimiento de las cláusulas pactadas en el convenio
colectivo. El motivo para convocar una huelga amparada por la ley es una situación
económica nacional nefasta.

Finalizar revisión