Sunteți pe pagina 1din 2

Document 1

Nu este nimic pe el.

Principiul Pareto este scalabil

Asta inseamna ca in procentul initial de 20%, regula se aplica din nou.

Mai precis, 20% din clienti aduc 80% din incasari, corect?

Atunci, 20% din cei 20% (in total 4% din clienti) aduc 80% din 80% (adica 64% din venituri)!

Cand stii cine sunt cei 4%, poate incepi sa vezi diferit lucrurile

dupa.

Eficienta vs Eficacitate

Eficacitate = doing the right things

Eficienta = doing things right

Okay? Se vede diferenta? Deci mai intai ne punem problema de eficacitate si stabilim care sunt cele mai
destepte chestii pe care le putem face (obiectivele) pentru a ajunge la un rezultat (scopul final). Apoi ne
punem problema eficientei si ne intrebam cum sa realizam fiecare dintre obiectivele setate.

Un om eficient rezolva sarcina asa cum trebuie. Un om care este in acelasi timp si eficace are grija ca nu
cumva sa rezolve cum trebuie o sarcina gresita, care nu il ajuta sa se apropie de scopul final. Am sa scriu
zilele urmatoare ceva mai mult despre obiective, scopuri si strategii.

Care este de fapt esenta?

Esenta principiului Pareto, ideea de baza, este urmatoarea: trebuie sa identificam si sa ne concentram
pe cei 20% care conteaza. Uitati-va pe agenda de ieri si vedeti care au fost cele mai importante
(atentie!!! nu urgente, ci importante!) lucruri pe care le-ati facut. Cat timp v-a luat? Daca le-ati fi facut
doar pe acelea si ati fi ignorat restul de ~80% ati fi pierdut foarte mult? Dar daca in 100% din timp ati fi
facut doar lucruri cu adevarat importante?

Principiul Pareto este scalabil


Asta inseamna ca in procentul initial de 20%, regula se aplica din nou.

Mai precis, 20% din clienti aduc 80% din incasari, corect?

Atunci, 20% din cei 20% (in total 4% din clienti) aduc 80% din 80% (adica 64% din venituri)!

Cand stii cine sunt cei 4%, poate incepi sa vezi diferit lucrurile.