En este capítulo el código en sus artículos 132 al 136, se refiere a los deberes que debe cumplir un

representante gremial en el ejercicio de sus funciones, de hacer valer toda mejora en las condiciones
laborales, SOCIALES, de estabilidad, riesgos y de formación profesional de los Psicólogos. LO QUE
OBSERVO, no refieren los medios para obtenerlos existe unos vacíos jurídicos. No existe orden de ideas
dentro de los párrafos, debido a que habla primero de los psicólogos representantes gremiales, luego de
los psicólogos en general y luego otra vez de los representantes gremiales. LUCHAR CAMBIAR POR
PROPICIAR.

EN EL CAPITULO 7 HAY UN ERROR DE REDACCION PORQUE EL TITULO DEL CAPITULO Y LA DEFINICION

DEL ART 142. DICE SECRETARIO PROFESIONAL, CUANDO EN REALIDAD SE TRATA DEL SECRETO
PROFESIONAL. ABARCA TODOS LOS ESCENARIOS POSIBLES DE ACUERDO AL SECRETO PROFESIONAL,
POR EL ORDEN. Hay muchos términos jurídicos, no conocidos por los estudiantes de psicología, razón
por la cual se debería utilizar términos mas generales y fáciles de entender, apropiados al nivel
educativo de los estudiantes.

podemos observar que el titulo del capitulo 7, es… del secretario profesional, y el articulo 142, hace
referencia, en su primer párrafo al secretario profesional. Supongo que esto debe ser un error ortografía
que se cometio al elaborar la ley, porque el contenido del capitulo, se refiere es al SECRETO
PROFESIONAL. Tomando en cuenta que el código fue sancionado en 1981, en todos estos años no se ha
corregido dicho error.

CAPITULO 8: “DESMEDRO” CAMBIAR POR “MENOSCABAR” o “MENOSPRECIAR”. “PECUNIARIA”.

EL CODIGO FUE SANCIONADO EN 1981 DONDE LAS CONDICIONES Y LA REALDIAD SOCIAL ERA OTRA,
HAN PASADO ALREDEDOR DE 30 AÑOS Y ESA REALIDAD Y CONDICIONES HAN CAMBIADO, DEBERIA
ADECUARSE EL CODIGO, A LA REALIDAD QUE TENEMOS AHORA TANTO EN VEENZUELA COMO A NIVEL
MUNDIAL, ESPECIFICAMENTE EN EL DESARROLLO DE LA TECNOLOGICA, LO CUAL ES UNA REALIDAD Y
NO PODEMOS ESCAPAR DE ELLA, PORQUE

ACTUALMENTE MUCHOS PROFESIONALES SE HAN VISTO OBLIGADOS A DAR SUS SERVICIOS Y

CONSULTAS POR VIA ONLINE, ESTO ES UN ASPECTO QUE DEBE SER TOMADO EN CUENTA, EN EL
MOMENTO DE QUE SE CAMBIE ESTE CODIGO. CLARO ESTA, QUE DICHO CAMBIO TRAERIA COMO
CONSECUENCIA LA REDACCION DE UNA NORMATIVA DE ACUERDO A LOS RIESGOS TECNOLOGICOS,
IMPLICITOS E INHERENTES A LA TECNOLOGIA, POR EJEMPLO, GRABACIONES O MANIPULACIONES DE
GRABACONES QUE PUEDEN SER USADAS EN CONTRA DEL PROFESIONAL, O EN CONTRA DEL
CONSULTANTE,

SIGUIENDO ESTA IDEA DE ADAPTAR EL CODIGO A LA ACTUALDIAD VENEZOLANA, PUDIERAN

ESTABLECERSE OTROS MEDIOS DE PAGOS, QUE SEAN ACORDES Y CONSONOS CON LA DIGNIDAD
PROFESIONAL, Y QUE IGUALMENTE PUDIERAN SER PERMITIDOS O TENER EL CARÁCTER LICITO PARA EL
GREMIO.

CAPITULO 9 BIEN REDACTADO Y ORDENADO CAMBIAR REPUTEN POR CONSIDEREN.

Capitulo 10. Agregar la situación de redes sociales, en el caso de psicólogos que tengan una red
profesional de psicología, colocar material propio y sin plagio, será sancionado por tribunal disciplinario.
CAPITLO 11: ESPECIFICAR PRACTICAS ESOTERICAS O MAGICAS.
e) Las faltas graves a los directivos de la Federación, los
directivos de los Colegios y sus miembros y a los
PARA NO CAER EN LAS DIATRIVAS JURIDICAS DEBERIA ESPECIFICAR
miembros de los Tribunales Disciplinarios.
CUALES SON LAS “FALTAS GRAVES”
g) Graves infracciones a la ética, al honor o a la
disciplina profesional ES MUY INTERPRETATIVO O SUBJETIVO, DEBERIA ESPECIFICARSE MEJOR CUANDO SE HABLA DE
UNA INFRACCION ETICA, DE HONOR O HACIA LA DISCIPLINA PROFESIONAL.

h) Negarse a cancelar las contribuciones legales y

reglamentarias después de haber sido amonestados. DEFINICION DE AMONESTACION. Reincidencia DEFINICION ADJETIVO
LEGAL. Recurrencia de estos actos castigados, anteriormente mencionados.

CAPITULO 11. ADECUADO PERO LA REINCIDENCIA.