PROGRAMA INTEGRAL DE EMPRENDIMIENTO

_______________________________

PLAN DE NEGOCIOS

PROYECTO
Manual de promoción y prevención de riesgos psicosociales en los
trabajadores de Palmira- Valle

NOMBRE DEL EMPRESARIO(A)

María Camila Cucaita González

Gina Marcela Martínez Hernández
Maira Alejandra Ocampo Matiz

Nombre de los Facilitadores – Instructor

__________________Carlos Alberto Agudelo ______________

__________________________________________

Palmira, Valle del Cauca

_______________________________________
Ciudad, Fecha

1
 MI PROYECTO DE EMPRESA

1. DATOS PERSONALES DEL (LOS) EMPRESARIO(S)

NOMBRE DEL EMPRESARIO (A) EDAD OCUPACIÓN DIRECCIÓN TELÉFONOS

PROFESIÓN RESIDENCIA FIJO Y
CELULAR
María Camila Cucaita Gonzalez 17 Estudiante Cra 29g #5i-68 316 7623283
Gina Marcela Martínez 17 Estudiante Cll21At16-33 3216952370
Hernández 17 Estudiante Carrera 32ª# 41-30 310 2713033
Maira Alejandra Ocampo Matiz
SI TIENE SOCIOS FAVOR RELACIONAR SUS DATOS Y ESPECIFICAR EL PORCENTAJE DE
PARTICIPACION DE CADA UNO

1.1 CORREO ELECTRÓNICO

Psicosocialesr29@gmail.com

2. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

2.1. NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZON SOCIAL

Mentelud

2.2 MARCA

2.3 LOGO

2.4 SLOGAN

2.5 DIRECCIÓN, TELÉFONO Y MUNICIPIO, COMUNA, BARRIO DONDE ESTARÁ UBICADA LA

EMPRESA:
Cll21a T16-33, Palmira-Valle, Sembrador

2.6 SECTOR ECONÓMICO

COMERCIO SERVICIOS INDUSTRIA AGROINDUSTRIA

X

2.7 ACTIVIDAD PRINCIPAL

Se ofrecerán servicios de capacitación, charlas e integraciones sobre promoción y prevención de
riesgos psicosociales

2
2.8 ANTECEDENTES O JUSTIFICACION DE LA EMPRESA (Describa por qué considera importante
y cuáles son las razones por las cuales quiere llevar a cabo esta empresa (Experiencia,
conocimiento en el sector, demanda insatisfecha, otras)
Los trabajadores a diario y debido al cargo que desempeñan, hacen frente a exigencias
ocupacionales que producen estrés y puede que a lo largo otro tipo de enfermedades; por
lo que es importante prevenirlo y esto ayudará a mantener un nivel equilibrado en cada
Área de este realice

2.9 FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA:

__________________________________ ________________________________

2.10 DIFERENCIADOR Y/O VALOR CORPORATIVO DE LA EMPRESA:

NECESIDAD REAL A SATISFACER, BRECHA DE MERCADO, FACTORES CLAVES DEL ÉXITO.

Tomar el riesgo, capacidad de respuesta a las oportunidades, liderazgo, aprovechamiento de

Recursos.
Ofrecer un precio de venta y la otra parte debe aceptar el servicio

2.11 MISIÓN DE LA EMPRESA:

Ser una de las mejores empresas, dedicada a la promoción y prevención de riesgos
psicosociales
en los trabajadores

2.12 VISIÓN DE LA EMPRESA

Ser la compañía que mejor lidere y establezca de manera eficaz las necesidades de las
empresas
para con sus trabajadores

2.13 RECURSOS REQUERIDOS PARA EL ARRANQUE (HUMANOS, FÍSICOS, TECNOLÓGICOS

Y FINANCIEROS)

R.HUMANOS R.FISICOS R.TECNOLOGICOS R.FINANCIEROS

Administrador Escritorios Computadoras Aportaciones de los
Vendedor Maquinaria Impresora socios
Contador multifuncional Dinero en efectivo
Conexión internet Utilidades
Línea telefónica Créditos bancarios

3
$4’630’726 $1’200’000 $3’500’000 $10’638’000

2.14 ANÁLISIS DOFA

DEBILIDADES OPORTUNIDADES

Impulso social
Falta de personal
Débil imagen en el mercado

FORTALEZAS AMENAZAS

Buen servicio La competencia tiene más reconocimiento

Empeño por cumplir con las expectativas al en el mercado
servicio dado a la empresa Crecimiento lento en el mercado
Servicios con mejores precios en
comparación a la casa competencia
Habilidades para la innovación

2.15 POBLACIÓN Y/O MERCADO OBJETIVO

Empresas o personas en general que necesiten asesoría de promoción y prevención de riesgos
psicosociales en los trabajadores

4
3. ÁREA DE MERCADEO

3.1 HALLAZGOS IMPORTANTES DE LA ENCUESTA REALIZADA

3.2 PRESUPUESTO DE VENTAS (FORMATO ANEXO)

3.3 POLÍTICA DE VENTAS

CONTADO % CREDITO %
Descuentos por pago de 30 días 15% 60 días 10% 90 días 5%
contado %

3.3.1 POLÍTICA DE COMPRAS

CONTADO % CREDITO %
Descuentos por pago de 30 días 15 % 60 días 10 % 90 días 5 %
contado %

3.4 PORTAFOLIO DE PRODUCTOS O SERVICIOS

(Describa cada uno de los productos o servicios a ofrecer, específicamente en cuanto a
características físicas, empaque, diseño, peso, etc.)

Producto /Servicio 1:

Evaluar los riesgos psicosociales de su empresa

5
Producto /Servicio 2:

Brindar soluciones para disminuir los riesgos psicosociales

Producto /Servicio 3:

Se brinda asesoría sobre estos riesgos

Producto /Servicio 4:

Se brindan herramientas para evitar los riesgos

Producto /Servicio 5:

Se personaliza un manual de promoción y prevención de riesgos psicosociales para la

empresa

3.5. ESTRATEGIA DE DISTRIBUCIÓN (Describa como llegarán los productos o servicios al cliente
final)

La empresa lo puede adquirir por medio de nuestros servicios donde este está incluido o nos
puede contactar y se lo haremos llegar.

3.6. COMPETENCIA

Variable NOMBRE DE MI NOMBRE DE NOMBRE DE

EMPRESA COMPETIDOR 1 COMPETIDOR 2

Ventajas Desventajas Ventajas Desventaja Ventajas Desventajas

s

6
PRECIO x x x
UBICACION x x x
CALIDAD x x x
SERVICIO x x x
CUMPLIMIENTO x x x
PERSONAL x x x
DISTRIBUCION x x x

3.7. ESTRATEGIA DE PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD

Señale cual (es) la actividad (es) de promoción y publicidad que realizará, con qué frecuencia,
cantidad y valor estimado de cada una.

MEDIO/ACTIVIDAD FRECUENCIA CANTIDAD VR. UNITARIO VALOR TOTAL

(No. De veces (AÑO)
al año)
Volantes, Afiches 3 500 10.000.000 20.000.000
Perifoneo 2 10 2.000.000 4.000.000
Cuñas radiales 1 10 1.000.000 1.000.000
Páginas Amarillas 1 1 200.000 200.000
Publicidad Prensa 2 2 300.000 600.000
Pasacalles 1 1 150.000 150.000
Descuentos a Amigos o 50 5% 2.000.000 20.000.000
referidos
Otros : Cuales
VALOR TOTAL AÑO 45.950.000

3.8 ESTRATEGIA DE VENTA

Como estrategia de ventas usaremos las redes sociales, se ofrecerán descuentos,

promocionaremos nuestros servicios

7
3.8.1 ESTRATEGIA DE SERVICIO AL CLIENTE

Se capacitarán a los empleados para ofrecer un servicio de manera eficiente, respetuosa

y servicial, cumpliendo y superando las expectativas propuestas; para que el servicio sea
satisfactorio para el cliente

8
4. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y/O ÁREA DE PERSONAL INVOLUCRADO

4.1 Recursos Humanos

Cargo No Funciones Tipo de Remuneración Fecha planeada

. Contrato Mensual de ingreso
Administrador 1 Indefinido $1.715.534 2021
Formular objetivos y
determinar medios para
alcanzarlos.
Diseñar el trabajo,
asignar los recursos y
coordinar las
actividades.
Asignar personas
responsables, dirigir las
actividades, motivarlas,
liderarlas y
comunicarlas.
Monitorear las
actividades y corregir
los desvíos.

Vendedor 1 Saludar y recibir a los Indefinido $1'083.000 2021

clientes de una manera
amistosa, cortés y
profesional.
Explicar a los clientes
las medidas y los
procedimientos para
llevar a cabo los
servicios
Ayudar a los
compradores
Garantizar la
satisfacción del cliente.
Tener un conocimiento
sólido de los servicios

9
Contador 1 Documentar informes Indefinido $1.832. 192 2021
financieros para los
clientes
Manejar registros,
sistemas y
presupuestos
financieros.
Hacer auditorías
financieras para sus
clientes.
Asesorar a los clientes
en materia financiera
Manejar registros,
sistemas y
presupuestos
financieros.
TOTALES $4.630.726

10
4.2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

5. CONFORMACIÓN LEGAL:

5.1 CLASE DE EMPRESA:

PERSONA NATURAL
PERSONA JURIDICA
ONG
INFORMAL X

5.2 RÉGIMEN

REGIMEN SIMPLIFICADO X
REGIMEN COMUN

11
OBSERVACIONES Y COMENTARIOS GENERALES EMPRENDEDOR

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS GENERALES CONSULTOR

12