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DIRECTOS
Ing. Karem L. Garcia Villegas
3.1. DEFINICIÓN
Son todas aquellas erogaciones o gastos que se tiene que efectuar para construir la obra, tienen la
particularidad de que casi siempre éstos se refieren a materiales, mano de obra, maquinaria y
El costo directo es la suma de los costos de materiales, mano de obra (incluyendo leyes sociales),
equipos, herramientas, y todos los elementos requeridos para la ejecución de una obra. (CAPECO,
2014)
Los recursos que quedan insumidos en el bien u obra. En el caso de obras civiles los costos unitarios
(materiales, mano de obra, equipos y herramientas) multiplicados por el metrado nos determinará
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3.2. MANO DE OBRA
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3. 2.1. Categorías De Los Trabajadores De Construcción Civil.
construcción civil, así mismo las labores que deben realizar cada uno de ellos.
➢ Operario.
➢ Oficial o ayudante.
➢ Peón.
➢ Capataz.
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3. 2.2. Jornales Vigentes De Construcción Civil A Nivel Nacional.
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3. 2.2.1. Remuneración de trabajadores de construcción civil.
BONIFICACIONESPERMANENTES
BONIFICACION
REMUNERACI BONIFICACION
UNIFICADA DE
CATEGORÍA ÓN BASICA PORMOVILIDAD
CONSTRUCC
(1) ACUMULADA
ION (BUC)
(3)
(2)
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
En este ítem se analizará el cálculo del porcentaje de leyes sociales para obras de edificación que
Los resultados que del análisis se obtengan son los que deben insertarse en los análisis de costos
unitarios para el caso de mano de obra para las categorías vigentes de operarios, oficiales y peones.
En el caso de capataz generalmente se estima un porcentaje sobre el costo del operario y en el caso
dichos casos.
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
A. Porcentajes fijos.
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
A. Porcentajes fijos.
El aporte a cargo del Empleador equivale al 9% fijado por el Art. 6 inciso a) de la Ley 26790 de
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
A. Porcentajes fijos.
La Ley No 26790 de 15.05.97, Artículo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de
Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo, entre ellos construcción civil, según el Anexo 5 del D.S. N°
009-97-SA de atención médica; rehabilitación y readaptación laboral, cualquiera sea su nivel de complejidad
(Art.83 del D.S. No 009-97-SA). Esta cobertura es contratada libremente con ESSALUD o con la EPS, siendo la tasa
en el caso de ESSALUD de 1.30%. La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo otorga las pensiones de
invalidez sea ésta total o parcial, temporal o permanente, o de sobrevivientes y cubre las gastos de sepelio (Art. 84
del D.S. N° 009-07-SA). Esta cobertura es de libre contratación con la Oficina de Normalización Provisional (ONP) o
con empresas de seguros debidamente acreditadas a elección del Empleador, en promedio la tasa es de 1.70%.
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
B. Porcentajes deducidos.
➢ Asignación escolar.
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
B. Porcentajes deducidos.
➢ Incidencia del salario Dominical.
Salario dominical
DIAS
SALARIO INCIDENCIA
FERIADOS/DÍAS TRABAJADOSEN
DOMINICAL (%)
LA SEMANA
1° de Enero Miércoles 1.00 1 5 20.00%
9 y 10 Abril Jueves y Viernes 2.00 1 4 25.00%
1° de Mayo Viernes 1.00 1 5 20.00%
29 y 30 de Junio Sábado y Domingo 0.31 1 5.69 17.57%
27, 28 y 29 de Julio Sábado y Domingo 0.31 1 5.69 17.57%
30 de Agosto Viernes 1.00 1 5 20.00%
8 de Octubre Martes 1.00 1 5 20.00%
25 de Octubre Dia TCC Viernes 1.00 1 5 20.00%
1° de Noviembre Viernes 1.00 1 5 20.00%
8 de Diciembre Domingo 1.00 0 0 0.00%
25 de Diciembre Miercoles 1.00 1 5 20.00%
SUBTOTAL 200.15%
700.00%
42 Semanas Corrientes
900.15% 12
El año tiene 52 semanas incidencia promedio es: 17.31%
3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
B. Porcentajes deducidos.
La cobertura de salud por trabajo de riesgo comprende prestaciones de asistencia y asesoramiento preventivo
promocional en salud ocupacional; tendrán derecho anualmente a 30 días consecutivos de vacaciones, con goce
de salarios.
El Decreto Legislativo N° 713, Art. 10, prescribe que los trabajadores tienen derecho a treinta días calendario de
descanso vacacional por cada año completo de servicios y previo cumplimiento del récord de 260 de labor
efectiva, si la jornada fuera de seis (6) días a la semana.
La incidencia es:
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
B. Porcentajes deducidos.
Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo (Resolución Directoral N°
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
B. Porcentajes deducidos.
➢ Asignación escolar.
Los trabajadores de Construcción Civil de la República percibirán por concepto de Asignación Escolar la
suma equivalente a 30 jornales básicos anuales por cada hijo menor de 18 años, que curse estudios de
3 ℎ𝑖𝑗𝑜𝑠𝑥30 𝑥100
𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎= = 25.00%
360
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3. 2.2.3. Régimen de prestaciones de salud.
El aporte del Empleador equivalente al 9% fijado por el Artículo 6, inciso a) de la Ley N° 26790 de
15.05.97 y Artículo 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97 siendo aplicable sobre los siguientes
conceptos:
➢ Salario Dominical
➢ Vacaciones record
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3. 2.2.4.Seguro complementario de trabajo de riesgo.
La Ley N° 26790 de 15.05.97, Artículo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de
Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo, entre ellos construcción civil, según el Anexo 5 del D.S. N° 009-
97-SA de 08.09.97 modificado en la Cuarta Disposición Final del D.S. N°003-98-SA del 13.04.98, comprendiendo las
siguientes coberturas:
➢ La cobertura de salud por trabajo de riesgo con una tasa, en el caso de ESSALUD, de 1.3%.
➢ La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo, la tasa promedio es de 1.70%, de acuerdo a lo consignado
por las principales empresas de seguro.
Estas coberturas son de carácter obligatorio y por cuenta del Empleador de acuerdo a lo señalado en el Artículo 19 de
la Ley N° 26790 y Artículo 82 del D.S. N° 009-97-SA, siendo aplicable a los siguientes conceptos:
➢ Salario Dominical.
➢ Vacaciones record
➢ Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
➢ Jornales por días Feriados no laborables
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3. 2.2.2. Beneficios sociales de los trabajadores de construcción civil.
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PERSONAL BASE RENDIMIENTO
ITEM PARTIDAS DIARIO
OPERARIO OFICIAL PEÓN CANT. UND.
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