Actividad 1

Enfoque Clásico de la Administración

Asignatura:

Dirección y Control

Laura viviana Hueso

Presentado por:
Angie Paola Sandoval Bustos ID 636696
Jenny Paola Llanos ID 648417

Programa:
Administración De Empresas
V semestre

Sede Madrid
2019
Introducción
 ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

A comienzos del siglo XX dos importantes ingenieros desarrollaron diferentes

investigaciones a cerca de la administración, ellos fueron Frederick Taylor, promotor de la

escuela de la administración científica buscando con ella aumentar la eficiencia de las

empresas con la correcta asignación de tareas a los trabajadores, por medio de personal

capacitado para esta labor. Por otro lado, Henrry Fayol quien desarrollo la llamada teoría

clásica de la administración quien buscaba con esto aumentar la eficiencia de las empresas

por medio de la estructura y las funciones que debe tener una organización. Estos dos

hombres los cuales no se conocían entre sí, pero tenían un mismo objetivo el cual era

aumentar la eficiencia de las empresas, partieron de dos puntos de vista diferente y con sus

ideas y pensamientos dieron vida a lo que llamamos el enfoque clásico de la

administración.

Por medio de estas teorías el enfoque clásico de la administración se divide en dos partes

muy importantes que, aunque sean diferentes se complementan una con otra.

1. La escuela de la administración que surgió por medio de los estudios y trabajos que

Taylor realizo, se enfocaba principalmente en asignar tareas especificas a cada

obrero, se dice que esta teoría desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba, es decir;

del cargo mas alto, hacia el cargo mas alto en la línea de la empresa.
 2. Denominada la corriente de la Anatomía la cual se refería a la estructura de la

empresa y la Fisiología que se refería al funcionamiento de ella, aumentar la

eficiencia por medio de un modelo de estructura funcional desarrollado en los

siguientes grupos: operaciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, de

contabilidad y administrativas.

Orígenes del enfoque clásico

la revolución industrial ocasiono el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas

que produjo una creciente en su administración y no solo exigió un enfoque científico más

depurado si no también mejorar la eficiencia y competitividad de las organizaciones para

obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a la competencia que

aumentaba entre las empresas.

Los orígenes del enfoque clásico de la administración, surgen en dos necesidades

básicas de las empresas que son:

 La falta de orden en las empresas llevaba a cabo que muchas de las decisiones

que se tomaban a la hora de realizar labores fueran improvisadas ya que

carecían de conocimiento puesto que los mismos obreros delegaban sus propias

tareas de manera empírica.

 La necesidad que tenían las empresas de aumentar su eficacia y competitividad

por medio del correcto funcionamiento estructural de la misma.

Conclusión