APPLE

EMPRESA INNOVADORA

• Flores Cárdenas Marco Antonio

• Martínez Medina Yoselín
• Pérez Ramírez María Carolina
• Rodríguez Martínez José Miguel
• Vázquez Diaz Grecia Michelle
 CARACTERÍSTICAS DE
INNOVACIÓN
1 ENFOCA TU PROCESO DE
SELECCIÓN EN ENCONTRAR
INNOVADORES
Apple, al igual que otras empresas (como
Google y otras startUps) conocidas por su
rápida innovación conoce la importancia
de encontrar gente innovadora para
que formen parte de su equipo. Ellos
saben que son estas personas las que
vendrán a sus oficinas para contarles que
mientras cenaban la noche de ayer con
sus familias, se les ocurrió que podían
hacer algo de manera diferente.
2 CELEBRA LOS
F R AC A S O S
Empresas como Apple no tienen miedo a los
fracasos. Saben que para innovar, se debe
tratar diferentes opciones ya que te
encuentras en una carrera contra tus
competidores. No puedes innovar con tanta
velocidad sin constantemente intentar cosas
nuevas. Algunos de tus intentos fracasarán,
pero es mejor darse cuenta del fracaso rápido,
para que te muevas de inmediato a la
siguiente idea. Por ende, empresas
innovadoras como Apple celebran los
fracasos de su empleados y los motivan a
cometerlos constantemente.
 3 E S T RU C T U R A S
H O R I Z O N TA L E S
• Apple y otras empresas innovadoras
establecen estructuras corporativas
para que sus empleados puedan
tratar nuevas ideas sin encontrarse
con obstáculos burocráticos. Para
ellos, ejecutar una idea no requiere
que el empleado solicite la aprobación
de 10 diferentes gerentes, luego
obtenga el sello del departamento
contable, y luego envíe el documento a
los headquarters al otro lado del
mundo. Si fuera así, tendríamos un
iPhone nuevo cada década y no
cada año.
4 C U LT I VA L Í D E R E S
• Empresas como Apple conocen que el liderazgo
se lo crea en conjunto. A pesar de que muchos
conocen que la visión de Steve Jobs fue la que
llevó a la multinacional a cambiar el mundo,
también hubieron otras personas que hicieron
que esto sea posible. Es importante
preocuparse porque tu empresa no tenga UN
líder, sino UN GRUPO de líderes, y un sistema
que permita cultivar muchos más desde
adentro.
• Apple nos da un excelente ejemplo de cómo el
liderazgo puede venir desde adentro de una
empresa. Denisee Young-Smith, recientemente
fue ascendida a directora de Recursos Humanos
de la multinacional, luego de haber ocupado el
puesto de Vicepresidente de Tiendas Globales.
 INNOVAC IONES C ON LA S QU E IPHONE C A MBIÓ A L MU NDO

2007: PANTALLA TÁCTIL 2013: TOUCH ID 2016: AIRPODS

2011: SIRI 2015: 3D TOUCH

 CONCLUSIÓN:

• En conclusión consideramos que Apple es una de las empresa

mas innovadoras del mercado, ya que cada día aporta
beneficios, nos hace fácil el uso de la tecnología, su objetivo es
hacer, crear y construir objetos nuevos, tales como los iPhone,
iPod, MacBook, iPad, entre otras cosas, son herramientas que
utilizamos a diario para comunicarnos, informarnos e incluso para
entretenimiento.