Asignatura:

Gerencia de Talento

Humano Colombiano

Presentado por:

Jose Luis Amado Cortes ID 63061

Jenny Paola Llanos Ospina ID 648417
Angie Paola Sandoval ID

Docente.

Pedro Agustín Castañeda

Cooperación Universitaria Minuto de Dios

Administración De Empresas

Sede Madrid (Cundinamarca)

2020
 1) Cuáles considera que son los factores o las prácticas que han llevado al éxito de la
gestión del talento humano a dicha organización.

RECONOCER LA LINEA DE INICIATIVA DE LA COMPAÑÍA

Identificar dichos objetivos a conseguir mediante proyecciones de.

Ha largo plazo A mediano plazo

Estrategia

Mega 2-20-20

Guiar los procesos

Con el fin de generar una

propuesta de valor en cada
Iniciativas Capacidades
proceso.

Que Genera un valor

Compartido

reconocer a las
personas y crear un
ambiente de confianza

Inspiración Pasión Trabajo en Equipo Responsabilidad

 2) Cuáles estrategias organizacionales propondrían en la organización en la que uno de los
integrantes labore o conozca, para solucionar un problema asociado al clima
organizacional.

Implementar un sistema llamado.

Motor

¿Qué es Motor?

Modelo de transformación y bienestar

¿Que busca?

La creación de un ambiente positivo, para los empleados en su espacio de

trabajo.

Lo logramos a través de la combinación de 5 elementos importantes.

Actividades Crecimiento
Recreativas Flexibilidad Reconocimiento Aprendizaje laboral
3) De acuerdo con las posibles soluciones propuestas para la solución de un problema
relacionado con el clima organizacional, elabore 3 preguntas para una encuesta que mida el
mismo.
1.1 ¿Estaría usted de acuerdo en participar de jornadas deportivas, recreativas y de
esparcimiento, con el fin de integrar a todos los colaboradores?
1.2 ¿Participaría en procesos de cualificación laboral para desempeñar nuevos roles dentro
de la compañía?
1.3¿Le gustaría disfrutar de un día compensatorio, por su desempeño laboral durante el
mes?