CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIDAD DE EDUCACION A DISTANCIA – SEDE SOACHA

PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

ASIGNATURA:
ERGONOMÍA

TALLER:
CUADRO COMPARATIVO DE PUESTOS DE TRABAJO

PRESENTA:
GIOVANY DEVIA
JESSICA DE LA OSSA

DOCENTE:
PAOLA ANDREA QUINTANA

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

VIII SEMESTRE
SOACHA
2020
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PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

PUESTO DE ASPECTOS QUE ASPECTOS QUE POSIBLES ACCIONES DE

TRABAJO PUEDAN OCASINA PUEDAN PREVENCIÓN Y/O
CARGA MENTAL OCASIONAR CORRECIÓN
CARGA FÍSICA
Panadero  Problemas familiares  La mayoría de su  Concientizar el trabajador
 Trabajar sobre presión trabajo requiere de utilizar las posturas
 Insatisfacción laboral estar de pie. adecuadas en la realización
 Poco remunerado  Cargas de los de su labor, ya sea alzando
 Problemas productos de un cargas o no.
psicológicos lado a otro  Adquisición de máquinas
(depresión, estrés,  Los cambios de que ayuden en el proceso
fatiga mental ) temperatura hacen del manejo de la masa y
 Sobrecarga laboral que el trabajador demás materias primas,
(muchos pedidos ) se canse más evitando así el sobre
 Horario laboral rápido esfuerzo del trabajador
extenso  Trabajar la  Disponerle zapatos
mayoría de la ergonómicos y ropa aireada
jornada en que además de cumplir con
temperatura por las normas de sanidad le
encima a los 37° den al trabajador
ya que en esta comodidad
actividad en todo  En las zonas de horneo y
el proceso se usan donde se manejan
hornos temperaturas altas, colocar
 Movimientos sistemas de ventilación con
repetitivos al el fin de disminuir la
manejar la masa temperatura
 Realizar pausas activas
durante la jornada laboral
Zapatero  Cumplimiento de  El mayor tiempo  Posturas adecuadas y
pedidos de su trabajo es en sugerir trabajar con la
 Insatisfacción laboral una misma espalda recta y evitar giros
por ser un trabajo posición esto bruscos que puedan generar
subestimado genera tensión una lesión
 Trabajo poco muscular (cuello,  Herramientas de trabajo
remunerado espalda, cintura , que ayuden en la labor y así
 Horario laboral piernas) evitar un sobre esfuerzo
extenso  Manipulación de  Silla ergonómica
 Problemas extra productos que  Adaptar la silla de trabajo y
laborales pueden afectar sus la mesa a las condiciones
 Manejo de clientes vías respiratorias y físicas del trabajador
 Trabajo bajo presión por ende fatiga.  Pausas activas alternando
 Realización de posiciones
movimientos  Uso de los epis
repetitivos en el
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proceso de su
labor.

Ama de casa  Frustración frente al  Movimientos  Mantener siempre una

trabajo repetitivos con el higiene postural, espalda
 Trabajo subestimado trapero y escobas erguida ya sea de pie o
 Trabajo no remunerado  Cambios de sedante
 Falta de temperatura  Evitar el levantamiento de
reconocimiento a sus  Contacto directo objetos pesados sola
labores con químicos que  Uso de ropa y zapatos
 Poca colaboración por puedan afectar su cómodos que faciliten su
parte de su familia patrón respiratorio labor
 Trabajo monótono y fatigar  Actividades de
 Largo tiempo de esparcimiento para evitar
pie puede generar monotonía y problemas de
problemas depresión
vasculares  Sensibilizar a la familia o a
quien les sirve sobre su
trabajo
 Elementos o máquinas que
ayuden en su trabajo y
requiera menos esfuerzo
Conductor  Manejo de personas  Movimientos  Realizar pausas activas
 Trafico repetitivos donde el conductor pueda
 Condiciones externas  Largas jornadas estar de pie y mejora su
(vías en mal estado , sentado circulación así evitar
vehículo en ,mal  Mala alimentación problemas de
estado ) adormecimiento.
 Estrés  Sensibilizar al trabajador
 Responsabilidad sobre posturas, vibraciones
y movimientos repetitivos
 Adecuar una silla de tipo
ergonómico en cuello
espalda
Secretaria  Largas jornadas  Mucho tiempo en  Adecuar su puesto de
laborales posición sedante trabajo con condiciones
 Estrés laboral  Movimientos óptimas
 Sobrecarga laboral repetitivos en  Disminuir la carga laboral o
 Cumplimiento de manejo del dividirla en periodos
actividades computador  Realizar pausas activas
 Trabajo sobre presión  Problemas como  Adecuar una silla
 Subordinación falta de ergonómica y un escritorio
 Poca remuneración iluminación , acorde a las necesidades
 Subestimación ruido y ambiente físicas del trabajador
laboral pesado
generan fatiga
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física