Facilitadora:

Leonor Mercedes Martínez Martínez

Realiza un mapa conceptual sobre los siguientes subtemas:

 Prestaciones Laborales.
 Preaviso.
 Auxilio de cesantía.
 Derechos adquiridos.
 Las prestaciones laborales beneficios
complementarios al sueldo que
lasdependencias del sector otorgan a
sus trabajadores, pudiendo ser éstas
de carácter económico y
sociocultural, derivadas de las
relaciones laborales y contractuales.

El auxilio de cesantía es una El derecho adquirido se da cuando un

El uso más habitual del concepto se
prestación social que el empleador trabajador recibe de manera efectiva
encuentra en el ámbito laboral.
deberá pagar al trabajador a la un beneficio o condición, derivado de
El preaviso aparece, por ejemplo,
terminación del contrato de trabajo y una disposición legal, de un acuerdo
cuando una de las partes que han
tiene precisamente la finalidad de entre las partes, o bien, de un acto
firmado un contrato de trabajo
cubrir un período que el trabajador unilateral del empleador en beneficio
decide darlo por concluido
pueda quedar cesante. del empleado.
 1. Resuelve el  sobre el cálculo de prestaciones laborales.

o Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación.

El Sr. Casimiro López ;labora para la empresa El buen Cocinero desde  el 02 agosto del 2002 con  un salario 15,000.00
pesos mensuales , por decisión de la empresa esta ha decidido ponerle fin al contrato de trabajo el día 12 de septiembre
del 2019 sin previo aviso y dicho trabajador no había disfrutado de las Vacaciones .\\
Sueldo: 15,000
Entrada: 2-8-2002
Salida: 12-9-2019
Tiempo: 17 años 1 mes y 10 días

Salario promedio: 15,000/23.83=629.46

Preaviso: 28 días x 629.46= 17,624.88
Cesantía: 23 días x 17 años = 391 días 391x629.46=246,118.86
Vacaciones 18 días x 629.46= 11,330.28
Salario navidad: (9meses) 15,000x9= 135,000 135,000/12=11,250
Bonificación: 6 días x 629.46= 37,767.6

Total prestaciones laborales: 324,091.6

La Trabajadora Mara Contreras Labora en la empresa cantar de los cantares desde el 10 de junio del 2006 en la posición
de cajera, devengando un salario de 20,000.00  pesos mensuales, labora de lunes a viernes de de 3: pm   a 11 pm. El día
20 de enero del 2020 le envían una terminación por desahucio calcule las prestaciones de dicha trabajadora

Sueldo: 20,000
Entrada: 10-6-2006
Salida: 20-1-2020
Tiempo: 13 años 7 meses 10 días

Salario promedio: 20,000/23.83=839.28

Preaviso: 28 días x 839.28= 23,499.84
Cesantía: 23 días + 13 días = 36 días x 839.28= 32,158.08
Vacaciones: 18 días x 839.28= 15,107.04
Salario navidad: (1mes) 20,000x1 = 20,000 20,000/12=1,666.66
Bonificación: 60 días x 839.28= 50,356.8

Total de prestaciones laborales: 122,788.42