Pregunta 123.

75 pts
Señale dos de los aspectos hace parte de la gestión del encargado del área de
talento para lograr mantener el capital talentoso de la empresa
Grupo de opciones de respuesta

Presenta políticas de compensación que atraen, retienen y motivan a los

empleados de alto rendimiento

Realizar las funciones de: enviar recibos de pago de nómina, certificaciones,

comunicados a las personas de manera oportuna.

Desarrolle estrategias que apoyen efectiva y oportunamente las capacidades

solicitadas por la implementación de la estrategia.

Registrar información básica cada uno de los empleados

 
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Pregunta 133.75 pts
A qué hace referencia la economía como como indicador 

Grupo de opciones de respuesta

Indican el logro de unos objetivos previamente establecidos.

Indican el grado de cumplimiento de un objetivo en relación con los costes

previamente establecidos

Establecen la relación entre los costes reales y los costes previstos de una
actuación

Miden el impacto de una actuación sobre el medio

 
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Pregunta 143.75 pts
A partir de que década surge el cuadro de mando integral de forma paralela tanto
en Francia como en USA
Grupo de opciones de respuesta

1960

1980
1950

1970
 
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Pregunta 153.75 pts
A que hace referencia el aspecto de cliente interno dentro de los principios de
mejora continúa de la calidad
Grupo de opciones de respuesta

Cada trabajador en vez de centrarse e satisfacer al supervisor inmediato en la

jerarquía vertical empieza a pensar en la satisfacción del siguiente trabajador en el
proceso que se encuentra un paso más próximo al cliente final

Que se dirija el proceso de evolución hacia la calidad total

Eliminación de tareas que no añaden valor y el empowerment de los trabajadores

en contacto con el cliente, a la vez que se produce una mejora en la comunicación
entre la dirección y los trabajadores de primera línea

Cada equipo de trabajo tiene la responsabilidad de desarrollar y mejorar uno de

los procesos básicos de la organización