Universidad Abierta para Adultos

(UAPA)

ESCUELA De Tecnología
NOMBRES
PEDRO ANDRÉS CANCÚ
MATRICULA
2018-05172

ASIGNATURA
Ética profesional

TEMA
la Ética profesional
FACILITADOR(A)

Sofia Sánchez

FECHA
26 del mes de mayo del año 2020

Recinto Cibao oriental nagua

María TRINIDAD SÁNCHEZ

Introducción

La ética profesional es el conjunto de normas aplicadas en el desarrollo de una

actividad laboral.
Esta puede verse reflejadas en códigos profesionales y a través de una serie de
principios y valores contenidos en postulados.

La ética profesional marca formas de conductas dentro del desempeño de una

profesión.

Desarrollo
Bienvenidos a la sexta semana de trabajo en la asignatura, en la que se realizarán las
siguientes actividades:

1.Elabore un mapa conceptual sobre la ética profesional.

2.Confeccione un mapa mental con los tipos de ética

profesional.
 3.Confeccione un artículo de opinión sobre el escrito “Los
cinco dilemas de ética empresarial” de Michael Hoffman,
disponible en los recursos de la unidad.

Michael Hoffman: es el director ejecutivo del Centro de Ética Empresarial del

Bentley College, Waltham, Massachusetts, y quien participó en la 1ª Cumbre para
la Alianza por la Ética Corporativa, identifica los dilemas éticos más difíciles de
resolver por las empresas:
 Los cinco dilemas de ética empresarial
1. Conflictos de interés.

Esta es una de las principales áreas para los problemas éticos. Los
conflictos de interés pueden poner en peligro el juicio objetivo y
responsable, lo que hace que los gerentes hagan cosas que no responden
al mejor interés de la empresa, sus accionistas y otros grupos de interés.
Más aún, es casi imposible evitar conflictos de interés en las
organizaciones, de modo que el dilema ético es cómo manejarlos. Algunos
son manejables y se pueden administrar en muchas formas a través de la
transparencia. Otros no son manejables y deben ser disueltos. Cómo
manejar, por ejemplo, regalos y atenciones de vendedores y clientes, es un
ejemplo común de un dilema ético en este campo. Cómo hacer negocios
con la empresa en la que un miembro de la junta directiva tiene acciones,
es otro de ellos.

2. Derechos individuales versus el interés de la empresa.

Las empresas enfrentan con frecuencia situaciones en las que estos dos objetivos
importantes entran en conflicto y es crucial encontrar el balance ético. Despidos de
trabajadores, recortes de salarios y reestructuraciones administrativas crean
dilemas éticos en este aspecto. Otro ejemplo tiene que ver con la privacidad. ¿Las
empresas deben monitorear los correos y el uso de internet de los empleados?

3. Marketing y entrega de productos y servicios.

Claramente ninguna empresa debe hacer mercadeo falso o sacar productos

defectuosos o inseguros. Pero, ¿cuándo el mercadeo es falso o desorientador?
¿Cuánto se debe revelar sobre los posibles problemas de un producto o se debe
decir más sobre lo que el producto ofrece? Un ejemplo difícil es el de la seguridad,
¿hemos hecho pruebas con nuestra droga, pero hemos hecho lo suficiente? ?
 4. Operaciones multinacionales.

Una empresa debe tener valores éticos fundamentales. ¿Cómo los honramos en
otra cultura que puede tener maneras diferentes de hacer negocios y diferentes
comportamientos morales? ?

5. Administración de los empleados.

Es un área relacionada con la categoría 2. Aquí miramos los dilemas éticos que
aparecen alrededor de cómo deben ser tratados los empleados, incluyendo qué
tipo de libertades deben tener y en qué formas deben ser protegidos. Por ejemplo,
cómo manejar un segundo trabajo? ¿Cómo determinar una acción disciplinaria
apropiada? Aunque sabemos que el acoso sexual es ilegal, ¿cómo establece la
empresa que este ocurrió y cómo debe manejar la situación ?¿Cómo vigilar la
equidad en las evaluaciones, las promociones y los despidos? ¿Cómo se asegura
que los empleados no se administran con estándares dobles, uno para los de
rango alto y otro para los de menor rango?

4.Desarrolle una entrevista abierta tipo conversatorio con un

especialista de su carrera, acerca de: que es considerado un
desempeño ético-profesional en esa área. Principales dilemas que
enfrentan y ejemplos en su desempeño profesional específico.

Nota:Para aquellos que no puedan hacer la entrevista, deben

entonces plantear su punto de vista personal en función al
desempeño ético profesional que evidencian los profesionales de
tu entorno.

Mi nombre es Pedro Andres Cancu en esta actividad opte por definir mi punto
de vista como futuro profesional del área de la informática donde entiendo que
el desempeño de uno como profesional de esta área Está relacionado con :

La Sociedad: Los ingenieros del software y sistemas actuarán de manera

coherente con el interés general.
Cliente y empresario: Los ingenieros del software deberán actuar de tal modo que
se sirvan los mejores intereses para sus clientes y empresarios, y
consecuentemente con el interés general.
Producto: Los ingenieros del software deberán garantizar que sus productos y las
modificaciones relacionadas con ellos cumplen los estándares profesionales de
mayor nivel más que sea posible.
Juicio: Los ingenieros del software deberán mantener integridad e independencia
en su valoración profesional.
Gestión: Los gestores y líderes en ingeniería del software suscribirán y
promoverán un enfoque ético a la gestión del desarrollo y el mantenimiento del
software.
Profesión: Los ingenieros del software deberán progresar en la integridad y la
reputación de la profesión, coherentemente con el interés general.
Compañeros: Los ingenieros del software serán justos y apoyarán a sus
compañeros.
Persona: Los ingenieros del software deberán participar en el aprendizaje continuo
de la práctica de su profesión y promoverán un enfoque ético en ella.

Objetivos : Estar Capacitado Para Definir, Desarrollar Y Administrar Los

Sistemas De Información Operativos, Administrativos Y Gerenciales De Una
Organización, Haciendo Énfasis En El Uso De Los Sistemas De Computación
Como Herramienta Para El Soporte De Estos Sistemas

ejemplos en su desempeño profesional

el análisis y el diseño de sistemas de información utilizados en la producción de
bienes y servicios, optimización de sistemas; administración y uso óptimo de
instalaciones de computadora. Su trabajo requiere una amplia preparación
matemático/científica, conjuntamente con conocimientos de estadística, ingeniería
industrial, administración de empresas, lenguaje de programación y análisis y
optimización de sistemas de información

conclusión
Ser ético es mantener la transparencia, saber que, aunque las situaciones se
presenten para poder realizar cualquier acto que pueda generar un beneficio
propio o algo que pueda afectar a los demás o que pueda impactar
negativamente, no hacerlo. Es mantenerse en la línea de lo que está correcto para
uno y para los demás; no pensar solo en uno mismo o en el beneficio inmediato,
sino pensar en las repercusiones que generan nuestros actos.