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Matière : Éthique, déontologie et propriété intellectuelle
A- Ethique et déontologie
I. Notions d’Ethique et de Déontologie :
1. Introduction :
Quatre termes reviennent régulièrement dans les discours sur l'action humaine : éthique, morale, déontologie
et droit. Entre l'éthique et la morale, les frontières sont floues au point qu'on se demande s'il n'aurait pas été
préférable de s'en tenir à un seul mot.
Les mots « morale » et « éthique » se rapportent à la sphère des valeurs et des principes moraux. Sont-ils
synonymes? Ont-ils des significations distinctes? Différentes écoles de pensée existent sur cette question.
Pour certains penseurs, « morale » et « éthique » ont la même signification : le premier provient d'un mot
latin (« mores ») et le second d'un mot grec (« êthos ») qui, tous les deux, signifient « mœurs ».
1-1. Définitions :
➢ Morale : réfère à un ensemble de valeurs et de principes qui permettent de différencier le bien du
mal, le juste de l'injuste, l'acceptable de l'inacceptable, et auxquels il faudrait se conformer. « La
morale demande de redonner à chacun ce qui lui revient de droit. »
À travers les époques et les cultures, des individus et des groupes ont défendu différentes conceptions de ces
principes et valeurs. Ces conceptions de la morale sont appelées des « morales ». Par exemple, le
christianisme propose un ensemble de valeurs (la charité, le pardon) et de principes (« Aime ton prochain
comme toi-même ») devant guider l'agir humain. Pour y référer, on parle de la « morale chrétienne ».
La Morale, c'est la science du bien et du mal, c'est une théorie de l'action humaine reposant sur la
notion de devoir avec pour but le bien.
➢ Éthique : science de la morale ou ensemble de principes moraux qui sont à la base du
comportement de quelqu'un.
L'éthique d'un individu est ce qui sous-tend ses comportements vis-à-vis d'autrui, ou vis-à-vis de son
environnement
L’éthique est une démarche visant, face à un problème donné à adopter la meilleure solution en
s’appuyant sur des valeurs apprises, admises et intégrées et en tenant compte du contexte dans lequel le
problème se pose factuellement.
Une démarche et non une science !
Une démarche face à un problème pour adopter une solution = concret,
Une démarche contextualisée et non uniformisée,
Une démarche qui s’appuie sur des valeurs et non sur la morale,
Une démarche personnelle qui s’appuie sur des valeurs intégrées plus qu’apprises (différence avec
l’éducationnel)
Alors l'éthique, n'est pas un ensemble de valeurs et de principes en particulier. Il s'agit d'une réflexion
argumentée en vue du bien agir. Elle propose de s'interroger sur les valeurs morales et les principes
moraux qui devraient orienter nos actions, dans différentes situations, dans le but d'agir conformément à
ceux-ci.
La réflexion éthique peut se faire à différents niveaux, certains plus fondamentaux et d'autres plus
pratiques. Elle se divise ainsi en différents champs.
➢ Déontologie : Le mot « déontologie » (du grec deon-deontos) désigne lui aussi des règles, devoirs et
obligations. Il est rarement synonyme d'éthique et de morale. Le plus souvent, il est utilisé pour
traduire l'idée de devoirs, d'obligations, de prescriptions concrètes par opposition à l'analyse et la
réflexion.
On l'emploie principalement dans deux contextes différents :
1) le premier, d'ordre philosophique, pour désigner une approche ou une théorie morale qui insiste sur le
devoir, l'obligation (par exemple chez Kant) par opposition à une morale centrée sur le bonheur, les valeurs
Le mot déontologie désigne l’ensemble des devoirs et des obligations imposés aux membres d’un ordre ou
d’une association professionnelle. Comme les règles de droit, les règles déontologiques s’appliquent de
manière identique à tous les membres du groupe, dans toutes les situations de la pratique. Une autorité est
chargée de les faire respecter et d’imposer des sanctions en cas de dérogation.
Il n’est pas nécessaire, pour se conformer à la déontologie, de réfléchir aux valeurs qui la sous-tendent ni
même de partager ces valeurs. L’éthique, au contraire, invite le professionnel à réfléchir sur les valeurs qui
motivent son action et à choisir, sur cette base, la conduite la plus appropriée.
Cette première différence en entraîne plusieurs autres.
3) Respect mutuel : Le respect de l’autre se fonde sur le respect de soi. Tous les membres de la
communauté universitaire doivent s’interdire toute forme de violence symbolique, physique ou verbale.
Ils doivent être traités avec respect et équité et s’engager à se comporter de la même façon, quel que
soit le niveau hiérarchique des partenaires.
5) Equité : L’objectivité et l’impartialité sont les exigences essentielles lors des évaluations, des
promotions, des recrutements et des nominations.
6) Droits et obligations de l’étudiant, de l’enseignant, du personnel administratif et technique :
6-1/ Les droits et obligations de l’enseignant-chercheur :
L’enseignant-chercheur a un rôle moteur à jouer dans la formation des cadres de la nation et dans la
participation au développement socio-économique du pays par la recherche. L’Etat, en lui permettant
- La performance : Le service public rendu, à travers leur personnel administratif et technique, par les
établissements d’enseignement supérieur doit également obéir à des critères de qualité qui impliquent
l’obligation de traiter leurs acteurs avec égards et diligence. En pratique, l’obligation de traiter l’enseignant
et l’étudiant avec égards signifie que le personnel administratif et technique adopte un comportement poli et
courtois dans ses relations avec eux. Quant à l’obligation de diligence, elle requiert notamment que le
personnel administratif et technique s’empresse de traiter les dossiers qui lui sont confiés et qui concernent
directement aussi bien l’enseignant que l’étudiant. Le personnel administratif et technique est enfin tenu de
donner à ces derniers toute l’information qu’ils demandent et qu’ils sont en droit d’obtenir.
3. Ethique et déontologie dans le monde du travail :
3.1) Confidentialité juridique en entreprise :
- Obligation législative
Les règles régissant la confidentialité sont consignées aux articles de la Loi. Elles concernent tous les
administrateurs, membres de comités et dirigeants des entreprises.
Résumé des textes législatifs sur la confidentialité :
➢ Devoir de garder le secret sur les renseignements.
➢ Interdiction d’utiliser les renseignements confidentiels à son propre profit ou avantage.
➢ Devoir spécifique de confidentialité sur les opérations des sociétaires.
➢ Exceptions : quand les renseignements peuvent être divulgués.
Les lecteurs sont priés de se reporter au texte de la Loi s’ils désirent une description complète de leurs
obligations à l’égard de la confidentialité.
- Saines pratiques
De saines pratiques commerciales et financières exigent que chacun garde le secret le plus absolu sur toutes
les opérations de l’établissement et des sociétaires, sauf exceptions prévues par la Loi, les règlements
administratifs applicables ou d’autres textes. Outre les règles prévues par la Loi, les documents suivants
donnent des directives sur l’utilisation de renseignements confidentiels.
- Ententes de confidentialité
Avant d’assumer des fonctions donnant accès aux dossiers des sociétaires, les administrateurs, les membres
de comités et les membres du personnel doivent être priés de signer une entente de confidentialité. Il s’agit
d’un engagement écrit à garder le secret le plus absolu sur les questions confidentielles.
La corruption est un phénomène international, il ne se limite pas aux pays en développement. Même les pays
développés ont vécu de fameux scandales. Mais, ce qui a laissé la littérature économique se concentrer sur le
cas des pays en développement c'est l'ampleur que la corruption a prise dans la vie quotidienne.
- La corruption active : La corruption active est commise par une personne faisant des offres,
promesses, ou accordant des avantages indus à une autre personne pour que cette dernière commette un
acte malhonnête ou illégal, en relation avec sa fonction.
- La corruption passive : A l’inverse, une personne commet un acte de corruption passive en sollicitant,
recevant ou acceptant la promesse d’un avantage indu pour agir d’une certaine façon (c'est-à-dire faire
quelque chose, s’abstenir de faire quelque chose, ou encore influencer une décision). La corruption
passive est dès lors un abus de pouvoir dans le but d’obtenir un gain personnel.
La corruption se traduit par un accord (le « pacte de corruption ») entre le corrompu et le corrupteur.
L'existence même de cet accord est constitutive de l'infraction sans qu'il soit nécessaire de s'attacher à ses
effets.
✓ Risques de réputation : La réputation d’une entreprise est devenue un enjeu majeur et participe à sa
valorisation, notamment boursière lorsqu’elle est cotée.
✓ Risques économiques : Le risque économique émerge quand l’entreprise a, par exemple, décidé
d’user de corruption dans ses affaires en cherchant à réaliser des bénéfices. L’acte de corruption peut
donner ou non les résultats attendus.
Favoriser leur
autonomie
Etre disponible
Consensuelles et Explicites car rédigés Finalités Consensuelles et
partagées ou déduits des T.D. partagées
des T.P.des annales Objectifs Explicites partagés
opérationnels
Doit répondre à doit s'appuyer sur des Contenu Coordination dans le En Montrer sa
des besoins acquis à remobiliser respect des champs conformité
d'éducation et/ou disciplinaires construction
de formation et/ou
de culture
- laisser place à Modalités : Une organisation
l'initiative généralités d'enseignement ne
(pour cours, doit pas en pénaliser
- laisser le temps TD, TP, une autre
pour vivre et réfléchir stages, voir
tableau 2)
Pas d'ambiguïté dans Contrôles des Veiller à la
les attentes et les pertinence des
libellés. connaissances coefficients sans
dévaloriser un
Notation pertinence enseignement
et équitable
Evaluation Occasions d'échanges Evaluations Occasions
Externes d'échanges
Tableau 1 : Attitudes éthiques dans les grands domaines d'enseignement.
envers les Etudiants Domaines envers les Collègues envers la Science en recherche
acquise
Donner un plan cours Coordonner et harmoniser Distinguer Créer les
l'ensemble des modalités conditions
Etre clair et précis d'enseignement pour que - besoins d'appréhender la
chacune concourir à d'information et recherche
Réfléchir sur constituer le réseau de d'illustration pour
l'obligation connaissances. la transmission
d'assistance aux d'une connaissance
cours Respecter les
Master 1: Structure, Matériaux, Géotechnique et Hydraulique Dr AIDOUD-A 11
Allier exercices et Enseignements particularités - besoins de
théorie dirigés formation à un
Allier pratique et Travaux pratiques exercice futur
théorie professionnel ou
de chercheur
Distinguer histoire et
actualité
Nécessité -d'un
matériel satisfaisant
en quantité et qualité,
- de sécurité
Ils doivent être Stages
pertinents et
accessible
Corrects et adaptés Horaires et locaux Equitablement partagés
Elles doivent être Ressources Partager les sources et ne Veiller à la mise à Former à la
- pertinentes pas créer des outils jour des documents critique des
- accessibles Livres, films, redondants avec ceux qui contenus des
- intellectuellement vidéos, CD existent. ressources.
- financièrement
Actualiser les Ne pas déséquilibrer les
adresses charges de travail prévues
Sites internet par un temps excessif de
S'assurer de la recherche et travail sur
pertinence des ressources.
Tableau 2 : Attitudes éthiques dans les modalités d'enseignement.
Il existe différentes formes d’emprunt qui est parfaitement légitimes, sauf lorsqu’elles servent à « masquer »
un plagiat qui peut être oral ou écrit, direct ou indirect.
- Copier/recopier
- Citer
- Résumer, paraphraser
- S’inspirer
- Sans indiquer sa source
- Intégrer
- Traduire (y compris avec un logiciel)
- Payer quelqu’un pour faire un travail (ex. finislesdevoirs.free.fr)
- Télécharger un travail sur le net (ex. Oboulo.com)
Etudiants
- L’ignorance => Ils n’ont pas conscience de l’acte de plagiat sur internet par exemple
- La mauvaise organisation => Il faut rendre ce rapport demain matin, donc je vais m’inspirer….
- Les facilités offertes par l’ère numérique
- La difficulté du travail => Faire des recherches c’est dur et « il y a des gens plus intelligents que moi qui
ont déjà réfléchi au problème »
=> J’écris mal le français, donc je recopie le travail d’un autre
- La mauvaise foi => Je pompe pour faire croire que j’ai travaillé
- L’absence de sanctions
Enseignants-chercheurs
- La pression à la publication,
- Le manque de temps,
- Les facilités offertes par l’ère numérique
- La soif de publications => créer sa propre collection, pour la publication de sa production plagiaire.
- La tolérance, tolérance parfois organisée, à tous les niveaux.
Les plagiaires, plus encore les enseignants-chercheurs que les étudiants, bénéficient parfois non seulement
de tolérance mais de solides protections.
❖ Commencez le travail de recherche suffisamment à l'avance : dans l'urgence, il est moins facile de
veiller à bien citer ses sources.
❖ Noter systématiquement où telle idée ou telle phrase a été prise lors du travail de recherche
bibliographique, car il est beaucoup plus difficile de le retrouver après coup.
❖ Ne jamais utilisez, dans un travail académique, de documents dont ni l'auteur, ou la date, ou le
responsable de la publication est connu.
❖ Citer seulement les documents lus et utilisés, et non des documents cités par
❖ Citer seulement les documents lus et utilisés, et non des documents cités par quelqu'un d'autre. Si
quelqu'un est cité par quelqu'un d'autre, il faut le dire. Détection du plagiat,
❖ Rédiger le travail essentiellement avec des mots et idées propres à soi: les citations d'autres auteurs sont
là pour illustrer et appuyer l’argumentation, pas pour la remplacer.
❖ En cas de doute, il vaut toujours mieux citer (mieux vaut une citation inutile – et elles le sont rarement –
qu'un cas de plagiat avéré).
Quand citer?
❖ Lorsqu'on cite un auteur en rapportant mot à mot ce qu’il a rapportant mot à mot ce qu’il a dit ou écrit.
❖ Lorsqu’on traduit soi-même un extrait d’un ouvrage publié dans une autre langue.
❖ Lorsqu'on paraphrase, c'est-à-dire, mettre dans ses propres mots, ce que quelqu'un d'autre a dit ou écrit.
❖ Lorsqu'on intègre des photographies, images, données, statistiques, ou graphiques dans un document.
Art 4 : Les établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique sont tenus de prendre
des mesures de sensibilisation, notamment :
- l'organisation de stages de formation au profit des étudiants et des enseignants chercheurs et chercheurs
permanents sur la documentation scientifique et les modalités de prévention contre le plagiat,
- l'organisation de colloques et journées d'études au profit des étudiants, enseignants chercheurs et
chercheurs permanents qui préparent des thèses enseignants chercheurs et chercheurs permanents qui
préparent des thèses de doctorat,
- l‘insertion d'un module sur la déontologie de la recherche scientifique et de la documentation dans tous
les cycles de formation supérieure,
- l'élaboration de guides et supports d'information sur les méthodes de documentation et de prévention
contre le plagiat dans la recherche scientifique,
- faire apparaitre sur la carte de l'étudiant tout le long de son cursus universitaire, une mention lui
rappelant l'engagement de respecter l'intégrité scientifique et les mesures juridiques en cas de plagiat.
d) détection du plagiat :
Vérification d’authenticité manuelle ou avec un logiciel de détection du plagiat
1/ Démarche manuelle
Repérer le plagiat :
• Identifier les ruptures de styles, de syntaxe et de vocabulaire,
• Reconnaître certains passages empruntés.
Trouver les sources de plagiat :
• Copier les passages identifiés dans un moteur de recherche tel • Copier les passages identifiés dans un
moteur de recherche tel que Google, Yahoo, ... (lorsque les sources sont sur Internet).
Démarche lacunaire et laborieuse, fait perdre un temps considérable.
2/ Démarche automatisée
Logiciels de Détection de Plagiat:
Ils effectuent automatiquement une recherche systématique et exhaustive des similitudes et mesurent le taux
de copier-coller pour tous les travaux d’une classe sans intervention de l’enseignant.
Pour un usage ponctuel, les outils Copyscape, Article Checker et Dupli Checker peuvent convenir. Ils
sont gratuits mais le principal inconvénient, c'est que les formats pris en charge sont restreints (TXT
et/ouWeb)
Si l'on veut une solution plus fiable, polyvalente (qui prend en compte tout type de format) et intuitive, celle-
ci aura un coût non négligeable. Nous retiendrons parmi les solutions payantes : Turnitin, Compilatio ,
Ephorus et Urkund
Master 1: Structure, Matériaux, Géotechnique et Hydraulique Dr AIDOUD-A 17
e) Sanctions contre les plagiaires,
Toute personne qui « emprunte » sans citer les sources un texte, une phrase, une image, un dessin, tout
élément existant s’expose à des sanctions. Les sanctions peuvent varier selon l’importance du plagiat
(pourcentage de texte plagié) et le statut du plagiaire (étudiant débutant, doctorant, chercheur).
Elles peuvent être académiques (non validation d’un examen, refus d’autorisation de soutenance de thèse
par exemple) ou disciplinaires et même juridiques. Les types de sanction peuvent se cumuler.
Pour avoir intégralement copié le "projet personnel" d'une camarade de l'année Pour avoir intégralement
copié le "projet personnel" d'une camarade de l'année précédente, M. B. s'est ainsi fait exclure, en 2003, de
son université pour six mois.
Pour avoir recopié dans son mémoire des passages entiers tirés de sites Internet sans utiliser de guillemets,
un étudiant a écopé en mars 2004 d'une exclusion avec sursis d'une durée de deux ans.
Une étudiante n'ayant écrit que trois pages de son mémoire de maîtrise a, quant à elle, été condamnée à un
an d'exclusion de son université, en juin 2004. (....) De plus en plus créative, la fraude (..) doit être durement
punie
Sanctions (Arrêté n° 933 du 28 juillet 2016)
Art 35 : Sans préjudice des sanctions prévues par la législation et la réglementation en vigueur, notamment
celle prévues par les dispositions de l'arrêté n°371 du 11 juin 2014, susvisé, tout acte de plagiat au sens de
l'article 3 du présent arrêté et ayant un rapport avec les travaux scientifiques et pédagogiques requis a
l'étudiant dans les mémoires de licence, de master, de magistère et thèses de doctorat, avant ou après sa
soutenance, expose son auteur a l'annulation de la soutenance ou au retrait du titre acquis.
Art 36: Sans préjudice des sanctions prévues par les dispositions de l’ordonnance n°06-03 du 19 Joumada
El Oula 1424 correspondant au 15 juillet 2006, susvisé, tout n°06-03 du 19 Joumada El Oula 1424
correspondant au 15 juillet 2006, susvisé, tout acte de plagiat au sens de l'article 3 du présent arrêté en
relation avec les travaux scientifiques et pédagogiques revendiqués par l'enseignant chercheur, l'enseignant-
chercheur hospitalo-universitaire et le chercheur permanant lors des activités pédagogiques et scientifiques,
les mémoires de magister et les thèses de doctorats et autres projets de recherche ou travaux d’habilitation
universitaire, ou toute autre publication scientifique ou pédagogique dument constaté, pendant ou après la
soutenance, l'évaluation ou la publication, expose son auteur a l'annulation de la soutenance ou au retrait du
titre acquis ou A l'annulation ou au retrait de la publication.
La falsification et l’invention des données sont à l’origine des « grandes fraudes » dévoilées ces dernières
années. Ces fraudes, rares même si elles sont en progression, sont essentiellement le fait d’un individu
agissant isolément, bien que travaillant au sein d’une équipe ou en collaboration. Il est frappant de constater
que certains fraudeurs ont à leur actif un nombre sidérant d’articles rétractés, comme si un mécanisme
d’entrainement produisait un enchainement des fraudes. Au-delà des dommages et de la perte de confiance
qu’elles génèrent, ces fraudes ont un impact sur les collaborateurs et cosignataires des publications qui
ignorent généralement les comportements frauduleux et dont la crédibilité se voit obérée. Aucune discipline
n’est épargnée. Les Sciences de la Vie et de la Santé sont fréquemment citées mais les sciences dures et les
sciences sociales sont aussi concernées qui fait régulièrement état des articles rétractés. Selon les auteurs, La
fraude ne représenterait que 26.6% des articles rétractés et les erreurs et résultats non reproductibles 73.5%.
Il ne faut cependant pas négliger les incidences négatives que ces publications peuvent avoir sur les
recherches concernées sachant que de 3 à 10 ans peuvent se passer avant leur rétractation !