Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURS DE PERFECTIONARE
✓Test grila
✓Plan de invatare
❖ proiecteaza,
❖ deruleaza,
❖ evalueaza si revizuieste
▪ 3 CATEGORII:
▪ Competente informatice
▪ Competenta de a învata
▪ Competente antreprenoriale
▪ 3 CATEGORII:
▪ 3 CATEGORII:
Sublinieri,
marcaje
colorate
Acultand
Cu voce
muzica in
tare
fundal
Stil de
invatare
Mergand
La birou,
prin
in pat
camera
Ticuri si
gesturi
Adultii invata:
Creierul
Contexte:
- moarte clinica
- hipnoza
- stimulul surprizei (déjà vu)
- experimente medicale
- mnemotehnici
PROCESUL DE INVATARE
75 %
25 %
dupa 1 zi de neutilizare
PROCESUL DE INVATARE
Creierul
“Left” “Right”
“Logical” “cReative”
PROCESUL DE INVATARE
PROCESUL DE INVATARE
Vizual - 80 %
Auditiv - 45 %
Simturi - 79 % (emotiile)
Creierul
Creierul
Mnemotehnici:
Diferenta dintre
confort si Dorinta de
disconfort este invatare
prea mare
PROCESUL DE INVATARE
Conflict
între ceea
Disonanta ce credem Disconfort
cognitiva şi ceea ce
facem
▪Motivare
▪Asociere
▪Segmentare
▪Simturi
▪Implicare
▪Feedback
PRINCIPIILE INVATARII
Dorinta de
a invata
Aduna
Aplica
informatia
Intelege si
Analizeaza
asimileaza
PREGATIREA FORMARII
CONDITII DE ORGANIZARE A UNUI PROCES DE INVATARE
▪ Asigurarea calitatii
Pregatirea formarii
▪ Stabilirea obiectivelor
▪ Amenajarea spatiului
▪ Materiale necesare
▪ Echipament
Pregatirea formarii
Stabilirea obiectivelor
s M A R T
definite in
Specifice Masurabile de Atins Realiste Timp
Stabilirea obiectivelor
Din categoria … ASA NU:
-a identifica
-a aborda
-a organiza
-a aplica
-
-a pregati
-a comunica
-
-a utiliza
-a construi
Stabilirea obiectivelor
Exemple:
Locul de desfasurare
Locul de desfasurare
▪ cazare
▪ masa de pranz - comanda meniul dimineata si anunta ora
pranzului
▪ sucuri, cafea - aduse in sala sau, daca e posibil, pe hol
Materiale necesare
- filme
Echipament necesar
- flipchart
- cabluri de conexiune
REALIZAREA FORMARII
Realizarea formarii
▪ Interactiunea formator-participanti
▪ Tipologia participantilor
▪ Exercitii
Metode de formare
5. Exercitii practice
6. Chestionare
7. Teste
Metode de formare
Discutii Socratice
Interactiunea cu participantii
Moderarea discutiilor
Predare
Brainstorming Demonstrare
Role-play
Role-play
Sesiunea efectiva
Role-play
Role-play
Rolul trainer-ului
❖ reduce tensiunea
❖ incurajeaza