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EL LÍDER Y EL FUTURO
El mundo cambia con tanta rapidez que incluso las ideas ofrecidas en el
pasado reciente parecen anticuadas. Pág. 22
Los líderes deben creer en si mismo, tener pasión por el trabajo y amar a las
personas. Pág 37
Los líderes encuentran tiempo para leer, para reunirse con las personas que
no pertenecen a su círculo, para ver películas, es decir para entrar en otros
mundos. Pág. 34
Pocos darán las gracias al líder cuando las cosas van bien, pero muchos lo
culparán si las cosas van mal. Pág. 37
El mejor líder apenas es conocido por los hombres. Luego está el líder que
ellos conocen y aman. Luego el líder al que temen. Luego el líder al que
desprecian. El líder que no confían lo suficiente no gozará de la confianza de
los demás. Pág. 54
Los líderes del futuro son aquellos... que inspiran confianza, acaban con la
desesperación, combaten el miedo, inician acciones positivas y productivas,
proyectan luz, definen los objetivos y describen frutos más brillantes. Pág.
102
El liderazgo debe ser considerado en realidad con la imagen del héroe. Pág.
105
Los verdaderos líderes son los individuos con visiones y compromisos y una
aceptación que va más allá de las habituales preocupaciones de la dirección.
Pág. 109
El líder del futuro tiene que dirigir el viaje hacia la efectividad que sabe a
dónde va y en la que todo el mundo está comprometido, organizado y listo
para la puesta en práctica de una visión conservada. Pág. 112
Los cosmopolitas son líderes dispuestos a escuchar las opiniones de los
demás, aunque no estén de acuerdo con ellas, y con facilidad para
asociarse. Pág. 121
Los líderes cosmopolitanos del futuro deben ser integradores que sean
capaces de mirar mas allá de las diferencias evidentes entre las
organizaciones, sectores, disciplinas, formaciones o culturas. Pág. 128
Queremos líderes que sean creíbles... debemos creer que se puede confiar
en su palabra, que están interesados y entusiasmados acerca de la dirección
hacia la que se nos dirige... Pág. 134
Los mejores líderes son transparente: Hacen lo que dicen; predican con el
ejemplo. Pág. 167
El mejor líder no desperdicia la inteligencia de las demás personas. Pág. 167
Las personas son líderes entre tanto que crean seguidores. Pág. 169
El líder del futuro será un líder en todos los campos de la vida, especialmente
de la vida familiar. Pág. 187
Se requiere un arte de liderazgo con las personas que les hace sentirse
escuchados. Pág. 218
Los líderes eficaces tienen la visión requerida para ver las cosas de un modo
diferente que los demás. Pág. 251
Los mejores líderes han sido siempre capaces de ponerse en las mentes y
en la situación de los otros. Pág. 153.
Para ser eficiente, es preciso desarrollar una buena relación con las
personas, tener una amplia compresión de la naturaleza humana, desarrollar
y usar técnicas de liderazgo. Pág. 18
El liderazgo, como ciencia y como arte, incluye las interrelaciones con otras
personas. Pág. 62
Los líderes deben tratar de hacer que las necesidades de los individuos sean
satisfechas, y que ellos se integren con el grupo y con los objetivos de la
organización. Pág. 67
Los líderes eficientes saben cómo motivar a los individuos. Pág. 101
El verdadero líder tiene que tener una fuerte inclinación a tomar iniciativas de
actuar. Pág. 30
Un líder es como un padre que educa a sus hijos por medio de la exhortación
y el estímulo. Pág. 52