Profil comunicational

Cititi prima coloana boldata si apoi decideti care din afirmatiile de pe aceeasi linie va
caracterizeaza cel mai bine atunci cand lucratu. Incercuiti un singur cadran pe fiecare linie.

Profilul Pantera Paun Delfin Bufnita

comunicational
obtinut
Despre ce Rezultate si Vise si aspiratii Sentimente si Fapte si cifre
vorbesc despre ceea ce experiente
vreau sa obtin
Ritmul de Foarte rapid Rapid Rar Moderat
vorbire
Imbracaminte De clasa, de Culori vii, la Comod, culori Conservator,
tinuta designeri, formal moda, informal pastelate clasic, sobru
3.Stilul de Direct, la subiect Animat, plin de Vocabular Concis, specific
conducere viata obisnuit,
abordare
calda
4.Motivat de Rezultate Aplauze Aprobare Activitate
5.Lucrez bine Presiune, Lucruri Sprijin, Informatii clare,
cu/in schimbare distractive, colaborare exacte
stimulative
6.Expresia Agresiv, Irascibil, Calm, grijuliu Abordare
maniei nerabdator explodez usor rationala,
rabdare
7.Stilul de lucru Intens, mai multe Apreciez Cooperativm Atentie la detalii,
lucruri deodata libertatea si gata de ajutor un singur odata
interactiunea
8.Zona de lucru Organizarea pe Lucruri Memento-uri Documente
prioritati interesante, sentimentale, arhivate corect,
accesorii suveniruri totul la
indemana
9.Ritmul de Rapid-tornada, Ma plictisesc Rareori Metodic, ritm
lucru ador schimbarea repede, sar de la grabit, nu-mi constant
un lucru la altul place
presiunea
10.Nu-mi place Sa pierd timpul Sa reinventez Confruntarea Sa nu am
roata dreptate
11.Rolul in Lider, simt nevoia Relationez usor, Impaciuitor, Furnizor de
grup de a controla simt nevoia de a nevoia de a fi informatii,
fi in centrul inclus nevoia de
atentiei concentrare
12.Vreau sa fiu Productivitate Contributie Implicare Calitatea muncii
apreciat pentru
13.Recompens Putere Recunoastere Aprobare Responsabilitate
a dorita
Rezultate Total Total Total Total
_____________ _____________ _____________ _____________

Diferentele care constinuie principala problema in comunicare atunci cand nu le intelegem!

 Bufnita Pantera

Delfin Paun

PANTERA coloana 1

Puncte FORTE Puncte SLABE

Acţionează cu îndrăzneală Prea sigur pe sine

Rezolvă problemele decisiv Nu se poate relaxa uşor

Adoră provocările Îşi foloseşte din plin autoritatea

Organizează rapid Are puţină nevoie de prieteni

Orientat spre productivitate Tinde să fie dependent de muncă

Excelează în situaţii de criză Arogant manipulator

Degajă încredere Se aşteptă la devotament complet

Nu poate spune îmi pare rău

Se teme să nu piardă controlul

Rolul în organizaţii: Ş E F

PĂUNUL coloana 2

Puncte FORTE Puncte SLABE

Îşi face prieteni cu uşurinţă Motivat de interesul personal

Captează repede atenţia Uşor aiurit

Işi găseşte uşor un loc de muncă Găseşte repede scuze

Spirit persuasiv (convingător, tenace) Nu-i plac programele rigide

Creativ şi plin de culoare Nu poate spune „nu” sau „nu ştiu”

Iubeşte mişcarea Se plictiseşte repede

Povestitor captivant Pierde uşor noţiunea timpului

Iubeşte oamenii Se emoţionează destul de rapid

Lipsa de concentrare

Vorbeşte prea mult

Rolul în organizaţii: poziţii cu mult contact cu oamenii

DELFINUL coloana 3

Puncte FORTE Puncte SLABE

 Calm, echilibrat Neîncrezător în sine

Bun prieten Neimplicat

Spiritual, sobru, amabil Amână

Demn de încredere Urăşte conflictul

Pacificator, stabil Apatic

Deleagă bine Se urneşte greu

Bun ascultător Prea liniştit

Binevoitor, consecvent Ii lipseşte perseverenţa

Are puţini duşmani Ii displace schimbarea

Se face uşor plăcut Se îngrijeşte mai mult de ceilalţi

Rolul în organizaţii: om de echipă - asigură un climat pozitiv

BUFNIŢA coloana 4

Puncte FORTE Puncte SLABE

Lucrează bine singur Se deprimă uşor

Planifică foarte bine Ii lipseşte spontaneitatea

Lucrează foarte uşor cu cifre şi detalii Rigid şi încăpăţânat

Îi plac schemele şi graficele Idealist până la naivitate

Apreciază liniştea Econom până la extreme

Exact, analitic Nu face faţă presiunii

Calculat Excesiv de perfecţionist

Corect Are nevoie de mult timp până se apucă să facă ceva

Greu de mulţumit

Rolul în organizaţii: specialist

Mod de acţiune :

I. – la Punctele FORTE - ………………………………………………………………..…………………………………………………………………….

II. – la Punctele SLABE - ………………………………………………………………..………………………………………………………….………….

Cum comunici cu:

I. Pantera
1. Evit detaliile, discut la subiect
2. Prezint direct rezultatele
3. Nu il abordez prea personal
4. Ii ofer controlul cat se poate de mult
5. Nu pierd timpul (nu agreaza pierderea de timp)
6. Dau impresia clară că știu despre ce vorbesc
7. Nu sunt indecis
II. Paunul
1. Fac in așa fel incat totul să fie interesant
2. Vorbesc repede
3. Ară t că el personal va fi beneficiarul sau va fi
influențat de cele discutate
4. Nu mă repet: folosesc ton și limbaj variate
5. Ii starnesc imaginația, ii captez atenția
6. Il las să vorbească
III. Delfinul
1. Incep cu o legă tură personală
2. Vorbesc despre beneficiile in echipa sa
3. Mă adresez la modul personal și prietenos
4. Ii cer pă rerea și il consult
5. Pă strez un ritm lent
6. Asigurați-vă că l-ați implicat și pă strați-l implicat
7. Pă strez un ton prietenos și cald

8. Ii spun că am nevoie de ajutorul lu

IV. Bufnita

1. Ii ofer informații suplimentare, de fundal

2. Repet care sunt activită țile (faptele), dacă este necesar
3. Nu vorbesc la modul general, sunt specific
4. O las să facă propuneri, să vină cu sugestii
5. Repet detaliile ori de cate ori este necesar
6. Orice solicitare o susțin cu fapte
7. NU devin prea personali