ANEXA 1

Profil post/candidat

1.Denumirea postului in cadrul organizatiei: …………….

Va incepe activitatea cel tarziu la data de : .................

Perioada alocata recrutarii si selectiei:.............

2.Localizare (adresa Bucuresti sau in tara):

Logistica necesara noului angajat:
Buget necesar pentru noul angajat (achizitii):

3. Subordonat faţã de:

Numãrul şi funcţia subordonaţilor: nu este cazul

4. Principalele sarcini şi responsabilitãţi ale postului, asa cum vor fi prevazute in anuntul de
recrutare si in fisa postului:
................
5. Caracterizare personalã:

 Aspecte ale personalitãţii:exemple

 Aptitudini f. bune de organizare si planificare a activitatilor
 Capacitatea de a intelege fluxul de activitati intr-o organizatie cu multe proiecte.
 Comunicare, coerenta in exprimare
 Lucru in conditii de stres
 Spirit de echipa
 Respectarea instructiunilor scrise si verbale
 Punctualitate
 Asumarea responsabilitatilor
 Utilizarea calculatorului la nivel foarte bine
 Atentie si spirit de observatie

6. Cerinţe specifice postului:

 Experienţã profesionalã:
- Experienta de cel putin 2 ani in domeniul........;

 Studii: Superioare:
Calificari necesare:
 Limbi strãine (nivel): engleza avansat
 Carnet de conducere (categoria): nu/da
 CunoştinţePC:nivelavansat

7. Cerinţe opţionale:
Alte limbi strãine (nivel): …………nu………………
Alte cerinţe: ……………………………………….

8. Deplasãri:

1
Frecvenţã: la cerere – in tara
Condiţii asigurate: ……………………………..

9. Conditii de angajare:
Salariu net: .... lei
Alte avantaje: ………………………..
Program de lucru: ...ore
Forma de angajare: perioada determinata pana la 31 octombrie

10. De ce este disponibil postul?:

Concediere: …………………………
Promovare: ………………………….
Extindere: ………………Da…………..
Demisie: ……………………………

11. Surse de recrutare utilizate:

Site firma......
Site-uri specializate..................Buget estimat.............lei
Recomandari...........
Agentie de recrutare.................Buget estimat............lei
Head-hunting................... Buget estimat............lei
Recrutare interna...........

12. Tipul recrutarii:

Transparenta ........Da/NU ( anuntul va fi sau nu ,,vizibil”, cu numele firmei sau nu)

13. Recomandari metode de selectie

- primul interviu va fi sustinut de catre ...
- cel de-al doilea interviu va fi sustinut de catre............
- se vor aplica urmatoarele teste de cunostinte................
- se vor desfasura urmatoarele aplicatii practice............
- se vor solicita referinte Da/Nu

Compartimentul /proiectul care solicitã :

Director Departament: ………………………………………………………
Semnãtura: ………………………………………………….
Data:............................................

De acord,

Director general,

Director financiat,