REVISTA PRESEI 18.03.

2019
Contents
Cameră: Moţiunea simplă împotriva ministrului Finanţelor, dezbătută de plen ................................... 1
Atenţionare de călătorie: Regatul Ţărilor de Jos - greva personalului din transportul public ................ 2
#Romania2019.eu / Ministrul Agriculturii, Petre Daea, va conduce luni lucrările reuniunii Consiliului
UE ............................................................................................................................................................ 3
Dragnea: Săptămâna viitoare nu se va aproba nicio ordonanţă de modificare a OUG 114, trebuie să
mai fie discuţii ......................................................................................................................................... 3
Viorica Dăncilă, referitor la Brexit: Suntem pregătiţi pentru orice scenariu; trebuie să se clarifice
situaţia în Marea Britanie ....................................................................................................................... 4
Cuc: Memorandumul cu DP World este garanţia colaborării în proiecte strategice în România........... 4
CNS Cartel ALFA: Cetăţenii trebuie să voteze la alegerile europarlamentare candidaţii care sprijină
solicitările sindicale ................................................................................................................................. 6
KPMG România lansează primul automat de recrutare pentru studenţii bucureşteni .......................... 8
CNPP: Peste 1,05 milioane pensionari au primit indemnizaţie socială în februarie 2019 ...................... 9
Teodorovici: Modificările la OUG 114 trebuie făcute obligatoriu până la finele lunii martie ................ 9
#Romania2019.eu/ România, felicitată la Bruxelles pentru rezultatele obţinute în privinţa celor 4
priorităţi din domeniul muncii şi afacerilor sociale .............................................................................. 10
„Vârtejul” de facturi. Până să reducă dobânzile şi să facă traiul mai bun, OUG 114 aduce creşteri de
preţuri | ANALIZĂ.................................................................................................................................. 11
Ministrul Muncii: Săptămâna viitoare vom aproba o Ordonanţă pentru problemele angajaţilor din
Sănătate ................................................................................................................................................ 14
Încep PROTESTELE: Angajații unei multinaționale anunță că ies la poarta companiei ........................ 14
Pensia medie a magistraţilor a depăşit 15.000 lei lunar în 2018 .......................................................... 15
Sindicatele din CEO, întâlnire cu ministrul Muncii ................................................................................ 16
Binecunoscutele necunoscute ale planurilor de înzestrare a Armatei: un raport ROEC ...................... 16
Productivitatea muncii în UE: România campioană lasă în urmă Ungaria, dar pierde din ritmul de
creștere în ultimii 2 ani ......................................................................................................................... 19

Cameră: Moţiunea simplă împotriva ministrului Finanţelor,

dezbătută de plen
Sursa: Agerpres
Plenul Camerei Deputaţilor dezbate luni moţiunea simplă împotriva ministrului Finanţelor Publice, Eugen
Teodorovici.

Intitulată "Lăcomia pesedistă subminează economia naţională", moţiunea a fost iniţiată de USR, PNL şi PMP.

"Nu am uitat de OUG 114, ordonanţă care a dat foc economiei României şi este nevoie ca miniştrii
responsabili să răspundă în Parlamentul României. Vrem să dăm un semnal angajaţilor şi întreprinderilor
româneşti că Parlamentul României va încerca, cel puţin, să repare, dacă nu să abroge, această ordonanţă
toxică pentru economia României. Aceasta trebuie lăsată în pace să producă valoare în societate, trebuie
lăsată în pace să aducă investiţii şi să aducă locuri de muncă, nu să fie sugrumată de revelaţiile unor oameni
care visează noaptea şi a doua zi spun că economia este inamicul numărul unu al României", a precizat,
săptămâna trecută, în plenul Camerei, la depunerea moţiunii, liderul deputaţilor USR Cristina Prună.

Votul final va fi dat miercuri, după cum a decis Biroul permanent al Camerei.

Atenţionare de călătorie: Regatul Ţărilor de Jos - greva

personalului din transportul public
Sursa: Agerpres

Ministerul Afacerilor Externe informează cetăţenii români care se află, tranzitează sau doresc să călătorească
în Regatul Ţărilor de Jos că Federaţia Naţională a Sindicatelor (FNV) a anunţat declanşarea unor greve,
începând de luni.

La acţiunile greviste anunţate va participa personalul din transportul public - angajaţi ai căilor ferate şi ai
transportului public de suprafaţă. Se preconizează că acţiunea grevistă va perturba circulaţia trenurilor pe
durata întregii zile de luni, informează MAE.

Acţiunile greviste au fost anunţate pentru următoarele localităţi: Alkmaar, Amsterdam, Arnhem, The Hague,
Den Helder, Enkhuizen, Enschede, Eindhoven, Heerlen, Hengelo, Hoorn, Maastricht, Rotterdam, Utrecht şi
Zwolle.

Pe Aeroportul Schiphol va fi inaccesibil transportul public în intervalul orar 06,00 - 07,00 dimineaţa.
Totodată, personalul de securitate şi manipulant a anunţat desfăşurarea acţiunii greviste în intervalul orar
12,30 - 13,40, iar personalul de curăţenie/întreţinere va fi în grevă timp de 24 de ore.

Se recomandă planificarea din timp a călătoriilor şi consultarea paginilor web ale companiilor de transport:
https://www.schiphol.nl/en; https://www.ns.nl/en; https://9292.nl/en.

Cetăţenii români pot solicita asistenţă consulară la numerele de telefon ale Ambasadei României la Haga:
+31(0)703541580; +31(0)703228612; +31(0)703319980, apelurile fiind redirecţionate către Centrul de
Contact şi Suport al Cetăţenilor Români din Străinătate (CCSCRS) şi preluate de către operatorii Call Center
în regim de permanenţă.
De asemenea, cetăţenii români care se confruntă cu o situaţie dificilă, specială, cu caracter de urgenţă, au la
dispoziţie şi telefonul de permanenţă al misiunii diplomatice a României în Regatul Ţărilor de Jos:
+31(0)622823300 şi telefonul de urgenţă al secţiei consulare: +31(0)651596107.

Ministerul Afacerilor Externe recomandă consultarea paginilor de Internet http://haga.mae.ro, www.mae.ro

şi reaminteşte faptul că cetăţenii români care călătoresc în străinătate au la dispoziţie aplicaţia "Călătoreşte
în siguranţă" (http://www.mae.ro/app_cs), care oferă informaţii şi sfaturi de călătorie.

#Romania2019.eu / Ministrul Agriculturii, Petre Daea, va

conduce luni lucrările reuniunii Consiliului UE
Sursa: Agerpres

Ministrul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, Petre Daea, va conduce luni, 18 martie 2019, lucrările reuniunii
Consiliului Uniunii Europene (Agricultură şi Pescuit) de la Bruxelles, al doilea Consiliu prezidat de România
de la preluarea Preşedinţiei Consiliului Uniunii Europene.

În cadrul Consiliului vor avea loc informări cu privire la rezultatele Congresului pe tema 'Planuri strategice
ale PAC - Explorarea unor programe ecoclimatice' şi decizia camerei tehnice de apel a Oficiului European
de Brevete privind posibilitatea de a breveta rezultatele obţinute prin metode clasice de îmbunătăţire a
plantelor şi rezultatele atelierelor organizate de Grupul operativ al Comisiei privind apa şi agricultură.

Principalele teme aflate pe agenda Consiliului se referă la Pachetul de reformă a PAC post 2020
(Regulamentul privind planurile strategice în domeniul PAC, Regulamentul orizontal, Regulamentul privind
Organizarea Comună a Pieţelor produselor agricole - OCP) şi bioeconomia.

Petre Daea se va află deja la Bruxelles, unde participă la întâlniri cu reprezentanţii Secretariatului General al
Consiliului, în vederea pregătirii lucrărilor Consiliului din 18 martie 2019.

Dragnea: Săptămâna viitoare nu se va aproba nicio ordonanţă

de modificare a OUG 114, trebuie să mai fie discuţii
Sursa:Agerpres

Preşedintele Partidului Social Democrat, Liviu Dragnea, a declarat că săptămâna viitoare "nu e nicio şansă"
să fie adoptată în Guvern o ordonanţă de urgenţă privind OUG 114, pentru că trebuie să mai fie "câteva
discuţii".

"Săptămâna viitoare nu e nicio şansă, pentru că trebuie să mai fie câteva discuţii, (...) cred că Guvernul a luat
act de această solicitare", a precizat Dragnea, sâmbătă, după Conferinţa de alegeri de la PSD Ilfov, întrebat
dacă există şanse ca, săptămâna viitoare, să fie aprobată o ordonanţă de urgenţă privind modificarea OUG
114.

Pe de altă parte, întrebat dacă a reuşit să vorbească cu ministrul Justiţiei, Tudorel Toader, despre o eventuală
ordonanţă privind codurile penale, preşedintele PSD a spus că nu a discutat, pentru că nu a avut când.
 Precizându-i-se că în raportul MCV recomandarea era ca modificările la legislaţia în materie de Justiţie să
nu se facă prin ordonanţă de urgenţă, Dragnea a afirmat: "Din câte ştiu eu, s-a constituit acel grup de lucru,
au avut loc nişte întâlniri la Bruxelles, vor continua aceste întâlniri şi, după ce se va ajunge la o concluzie
comună, atunci premierul o să informeze. Cred că e mai puţin important modul prin care se adoptă un act
normativ. Să nu uităm că s-a adoptat ordonanţă de urgenţă pentru coduri de către Guvernul Cioloş, fără
proteste şi fără certuri sau critici, dar să vedem ce discută. Importantă este oportunitatea şi conţinutul textului
respectiv, nu lege sau ordonanţă de urgenţă".

Viorica Dăncilă, referitor la Brexit: Suntem pregătiţi pentru

orice scenariu; trebuie să se clarifice situaţia în Marea Britanie
Sursa: Agerpres

Premierul Viorica Dăncilă a declarat vineri că Uniunea Europeană şi Preşedinţia Consiliului UE sunt pregătite
pentru "orice scenariu" legat de Brexit.

"După cum ştiţi, săptămâna viitoare este Consiliul European, se va discuta despre acest aspect. Din punctul
de vedere al UE, din punctul de vedere al Preşedinţiei rotative, suntem pregătiţi pentru orice scenariu. După
cum vedeţi, trebuie să se clarifice situaţia în Marea Britanie. Se ia în calcul prelungirea perioadei până în
alegerile europarlamentare, pentru că, dacă se depăşesc alegerile europarlamentare, trebuie ca în Marea
Britanie să fie de asemenea o competiţie pentru deputaţii europeni, pentru intrarea din nou în Parlamentul
European. Am văzut că există un scenariu legat şi de un nou referendum în Marea Britanie. Este important ce
vor decide şi este important ce se va decide în cadrul Consiliului European de săptămâna viitoare de la
Bruxelles. Dar, repet, suntem pregătiţi pentru orice scenariu. Pentru noi, preferabil ar fi să avem o ieşire
ordonată a Marii Britanii din Uniunea Europeană, dacă se va hotărî acest lucru", a spus Dăncilă într-o
conferinţă de presă comună cu prim-ministrul Republicii Cehe, Andrej Babis, întrebată cum comentează
ultimele evoluţii legate de Brexit, potrivit unei înregistrări postate pe Youtube de Guvernul României.

Premierul Viorica Dăncilă se află vineri într-o vizită oficială în Republica Cehă.

Cuc: Memorandumul cu DP World este garanţia colaborării

în proiecte strategice în România
Sursa: Agerpres

Emiratele Arabe Unite reprezintă principalul partener comercial al României în zona Golfului, iar
Memorandumul de înţelegere între compania DP World şi Ministerul Transporturilor este garanţia
colaborării în proiecte strategice în România, a declarat ministrul Transporturilor, Răzvan Cuc, duminică
seara, la Palatul Victoria.

"Prezenţa dumneavoastră în România este esenţială pentru a dezvolta şi a pune în aplicare investiţii de o
importanţă majoră pe teritoriul ţării noastre. Memorandumul de înţelegere între compania DP World şi
Ministerul Transporturilor este garanţia colaborării în proiecte strategice în România. Relaţia cu DP World a
început încă din 2004, iar în 2011 a fost consolidată prin semnarea la Dubai a unui protocol de colaborare
între Administraţia Porturilor Maritime Constanţa şi DP World din Emiratele Arabe Unite. În baza acestui
document cele două părţi au promovat şi promovează dezvoltarea cooperării în domeniul transporturilor
maritime şi al infrastructurii portuare", a subliniat ministrul Transporturilor.
Potrivit acestuia, la începutul anului 2019, Constanţa South Container Terminal SRL, în care DP World este
acţionar unic, a prelungit până în anul 2049 contractul său de închiriere în portul Constanţa, primul port situat
în afara Orientului Mijlociu în care DP World şi-a extins astfel operaţiunile.

"Evenimentul de astăzi reprezintă o dinamizare a colaborării noastre. Oamenii de afaceri din Emiratele Arabe
Unite vor avea noi şi noi oportunităţi de afaceri în România. Sunt convins că nu departe de această zi
importantă ne vom întâlni pentru a semna în baza acestui memorandum noi contracte care vor însemna atât
afaceri durabile pentru oamenii de afaceri emiratezi, dar şi noi locuri de muncă şi şanse de dezvoltare pentru
România. Prin semnarea astăzi la Bucureşti a acestui memorandum ne manifestăm aprecierea faţă de
activitatea DP World în Portul Constanţa şi dorinţa de a continua dezvoltarea acestei colaborări pe toate
modurile de transport", a mai precizat Răzvan Cuc.

El a arătat, de asemenea, că dinamizarea dimensiunii economice şi comerciale a relaţiilor biletarale cu statele

membre ale Consiliului de Cooperare al Golfului constituie un obiectiv specific important al Guvernului
României inclusiv în programul de guvernare 2017 - 2020.

"Emiratele Arabe Unite, un stat care reprezintă principalul partener comercial al României în zona Golfului.
Dinamizarea dimensiunii economice şi comerciale a relaţiilor bilaterale cu statele membre ale Consiliului de
Cooperare al Golfului constituie un obiectiv specific important al Guvernului României inclusiv în programul
de guvernare 2017 - 2020. Din 2016 şi până în prezent Ministerul Transporturilor şi Guvernul României au
deschis calea unor noi investiţii într-un domeniu extrem de important: cel al infrastructurii", a mai menţionat
ministrul Transporturilor.

Preşedintele Dubai Ports, Vămi şi Zona Liberă şi preşedinte al Autorităţii Maritime a oraşului Dubai, Sultan
Ahmed Bin Sulayem, a declarat, la rândul său, că Portul Constanţa reprezintă pentru DP World poarta
principală de intrare dinspre China în Europa, iar singurul impediment legat de operarea vaselor ţine de
Strâmtoarea Bosfor, din Turcia.

"Schimbările în domeniul logistic vor face din portul Constanţa un punct şi mai important decât este în
prezent. Pentru noi Portul Constanţa, pe traseul dinspre China, reprezintă poarta principală de intrare către
Europa. Noi am pus la punct un sistem digital prin care putem facem legătura între cei care vând marfa şi cei
care cumpără. Credem că la ora actuală un instrument foarte important şi puternic este informaţia.(...)
Singurul impediment legat de operarea vaselor în portul Constanţa sunt cele care ţin de Strâmtoarea Bosfor
din Turcia. În prezent, în Turcia avem un proiect de a construi un canal paralel cu Strâmtoarea Bosfor, care
va fi supus mai puţinor restricţii şi credem că aceasta este o ştire foarte bună. Am discutat cu oficiali din
Turcia şi şi-au dat acordul pentru acest proiect şi credem că atunci când va fi gata, în decurs de circa 5 ani,
va fi un un câştig foarte mare", a spus Bin Sulayem .

Acesta a subliniat că DP World se află în România de la începutul anilor 90, când se numea Dubai Ports
Company, iar Constanţa era al treilea port pe care îl opera compania.

"Este o deosebită onoare şi plăcere pentru noi să semnăm acest memorandum. Ne aflăm în România, ţară în
care activăm de foarte mult timp. Suntem în România de la sfârşitul anilor 90. Pe vremea aceea compania
noastră se numea Dubai Ports Company. Între timp am evoluat foarte mult. Pe atunci gestionam 2 porturi,
Constanţa era al 3-lea. În momentul de faţă gestionăm 80 de porturi în întreaga lume. Între timp am căpătat
experienţă, am dobândit foarte mulţi parteneri internaţionali. În momentul de faţă gestionăm peste 71
milioane containere prin cele 80 de porturi, iar capacitatea reală este de 91 milioane containere. Constanţa
este un port foarte important la Marea Neagră şi aş vrea să mulţumesc doamnei prim ministru şi Guvernului
României pentru încrederea pe care ne-au arătat-o dându-ne gestiunea acestui port", a spus oficialul emiratez.

El a menţionat relaţiile foarte bune dintre cele două şi şi-a exprimat speranţa că şi alte companii din EAU vor
veni în România.

"Între Emirate şi România există relaţii foarte bune iar încurajarea pe care am primit-o din partea Guvernului
României şi modificările de ordin legislativ făcute de Guvernul României au fost un semnal de încurajare
pentru noi. De aceea suntem aici şi sperăm ca şi mai multe companii emirateze să vină aici. În timpul vizitelor
bilaterale au fost convenite acorduri între cele 2 părţi ce au avut ca scop încurajarea investiţiilor, lucru ce
poate fi dovedit prin prezenţa noastră, prin proiectul din domeniul agricol ce se desfăşoară de investitori
emiratezi în România. Toate acestea cred că vor duce la o lărgire a activităţii noastre şi pe zona de cargo şi
pe multe altele şi în general la încurajarea investiţiilor în România", a mai afirmat Bin Sulayem.

Duminica seara, la Palatul Victoria, a avut loc semnarea Memorandumului de înţelegere între compania
guvernamentală DP WORLD din Emiratele Arabe Unite şi Ministerul Transporturilor din România. La
eveniment au participat premierul Viorica Dăncilă, ministrul transporturilor, Răzvan Cuc, şi preşedintele
Dubai Ports, Vămi şi Zona Liberă, E.S. Sultan Ahmed Bin Sulayem, preşedintele Autorităţii Maritime a
oraşului Dubai.

CNS Cartel ALFA: Cetăţenii trebuie să voteze la alegerile

europarlamentare candidaţii care sprijină solicitările sindicale
Sursa:Agerpres

Confederaţia Naţională Sindicală 'Cartel ALFA', alături de 90 organizaţii sindicale reunite în cadrul
Confederaţiei Europene a Sindicatelor (CES/ETUC), reprezentând 45 de milioane de lucrători, lansează un
program pentru alegerile europarlamentare prin care toţi cetăţenii sunt invitaţi să voteze candidaţii care
sprijină solicitările sindicale "pentru o Europă mai echitabilă pentru lucrători".

"Avem convingerea că o Europă mai echitabilă pentru lucrători este posibilă şi ar trebui să se bazeze pe:
democraţie şi justiţie socială, locuri de muncă de calitate şi salarii mai mari, tranziţii sociale juste către o
economie digitală şi cu emisii reduse de carbon. Având în vedere creşterea forţelor naţionaliste, anti-europene
şi de extremă dreaptă, alimentate de efectele crizei şi de temerile şi incertitudinile cetăţenilor europeni, există
posibilitatea alegerii unui Parlament European mai instabil. Grupurile anti-europene, rasiste şi fasciste nu
oferă soluţii la problemele cu care ne confruntăm astăzi - nici la puterea monopolului şi evaziunea fiscală a
companiilor multinaţionale, nici la salariile scăzute şi sărăcie, schimbările climatice, poluarea sau combaterea
terorismului şi nu ar trebui să li se acorde şansa de a susţine o majoritate anti-socială. Aceasta ar fi o catastrofă
pentru proiectul European. Alegerile europarlamentare de anul acesta sunt astfel cruciale pentru a duce în
Parlamentul European o nouă coaliţie de partide democratice. Europa poate fi o forţă pentru progres social",
susţin reprezentanţii Cartel ALFA, într-un comunicat transmis AGERPRES.

În acest context, sindicatele solicită un nou contract social, care să ofere cetăţenilor o Europă mai echitabilă,
cu oportunităţi reale pentru toţi.

Propunerile specifice includ: implementarea integrală a "Pilonului European al Drepturilor Sociale", inclusiv
dreptul la educaţie de calitate şi învăţare de-a lungul vieţii, sănătate şi siguranţă la locul de muncă, locuri de
muncă sigure, egalitate de gen şi servicii publice de bună calitate; o legislaţie europeană şi naţională care să
consolideze capacitatea şi puterea partenerilor sociali, să permită negocierea şi punerea în practică a
acordurilor colective şi să extindă acoperirea acestor acorduri pentru toţi lucrătorii.

"Soluţia pentru a creşte salariile şi pentru a obţine un nivel mai bun de trai şi condiţii mai bune de muncă
pentru toţi este negocierea colectivă: negocierile dintre angajatori şi sindicate pentru salarii echitabile şi
condiţii mai bune de muncă, în special la nivel de sector, în fiecare sector şi la nivel naţional interprofesional.
Trebuie consolidat dreptul lucrătorilor de a fi informaţi, consultaţi şi de a participa la schimbările la locul de
muncă, inclusiv prin intermediul comitetelor europene de întreprindere", arată federaţia sindicală în
document.

Sindicaliştii români mai vor politici economice noi pentru stimularea creşterii care să aducă beneficii tuturor,
nu doar câtorva, inclusiv relansarea investiţiilor publice, considerând că sunt necesare sisteme de impozitare
mai progresiste şi mai echitabile pentru a redistribui bogăţia, pentru a finanţa serviciile publice şi protecţia
socială, dar şi pentru a aborda problemele sociale cauzate de globalizare, decarbonizare şi digitalizare.

"O fiscalitate eficientă trebuie să prevină evaziunea şi frauda fiscală şi să impoziteze companiile în mod
adecvat", subliniază reprezentanţii Cartel ALFA.

Potrivit sursei citate, munca de aceeaşi valoare ar trebui plătită la fel în întreaga Europă, în toate sectoarele
şi pentru femei şi bărbaţi, fiind nevoie de o mai bună distribuire a bogăţiei şi de o convergenţă ascendentă a
salariilor. "Este inacceptabil ca profiturile şi productivitatea să nu fie redistribuite lucrătorilor care le-au
generat, în special în ţări cu salarii mici, cum este România, afectate de migraţia masivă a persoanelor
calificate", spun reprezentanţii federaţiei sindicale.

De asemenea, este importantă gestionarea tranziţiilor către o economie digitală şi cu emisii scăzute de dioxid
de carbon, astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă. "Lucrătorii trebuie să aibă un cuvânt de spus cu privire
la modul în care se schimbă locurile de muncă şi să beneficieze de un sprijin puternic atunci când acestea le
sunt ameninţate, prin investiţii publice şi private, prin dialog social şi negocieri colective şi prin politici de
formare adecvate. Acest lucru înseamnă măsuri care să asigure tuturor lucrătorilor atipici şi precari, celor
care lucrează pe platforme digitale şi în aşa-numita gig economy, precum şi în sectoare mai tradiţionale,
inclusiv lucrătorilor independenţi, salarii decente, acces egal la o protecţie socială adecvată şi aceleaşi
drepturi, inclusiv să se alăture unui sindicat şi să negocieze colectiv", subliniază sindicaliştii.

Nu în ultimul rând, CNS Cartel ALFA salută apariţia unor forţe politice noi care şi-au anunţat candidatura la
alegerile europarlamentare din luna mai, însă consideră că pragul de 200.000 de semnături pentru un partid,
respectiv 100.000 de semnături pentru un candidat independent doar pentru a putea figura pe buletinele de
vot, cel mai ridicat din Europa, "este excesiv şi nedemocratic". "În viitor, acest prag trebuie redus, iar până
atunci îi îndemnăm pe toţi cetăţenii să semneze pentru un partid sau candidat independent pentru ca pe 26
mai să existe o plajă mai largă de opţiuni pe buletinele de vot. Este fără îndoială necesară schimbarea clasei
politice româneşti care nu mai reprezintă în mod corect interesele cetăţenilor. Nemodificarea legislaţiei
muncii de atâţia ani, în ciuda efectelor dramatice şi vizibile pe care această legislaţie le-a produs, este dovada
clară că lucrătorii din România sunt complet lipsiţi de reprezentare în Parlamentul României în actuala
configuraţie politică", au adăugat reprezentanţii CNS Cartel ALFA.
KPMG România lansează primul automat de recrutare pentru
studenţii bucureşteni
Sursa: Agerpres

Studenţii mai multor universităţi din Bucureşti vor avea posibilitatea de a interacţiona cu primul automat de
recrutare pus la dispoziţie de KPMG România în cadrul noii campanii de brand de angajator - 'Open for
Talent'.

În această campanie, KPMG pune faţă în faţă candidatul şi tehnologia, prin intermediul unui automat, care
va putea fi utilizat în timp real de către studenţi, începând cu jumătatea lunii martie, informează un comunicat
al companiei de consultanţă fiscală.

Automatul va fi plasat, pe rând, în interiorul mai multor universităţi din Bucureşti, dar şi în cadrul
evenimentelor de industrie la care compania va fi prezentă pe parcursul acestui an.

"Prin intermediul acestui automat, potenţialii candidaţi care intră în joc vor răspunde la un scurt chestionar
personalizat care va face potrivirea între profilul lor şi rol. Un element de originalitate este dat de faptul că,
odată parcurs chestionarul, automatul oferă candidaţilor o cutie personalizată care conţine o şosetă colorată,
creată de un producător român; şoseta pereche urmând să fie primită la standul de prezentare a companiei,
unde pot afla mai multe detalii despre oportunităţile de angajare existente în cadrul KPMG", se arată în
comunicat.

Nouă campanie de brand de angajator cu mesajul 'Open for Talent' încurajează exprimarea individualităţii,
originalităţii şi personalităţii potenţialilor angajaţi şi aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului
KPMG: flexibilitatea.

'Open for Talent este semnalul dat de KPMG în România oamenilor îndrăzneţi care îşi doresc să dezvolte o
carieră în domenii precum: audit, consultanţă fiscală, consultanţă juridică, consultanţă în afaceri, tehnologia
informaţiei. Campania aceasta este una diferită faţă de cele pe care le-am lansat până acum şi asta pentru că
ne-am dorit să mergem pe o idee originală, care să înglobeze felul nostru de a fi: deschişi către nou, către
creativitate, către tehnologie, flexibili şi dornici de a lucra cu oameni cu personalitate, alături de care să putem
creşte', spune Mădălina Racoviţan, Partener KPMG.

Potrivit sursei citate, ideea campaniei a pornit de la nevoia inerentă a oamenilor de a se exprima, iar la locul
de muncă, angajaţii pot face acest lucru atât prin intermediul abilităţilor şi pasiunilor, dar şi prin intermediul
hainelor pe care le poartă.

'Aşa cum spune şi sloganul campaniei noastre, 'We are Open for Talent'. Asta înseamnă că nu ne uităm la un
tipar, la un 'candidat ideal', ci la candidaţi cu pasiuni, cunoştinţe şi aşteptări diverse. Căutăm potenţial,
motivaţie, adaptabilitate, interes faţă de învăţarea continuă şi tehnologie. De cele mai multe ori, motivaţia
compensează lipsa unor cunoştinţe acumulate în timpul facultăţii, de aceea atitudinea şi curajul de a urma
propriul traseu de dezvoltare vor prevala în faţa unor cunoştinţe specifice. Căutăm talente, 'rebeli subtili' şi
încurajăm exprimarea personalităţii în rândul angajaţilor şi potenţialilor angajaţi', a precizat Alina Gheuca,
Manager - People, Performance & Culture.
KPMG este reţeaua globală de firme de servicii profesionale care furnizează servicii de audit, consultanţă
fiscală şi în domeniul afacerilor, prezentă în 153 de ţări cu 207.000 de angajaţi în firmele membre din întreaga
lume.

În România şi Republica Moldova, KPMG îşi desfăşoară activitatea în cadrul celor şase birouri din Bucureşti,
Cluj-Napoca, Constanţa, Iaşi, Timişoara şi Chişinău. În prezent, dispune de peste 800 de profesionişti, atât
cetăţeni români, cât şi străini.

CNPP: Peste 1,05 milioane pensionari au primit indemnizaţie

socială în februarie 2019
Sursa: Agerpres

Numărul de beneficiari ai indemnizaţiei sociale pentru pensionari a fost, în februarie 2019, de 1.058.563
persoane, conform datelor centralizate de Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP).

Din totalul beneficiarilor de indemnizaţie socială înregistraţi în septembrie, 872.632 erau pensionari din
sistemul public şi 185.931 pensionari agricultori.

În cazul pensionarilor din sistemul public, valoarea medie a indemnizaţiei suportate de la bugetul de stat a
fost de 225 de lei. Cele mai mari valori au fost înregistrate în judeţele Bistriţa-Năsăud - 262 lei, Cluj - 260
lei şi Hunedoara - 254 lei.

Cei mai mulţi beneficiari ai acestei indemnizaţii erau în judeţele Suceava - 35.120 pensionari, Dolj - 31.504
şi Iaşi - 31.129.

În ceea ce priveşte pensionarii agricultori, indemnizaţia socială medie suportată de la bugetul de stat a fost
de 147 lei, valoarea ce mai mare fiind înregistrată în Bucureşti (între 184 lei şi 224 lei) şi în judeţele Ilfov -
222 de lei şi Gorj - 203 de lei.

Numărul cel mai mare de beneficiari se înregistra în judeţele Dolj - 12.332 persoane, Iaşi - 12.266 şi Botoşani
- 11.497.

Teodorovici: Modificările la OUG 114 trebuie făcute

obligatoriu până la finele lunii martie
Sursa: Agerpres

Modificările la Ordonanţa 114 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor
măsuri fiscal-bugetare, trebuie făcute obligatoriu până la finele lunii martie şi deja sunt discuţii cu sectoarele
vizate de acest act normativ, dar principiile ordonanţei vor fi păstrate, a declarat vineri seara, la România TV,
ministrul Finanţelor Publice, Eugen Teodorovici.

"Modificările pe 114 trebuie făcute obligatoriu până la finalul lunii martie. Noi ne-am neam angajat în
discuţie pe sectoarele vizate de această Ordonanţă. Adică, pe pe zona bancară Ministerul Finanţelor Publice
a avut discuţii cu banca centrală şi Asociaţia Română a Băncilor. Suntem aproape de un document care să fie
săptămâna viitoare discutat şi încheiat ca şi concept, agreat de Ministerul Finanţelor, Banca Naţională şi
Asociaţia Băncilor. Pe partea de energie şi comunicaţii, la fel, colegii mei din Cabinet au avut discuţii cu toţi
actorii din piaţă. La fel şi cu Pilonul II. Încercăm să modificăm o singură dată această Ordonanţă 114, având
toate aceste propuneri de modificare, dar care se vor agrea cu toţi partenerii din piaţă. Noi păstrăm aceleaşi
principii din Ordonanţa 114. Vrem ce? Ca toţi cetăţenii din România, atât persoane fizice cât şi persoane
juridice, companii, mediul privat, să aibă de câştigat. Adică băncile să finanţeze economia reală, să crească
intermedierea financiară. Încurajăm acest lucru prin noul mecanism pe care îl avem convenit cu cei din partea
bancară. La fel, pe partea de energie, consumatorii vulnerabili să fie protejaţi de creşterile nejustificate de
preţuri în zona de energie. În partea de telecomunicaţii, să încurajăm ca România să poate să obţină din ceea
ce are de vândut, licenţele 5G şi nu numai, să obţină corect preţul pe care alte state îl încasează din operaţiuni
similare", a explicat Teodorovici.

Preşedintele executiv al Asociaţiei Române al Băncilor, Florin Dănescu, a declarat vineri că o discuţie în
cunoştinţă de cauză pe OUG 114 nu mai este posibilă din cauza lipsei de timp, astfel că în cazul în care nu
se renunţă la ordonanţă ar fi de ales să se dea un timp necesar pentru a face evaluări obiective.

"Pentru noi este clar că timpul este atât de scurt încât este insuficient pentru a avea o discuţie în cunoştinţă
de cauză, iată, noi nu ştim care este nivelul de discuţie acum şi că ar fi de ales dacă nu se renunţă încă o dată
să se dea un timp necesar pentru a face nişte evaluări obiective care să ne cuprindă cumva şi pe noi în
discuţie", a spus Florin Dănescu, în cadrul unei conferinţe de presă.

El a menţionat cea mai bună decizie în cazul OUG 114 este renunţarea la aceasta.

Pe de altă parte, preşedintele PSD, Liviu Dragnea, a declarat vineri, la Târgovişte, legat de OUG 114, că
săptămâna viitoare va avea loc o ultimă discuţie cu privire la energie şi operatorii de telefonie mobilă, după
ce în această săptămână vor fi finalizate discuţiile despre sistemul bancar şi pensiile private.

Dragnea a răspuns, fiind întrebat de presă despre discuţiile privind modificarea OUG 114, că acestea sunt "în
grafic''.

''În această săptămână vom finaliza discuţiile despre sistemul bancar şi despre fondul de pensii în cadrul
Ordonanţei 114. Aşteptăm ca doamna premier să se întoarcă şi să îi prezentăm textul articolului, urmând ca
săptămâna viitoare să avem o ultimă discuţie pe energie şi operatorii de telefonie mobilă. Suntem în grafic'',
a precizat Dragnea.

#Romania2019.eu/ România, felicitată la Bruxelles pentru

rezultatele obţinute în privinţa celor 4 priorităţi din domeniul
muncii şi afacerilor sociale
Sursa:Agerpres

România a fost felicitată la Bruxelles de către comisarul european pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri
Sociale şi Incluziune, Marianne Thyssen, dar şi de către mai mulţi miniştri ai Muncii din statele membre,
deoarece, în numai două luni de la preluarea Preşedinţiei Consiliului UE, a reuşit să ajungă la un acord
provizoriu cu Parlamentul European pe toate cele patru priorităţi din domeniul muncii şi afacerilor sociale
pe care şi le-a asumat, informează Ministerul Muncii, printr-un comunicat remis, vineri, AGERPRES.
Este vorba despre Directiva privind creşterea transparenţei şi predictibilităţii la locul de muncă, propunerea
de regulament de constituire a Autorităţii Europene a Muncii (European Labour Authority - ELA), Directiva
privind expunerea lucrătorilor la agenţii cancerigeni şi Directiva privind echilibrul dintre viaţa profesională
şi cea de familie.

Ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Marius Budăi, a condus vineri dezbaterile Consiliului EPSCO, care a
avut loc la Bruxelles, unde s-a discutat despre iniţiativa pentru îmbunătăţirea funcţionării pieţei muncii şi
Regulamentul privind Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG).

Oficialii europeni prezenţi la Bruxelles au ajuns la o abordare generală parţială pe marginea propunerii de
Regulament privind Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEG). FEG are ca obiectiv menţinerea sau
reintegrarea lucrătorilor pe piaţa forţei de muncă, în urma disponibilizării lor în contextul unor procese de
restructurare, prin finanţarea de măsuri active de ocupare a forţei de muncă. Asistenţa din partea FEG se
adaugă la eforturile depuse de statele membre la nivel naţional, regional şi local.

Discuţiile din cadrul EPSCO au vizat şi alocarea de resurse adecvate pentru sporirea oportunităţilor de
angajare, în special pentru persoanele care nu sunt integrate pe piaţa forţei de muncă, şi adoptarea de măsuri
preventive. Statele membre UE trebuie să găsească, în acelaşi timp, soluţii pentru a face faţă schimbărilor
structurale induse de evoluţiile tehnologice rapide, precum digitalizarea, automatizarea, robotica şi
inteligenţa artificială, dar şi la cererea tot mai mare de competenţe diferite pe piaţa muncii.

Fenomenul este accentuat şi de îmbătrânirea demografică şi migraţie, astfel încât la nivelul UE există
preocuparea că toţi cetăţenii, inclusiv persoanele vârstnice să dobândească şi îmbunătăţească, în mod
continuu, cunoştinţele şi abilităţile care să le permită să rămână activi şi independenţi.

"Dezvoltarea competenţelor pentru adulţi trebuie să rămână o prioritate pentru toate statele membre, în
contextul schimbărilor socio-economice din UE. În contextul actual, oamenii trebuie să înţeleagă că nu se
mai pot baza doar pe educaţia şi formarea iniţială. Ei trebuie să-şi actualizeze şi să-şi reînnoiască cunoştinţele
pentru a face faţă provocărilor de pe piaţa muncii, iar noi trebuie să luăm măsurile necesare pentru a menţine
un echilibru între formarea profesională şi educaţie, responsabilităţile indivizilor şi ale angajatorilor", a
declarat ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Marius Budăi.

Miniştrii prezenţi la Consiliul EPSCO au analizat măsurile care pot fi luate în contextul Pilonului european
al drepturilor sociale în vederea unei mai bune corelări a politicilor privind ocuparea forţei de muncă şi
protecţia socială, ce instrumente sunt necesare pentru a consolida iniţiativele naţionale şi locale în vederea
creării de locuri de muncă de calitate care să ducă la o creştere incluziunii şi ce reforme sunt necesare pentru
combaterea eficientă a şomajului.

„Vârtejul” de facturi. Până să reducă dobânzile şi să facă

traiul mai bun, OUG 114 aduce creşteri de preţuri | ANALIZĂ
Sursa: Mediafax

OUG 114/2018 trebuia, prin măsurile fiscale luate, să reducă dobânzile la credite şi să le aducă românilor
creşterea nivelui de trai, dar până în prezent efectele au fost creşteri de preţuri şi tarife pentru unele servicii,
cu efecte directe sau indirecte asupra bugetului cetăţeanului.
Operatorul telecom Digi - RCS&RDS a fost prima companie care a reacţionat la taxa pe cifra de afaceri a
companiilor din telecom şi a anunţat clienţii că majorează preţurile abonamentelor pentru serviciile de
televiziune, telefonie mobilă şi fixă, Internet mobil şi fix, atât pentru abonamentele noi, cât şi pentru
contractele în derulare.

„Pentru a răspunde nevoii continue de dezvoltare şi de creştere a calităţii serviciilor pe care vi le furnizăm,
precum şi pentru a reacţiona la creşterea continuă a costurilor pe care le suportăm, suntem nevoiţi să ajustăm
tarifele. Astfel, de la 1 martie 2019, preţurile anumitor servicii furnizate de Digi | RCS & RDS se vor
modifica”, a anunţat compania.
A urmat Telekom România, care a anunţat a rândul său că este nevoit să majoreze preţurile abonamentelor
din portofoliul fix şi mobil, pentru clienţii rezidenţiali şi de business, începând cu 15 aprilie 2019. „Ca urmare
a creşterii costurilor asociate furnizării serviciilor de comunicaţii, Telekom Romania este nevoită să majoreze
preţurile abonamentelor din portofoliul fix şi mobil, pentru clienţii rezidenţiali şi de business, începând cu
15 aprilie 2019”, a arătat compania într-un comunicat.

Preţul pentru fiecare serviciu fix (voce fixă, internet, TV) şi pentru fiecare abonament mobil, pentru clienţii
rezidenţiali, va fi majorat cu 0,42 euro, TVA inclus, (0,35 euro, fără TVA), adică aproximativ 2 lei, începând
cu 15 aprilie 2019. Această majorare nu se aplică opţiunilor de televiziune, ratelor la telefoane sau chiriilor
de echipamente fixe. Clienţii business au fost sau vor fi notificcaţi de schimbări aferente contractelor.

Avertismentul Vodafone

Şi Vodafone, al doilea jucător de pe piaţa locală de telefonie mobilă, a avertizat asupra faptului că noile taxe
impuse companiilor din telecom ar putea conduce fie la creşteri de preţuri, fie la reducerea investiţiilor în
România. „Analizăm toate scenariile. Evaluăm totul, suntem nevoiţi să facem acest lucru“, a spus Murielle
Lorilloux, CEO al Vodafone România, întrebată de ZF dacă ia în considerare creşterea preţurilor ca urmare
a efectelor OUG114 asupra companiilor din telecom.

CEO-ul Vodafone a explicat că operatorii telecom fac investiţii în funcţie de sumele de care dispun, iar dacă
apar taxe suplimentare investiţiile ar putea fi afectate, pentru că nu există resurse adiţionale. „În această
situaţie sunt două aspecte: ori încetezi să investeşti, ori creşti măcar puţin preţurile ca să poţi continua să
investeşti.“

Liderul Vodafone a explicat că, în România, serviciile de telecomunicaţii sunt printre cele mai ieftine din
Europa. Dacă taxele nu vor fi reduse în final consumatorii vor resimţi impactul, a spus Lorilloux. „Pentru că
dacă se ajunge prea departe, perdanţii finali vor fi românii. Iar acest lucru poate că nu se va întâmpla acum,
dar cine le va da explicaţii în următorii 2- 3 ani, că nu vor avea 5G şi că nu le merge bine reţeaua? Avem
nevoie de o soluţie <<win-win>>“.

OUG 114 a clarificat de asemenea şi faptul că statul are aşteptări foarte mari şi de la viitoarele licitaţii de
spectru radio pentru licenţele care expiră, oferind astfel un motiv suplimentar companiilor să mărească
tarifele. De altfel, atât Telekom, cât şi RCS& RDS au anunţat deja majorări de preţuri.

În materie de energie, companiile se află între ciocanul taxei pe cifra de afaceri pe care trebuie să o plătească
către ANRE şi nicovala limitării tarifelor pentru consumatorii casnici, la electricitate şi la gaze, timp de trei
ani.
Facturile vor creşte în curând

Cine plăteşte? Facturile la energie pentru consumatorii industriali vor creşte în curând, a afirmat recent Corina
Popescu, directorul general al Electrica, scumpirea energiei fiind consecinţa apariţiei OUG 114. Mai departe,
creşterea preţului la energiei se va vedea în scumpiri la diferite produse şi servicii.

Preţurile la energie electrică vor creşte pe piaţa liberă, pentru companii, dar şi pentru consumatorii casnici
care au acceptat să părăsească piaţa reglementată.

„În piaţa liberă va fi o creştere de preţ pe care nu o va resimţi doar Electrica, în calitate de furnizor. E un
fenomen. Este o piaţă liberă, cea a consumatorilor industriali, este concurenţă”, a declarat Corina Popescu.
Ea a precizat că Electrica este o societate economică şi nu îşi permite să desfăşoare o activitate în pierdere.
„Într-un fel sau altul, aceste costuri trebuie recuperate", a adăugat Corina Popescu, care a amintit, în context,
de scăderea cotaţiilor bursiere cu circa 15% resimţită de acţiunile Electrica la bursă, în primele zile după
apariţia OUG 114.

La doar trei zile după anunţul DIGI, compania Engie România, fosta GDF Suez, controlată de grupul francez
omonim, unul dintre cei doi mari distribuitori şi furnizori de gaze naturale din ţară dar şi furnizor de energie
electrică, şi-a anunţat clienţii de pe piaţa liberă că ia în calcul majorarea tarifelor la gaze şi electricitate ca
urmare a intrării în vigoare a OUG 114.

„Vă informăm că prin OUG nr. 114/2018, publicată în Monitorul Oficial nr. 1116/29 decembrie 2018, au
fost aduse modficări cadrului legislativ din domeniul energiei electrice şi gazelor naturale din România.
Justificat de modificările legislative intervenite, aplicarea art. 61 şi art. 78 din OUG nr. 114/2018, Engie
România are în analiză efectele economice generate asupra contractului/ contractelor de vânzare-cumpărare
gaze naturale şi/sau energie electrică în vigoare, încheiat/ închieate între societatea dvs. şi România...În acest
sens, vom reveni către dvs cu o notificare în care vom prezenta detaliile privind ajustarea echitabilă a
contractului/contractelor încheiat/încheiate cu Engie România, ca urmare a modificărilor legislative amintite
mai sus”, se arată în înştiinţarea Engie România.

Scrisoarea a fost transmisă doar clienţilor de pe piaţa liberă, firme şi o parte din clienţii casnici. Nu sunt vizaţi
cei de pe piaţa reglementată, o mare parte a populaţiei.

Cert este că de la 1 martie ANRE a acceptat creşterea tarifelor practicate de companiile de distribuţie a
energiei electrice, pentru a include taxa de 2% pe cifra de afaceri introdusă de OUG 114/2018. Creşterile se
aplică pentru companiile E-Distribuţie Muntenia, E-Distribuţie Banat, E-Distribuţie Dobrogea, Distribuţie
Energie Oltenia, Electrica Distribuţie Muntenia Nord, Electrica Distribuţie Transilvania Nord, Electrica
Distribuţie Transilvania Sud, Delgaz Grid.

În Nota de fundamentare, ANRE recunoaşte că noile tarife sunt modificate pentru a acoperi taxa din OUG
114. „Modificarea tarifelor va permite asigurarea veniturilor anuale ale operatorilor de distribuţie
concesionari necesare desfăşurării activităţii ca urmare a modificării apărute în legislaţia primară”, arată
documentul citat.
Tariful de distribuţie al E-Distribuţie Muntenia creşte de la 107,28 lei/MWh la 109,77 lei/MWh, cel al E-
Distribuţie Banat de la 102,71 lei/MWh la 105,15 lei/MWh, cel al E-Distribuţie Dobrogea de la 120,97
lei/MWh la 123,86 lei/MWh, cel al Distribuţie Energie Oltenia de la 108,77 lei/MWh la 111,54 lei/MWh,
cel al Electrica Distribuţie Muntenia Nord de la 114,18 lei/MWh la 116,8 lei/MWh, cel al Electrica
Distribuţie Transilvania Nord de la 98,67 lei/MWh la 100,98 lei/MWh, cel al Electrica Distribuţie
Transilvania Sud de la 100,21 lei/MWh la 102,56 lei/MWh, iar cel al Delgaz Grid de la 121,92 lei/MWh la
124,75 lei/MWh.

Ministrul Muncii: Săptămâna viitoare vom aproba o

Ordonanţă pentru problemele angajaţilor din Sănătate
Sursa: Mediafax

Ministrul Muncii, Marius Budăi, a declarat, sâmbătă, că în Comisia pentru Muncă din Parlament se lucrează
la o Ordonanţă care ar urma să fie aprobată săptămâna viitoare şi care ar rezolva problemele pentru anumite
categorii de angajaţi din sistemul de sănătate, evitând să ofere mai multe detalii.
„Avem o Ordonanţă la Comisia pentru Muncă pe care cred că săptămâna viitoare o vom aproba şi vom face
şi reglajele necesare acolo. Problemele pentru anumite categorii de angajaţi din Sănătate se vor rezolva
săptămâna viitoare”, a declarat, sâmbătă, Marius Budăi.

Ministrul nu a vrut să ofere mai multe detalii, pentru că Ordonanţa nu a primit încă votul în Comisie.

„Votul în Comisie şi în Plenul Camerei Deputaţilor nu este dat şi aşa este corect să mă pronunţ (...)
Bineînţeles, urmează promulgarea legii şi publicarea ei în Monitorul Oficial. Ce am promis prin programul
de guvernare vom respecta”, a declarat Bădăi la Antena 3.
Peste 200 de sindicalişti de la Sanitas au protestat miercuri, în faţa Ministerului Sănătăţii, fiind nemulţumiţi
de scăderea sporurilor salariale din sistemul medical.

Sindicaliştii Federaţiei Sanitas sunt nemulţumiţi de Legea-cadru privind salarizarea bugetară, care, spun ei,
nu a oferit venituri corespunzătoare şi echitabile tuturor categoriilor profesionale angajate în sistem, iar actele
normative apărute ulterior, care ar fi trebuit să corecteze omisiunile şi discrepanţele, nu fac decât să le
accentueze şi să sporească nemulţumirile angajaţilor.

Potrivit acestora, luna ianuarie 2019 nu a adus creşteri reale de venituri salariaţilor care urmau să beneficieze
de acestea – conform Legii 153/2017, iar celor care au beneficiat de creşteri salariale în martie 2018, limitele
impuse de O.U.G. 114/2018 le-au produs scăderi ale veniturilor.

Încep PROTESTELE: Angajații unei multinaționale anunță

că ies la poarta companiei
Sursa: stiripesurse.ro

Angajaţii fabricii Nestle Timişoara vor protesta, începând de luni după-amiaza, la poarta fabricii din
localitate, aceştia fiind nemulţumiţi de refuzul companiei de a da curs cererilor sindicatului privind acordarea
pachetelor sociale compensatorii, după ce patronatul a anunţat închiderea fabricii din România, se arată într-
un comunicat al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Industria Alimentară.
"Prin atitudinea lor, oficialii Nestle au demonstrat că românii sunt muncitori de mâna a doua, în condiţiile în
care după închiderea unor unităţi similare din Occident, pachetul compensatoriu a reprezentat 50 de salarii
compensatorii, indiferent de vechime. Pentru persoanele cu vârsta de peste 55 de ani s-a mai adăugat o pensie
viageră reprezentând 80% din salariul brut. De ce muncitorii români să fie discriminaţi, iar oferta primită să
reprezinte maximum 13 salarii pentru angajaţii cu peste 20 de ani vechime în fabrică? Este o bătaie de joc la
adresa muncitorului român, un şantaj practicat de o multinaţională care ne tratează ca pe sclavi, în comparaţie
cu angajaţii ei din Occident. Motivaţia pentru oferta făcută de conducerea Nestle cum că suntem în România
şi nu se pot acorda salarii compensatorii ca în Occident, este o bătaie de joc", subliniază documentul citat.

Potrivit acestuia, situaţia angajaţilor Nestle Timişoara, dar şi comportamentul reprezentanţilor concernului
elveţian în România, au fost aduse la cunoştinţa Uniunii Internaţionale a lucrătorilor din Alimentaţie,
Agricultură, Hoteluri, Restaurante, Catering şi Tutun, (IUF), organizaţie internaţională la care FSIA ?
Sindalimenta este membră şi care a decis să sprijine mişcările de protest ale muncitorilor români.

"De asemenea, IUF a solicitat companiei NESTLE întrunirea de urgenţă a Comitetului European de
Întreprindere (EWC), la care a participat şi vicepreşedintele sindicatului, membru al acestui organism.
Cerinţele angajaţilor Nestle au fost prezentate la Geneva. FSIA-Sindalimenta a solicitat IUF adoptarea unei
măsuri generale, în situaţia închiderii definitive a unor companii, care să permită acordarea angajaţilor de
drepturi sociale egale, indiferent de ţara europeană în care a aceasta a funcţionat. O mare parte a celor
prezentate s-au dorit a fi discutate şi cu ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, dar dezinteresul manifestat de
către acesta lasă de dorit", se mai arată în comunicat.

În context, Sindalimenta solicită Guvernului şi tuturor forţelor politice parlamentare să acţioneze în regim de
urgenţă pentru modificarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011.

"Federaţia Naţională a Sindicatelor din Industria Alimentară - Sindalimenta a implementat un proiect pe

fonduri europene, care vine cu propuneri pertinente, rezultate din activitatea reală, cu privire la modificarea
legii amintite. Proiectul va fi depus atât la conducerile partidelor politice, ale grupurilor parlamentare, Guvern
etc", menţionează sursa citată.

Compania elveţiană Nestle avea în România doar fabrica de la Timişoara, fiind afectaţi de această decizie
aproape patru sute de angajaţi.

Fabrica din Timişoara a fost achiziţionată de Nestle în anul 2000, iar în anul 2005, grupul elveţian Nestle a
majorat cu 9 milioane de euro participarea la capitalul social al Nestle România, banii fiind direcţionaţi spre
investiţii în produse şi mărci noi în cadrul Fabricii Joe din Timişoara, singura unitate deţinută de concernul
Elveţiei în România.

Pensia medie a magistraţilor a depăşit 15.000 lei lunar în 2018

Sursa: stiripesurse.ro
Pensia medie a magistraţilor a depăşit 15.000 lei brut lunar în 2018. Aceştia ar fi meritat, în baza contribuţiei
virate la sistemul asigurărilor sociale, pensie medie de peste 1.200 de lei brut lunar, de peste 12 ori mai mică
decât au încasat, de fapt, reiese din analiza datelor pe care Casa Naţională de Pensii le-a comunicat. Diferenţa
de bani le-am plătit-o cu toţii, de la bugetul de stat, potrivit economica.net.

Aproape 9.200 de civili au luat, în decembrie 2018, pensie de serviciu. Aceştia cotizează între minimum 14
şi 25 de ani la asigurările sociale de stat şi obţin la pensie 80% din veniturile brute, realizate fie în ultima
lună, fie ultimul an de muncă.

De acest privilegiu beneficiază judecători, procurori, grefieri, personal civil navigant din aviaţia civilă,
auditori publici externi ai Curţii de Conturi, personal diplomatic şi consular, parlamentari.

Citește și: Ieșire de ultim moment a lui Florin Călinescu! Vedeta PRO TV râde de Liviu Dragnea

Pensiile de serviciu ale civililor sunt plătite preponderent de la bugetul de stat, în acord cu dispoziţiile legilor
prin care li s-au acordat aceste privilegii, şi doar într-o proporţie minoritară de la bugetul asigurărilor sociale.

Sindicatele din CEO, întâlnire cu ministrul Muncii

Sursa: Pandurul
Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia vor avea o întâlnire cu ministrul Muncii. Vor să-l convingă pe
demnitar că minerii trebuie să iasă la pensie mai devreme de 65 de ani. Bolnavi sunt din ce în ce mai mulți
în rândul salariaților din companie, iar condițiile de muncă sunt grele. Vârsta medie a angajaților este de 50
de ani.

La sfârșitul acestei luni, mai mulți lideri de sindicat vor să stabilească o întâlnire cu ministrul Muncii, apoi
vor să-l aducă pe acesta și în carierele din Gorj. „Sperăm ca, în jurul datei de 25 să fie o întâlnire și cu
ministrul Muncii, în funcție de agenda domnului ministru, în București. Noi chiar sperăm ca această întâlnire
să se concretizeze cu o vizită a dumnealui în județul Gorj, în Târgu Jiu. Situația este una extrem de critică.
Se neagă faptul că există stres. Ba da, există stres și nu trebuie negat acest aspect. Condițiile de muncă
influențează mult și este și această stare de incertitudine. Situația economică nu este una extraordinară”, a
declarat, la Tele3, Gabriel Căldărușe, președintele Sindicatului Mine Energie Oltenia.

Sindicaliștii încă nu știu vârsta pentru care vor milita. Ultima opțiune era pensionarea la 53 de ani pentru
salariații CEO. „Vârsta medie, în această activitate, sau în cadrul Complexului Energetic Oltenia este una de
50 de ani. Lipsiți de alternative la vârsta aceasta, fără să știi ce îți va aduce ziua de mâine, ce se va întâmpla
peste un an, peste doi ani, cu această unitate, creează stres care accentuează problemele de sănătate ale
oamenilor, care, până la urmă, se transformă în drame prin decese. Vom milita ca vârsta de pensionare să fie
cât mai mică pentru angajații din cadrul CEO. Lucrurile nu stau deloc bine din punctul acesta de vedere. Sunt
zeci de cazuri cu boli grave și incurabile. Apar alți și alți colegi bolnavi la fiecare Comisie Mixtă, oameni
aflați în situații dezastruoase care pot deveni dramatice oricând”, a mai transmis Căldărușe.

Binecunoscutele necunoscute ale planurilor de înzestrare a

Armatei: un raport ROEC
Sursa: cursdeguvernare.ro
Programul de modernizare al forțelor armate române este unul extrem de ambițios în ceea ce privește
domeniul și capacitățile, dar echipele însărcinate cu pregătirea și derularea programelor de înzestrare sunt
subdimensionate și prea puțin experimentate.
Lipsa capacității administrative nu este însă singura sursă a întârzierii programelor de înzestrare, la aceasta
adăugându-se politicile confuze care au afectat unele dintre cele mai importante programe naționale de
înzestrare a Armatei.
În fine, situația economică a țării pare în acest moment principala amenințare la adresa dorinței României
de a-și moderniza capacitățile de Apărare.
Acestea sunt concluzii ale unui raport scris de George Vișan pentru think-tankul Romania Energy Center,
publicat în urmă cu o săptămână.
Concluziile studiului (care poate fi citit AICI-LINK) în cele ce urmează:
Un program prea ambițios pentru capacitatea MApN de a-l gestiona
Programul de modernizare derulat de Guvernul României în beneficiul forțelor armate este unul ambițios,
atât ca domeniu, cât și în ceea ce privește capacitățile vizate. Sistemele pe care România a început sau
plănuiește să le achiziționeze sunt unele înalt-performante, foarte utile în conflicte de intensitate
maximă și apărarea teritoriului.
Mai mult, majoritatea contractelor includ prevederi privind fabricarea locală a unor componente și
transfer de tehnologie care ar conduce la revitalizarea companiilor de stat din industria apărării.
În orice caz, nu trebuie uitat că această inițiativă de reînarmare apare după zeci de ani de
subfinanțare în domeniu. Nivelul scăzut al cheltuielilor de apărare și-a lăsat amprenta asupra
capacităților deținute, dar și asupra abilității Ministerului Apărării de a derule programe atât de
complexe și costisitoare.
Ca atare, aparatul însărcinat să deruleze și să pregătească programele este în prezent subdimensionat și cu
puțină experiență. Dovadă a acestei stări de fapt o constituienumărul programelor întârziate sau
numărul de ”clarificări” solicitate de ofertanți în diferite etape ale procesului de achiziție. Pe termen
scurt, Ministerul Apărării ar putea să re-prioritizeze unele dintre cerințele de echipare din cauza
capacității sale limitate de a gestiona programele de apărare.
Cele mai afectate: Marina și Aviația
Cu toate acestea, lipsa capacității administrative nu este singura sursă a întârzierilor. Politici
eșuate afectează unele dintre cele mai importante programe, care vizează crearea sau revigorarea unor
capabilități-cheie. Domeniul cel mai afectat de întârzieri este cel al Forțelor Navale Române, care a
suferit în ultimii 10 ani amânarea sau suspendarea tuturor programelor sale majore de înzestrare:
modernizarea fregatelor de Tip 22, achiziția de corvete, achiziția sistemului de apărare de coastă.
Aceste întârzieri apar în condițiile în care și conducerea civilă, și conducerea militară au declarat prioritară
modernizarea marinei militare. În contextul evoluțiilor majore negative ale securității în Marea Neagră și
ținând cont de vechimea flotei României, decizia de a renunța la procedura achiziției directe în favoarea
unei proceduri de licitație a programului de achiziție a corvetelor reprezință cel mai mare eșec de politici
guvernamentale din domeniul achizițiilor militare. Care deschide calea unor întârzieri majore în ceea ce
privește construcția navelor și operaționalizarea unor capacități esențiale.
Un al doilea serviciu afectat de întârzieri privește Forțele Aeriene Române.Programul avioanelor de
luptă multirol a fost serios întârziatm atât în ceea ce privește achizițiile, cât și termenii operaționali. Din
nefericire, întârzierile conduc la menținerea în serviciu a aeronavelor MiG-21 Lancer și după anul
2019.
În orice caz, programul Patriot se derulează în termen și va compensa, probabil,
întârzierile programului de înzestare cu aparate multirol. Mai mult, prima fază a programului de
apărare antiaeriană cu rachete cu rază scurtă și foarte scurtă(SHORAD/VSHORAD) ar trebui să
înceapă în curând.
 Un sumar al listei de
probleme
Și programul de achiziție de
elicoptere ar trebui demarat
rapid, ținând cont de
vechimea aparatelor operate
în prezent de Aviație.
Forțele terestre sunt ceva mai
avansate, dar nu
semnificativ. Programe
precum Agilis APC, blidatul
dotat cu armament de calibru
standard NATO, sau Boreal 5
(mini drone) sunt în
întârziere semnificativă.
Inițial, producția de APC
trebuia demarată în 2020,
după 9 ani de pregătire a
proiectului. Se pare însă că
data începerii fabricației va fi
ratată din cauza reticenței
guvernului de a semna
contractul de 230 milioane de euro cu Rheinmetall, în baza căruia ar începe producția.
Și alte programe au fost suspendate, anulate sau trebuie relansate din cauză că procesul de licitație a fost
contestat în instanțe sau de către arbitrul achizițiilor. În una dintre aceste situații de află programul
de drone, cel de achiziție de vehicole 4×4 pentru echipaje anti-tanc sau cel al platformelor de transport
multirol (camioane). Întârzierile ar putea afecta inclusiv programul Piranha V, chiar dacă este primul
(dintre cele 10 aprobate în 2017) în care s-au efectuat deja o parte a livrărilor către armată.
Programele- fanion de înzestrare – Patriot și HIMARS se derulează în grafic. Ministerul Apărării ar
trebui însă să mai inițieze programele de achiziție pentru tancuri și obuziere autopropulsate și cel de
modernizare a transportorului de infanterie 48 MLI-84M.
În termen de capabilități, programele de modernizare – inițiate sau planificate- urmează trei trenduri
vizibile de achiziție:
Standardizare, sesizat cel mai pregnant în achiziția de radare și de rachete, cel mai puțin în domeniul
vehicolelor 4×4
Dezvoltarea capacităților existente, chiar dacă acestea sunt învechite
Accent pe interoperabilitate cu SUA și NATO (în această ordine)
Economie și priorități în ani electorali
Situația economică pare să fie principala amenințare la adresa derulării programelor de înzestrare.
Perspectiva unei recesiuni globale dublată de politici economice discutabile adoptate de guvernele
României începând cu 2016 pun sub semnul întrebării perspectivele de dezvoltare economică pe termen
scurt și mediu.
Mai ales că, atenție, urmează doi ani cu alegeri (europarlamentare și prezidențiale în 2019, locale și
generale în 2020), în care actuala coaliție de guvernare poate foarte ușor să decidă că alt gen de cheltuieli o
pot păstra în poziție de putere, nu neapărat achiziția de armament.
De precizat: Capacitatea de colectare a taxelor în România rămâne una dintre cele mai scăzute din UE-
25,8% din PIB.
Doi ani au trecut de când România s-a angajat să cheltuie 2% din PIB pentru Apărare – s-a dovedit o
sarcină deosebit de grea în condițiile în care lipsește capacitatea administrativă și bunul leadership politic.
În ciuda angajamentelor asumate, România a înregistrat cheltuieli de Apărare de 1,81% din PIB în 2017 și
un estimat de 1,93% din PIB în 2018.
Adoptarea întârziată a bugetului de stat pe 2019 ridică serioase semne de întrebare asupra îndeplinirii
angajamentului și în acest an.

Productivitatea muncii în UE: România campioană lasă în

urmă Ungaria, dar pierde din ritmul de creștere în ultimii 2
ani
Sursa:cursdeguvernare.ro
România s-a situat detaşat pe primul loc între statele UE la creșterea productivității reale a muncii
pe persoană angajată în anul 2018 față de anul 2010 (+42,7%) şi pe locul doi, după Polonia, la
avansul faţă de anul precedent (3,9% faţă de 4,8% în cazul polonezilor, ambele valori fiind date ca
provizorii) .
Datele comunicate recent de Eurostat plasează în spatele nostru, dar peste pragul de 120% faţă de valoarea
de referinţă statistică fixată pentru 2010, Letonia (124,7%), Polonia (124,1%), Bulgaria (122,9%) şi Lituania
(120,9%).
De remarcat că, la polul opus din rândul ţărilor mai noi membre UE se găseşte Ungaria, cu doar 105,5%,
jumătate din creştere fiind aferentă de-abia anului trecut.
În treacăt fie spus, dar de luat aminte, pe bază de productivitatea muncii i-au salutat polonezii din mers pe
unguri, „scorul” la PIB/locuitor la paritatea puterilor de cumpărare standard evoluând de la 62% – 65% din
media UE în 2010 în defavoarea Poloniei, la 70% – 68% în favoarea Poloniei în 2018. Timp în care noi ne-
am apropiat de aceeaşi medie UE cu 12 puncte procentuale (de la 51% la 63%), adică de patru ori mai mult
decât ungurii.
 Privind în urmă, avem
de-a face cu un proces
mai îndelungat de
deplasare a
accentului în
structura industriei
din România.
Cu deplasarea dinspre
așa-
numita industrie ușoară
(textile, confecții,
încălțăminte), care
asigura în anul 2000
aproximativ o treime din
exporturi către industria
grea (mașini, utilaje,
mijloace de transport ),
cea care a adus aproape
jumătate din livrările
către alte state în anul
2018.

De reţinut, în intervalul 1995 – 2010, deşi avansul de aproape 90% al productivităţii muncii
apare ca impresionant, trebuie ajustat cu valoarea relative mică de plecareşi cu poziţionarea în
raport cu ţările baltice, care au pornit, relativ la reperul 2010, de la niveluri încă şi mai mici decât noi (
Lituania 43,7% în 1995 faţă de 2010, Estonia 46,6% şi Letonia 48,8%).
Performanţă remarcabilă, cu semne de transformare
Partea foarte bună este că România apare, din perspectiva avansului înregistrat din anul 2010 și până în
2018, drept statul european cu cea mai rapidă apropiere de Occident din perspectiva
productivităţii reale a muncii pe persoană angajată.
Partea mai puţin bună este că ritmul de creştere, deşi a rămas remarcabil, s-a redus de la an
la an, din 2016 încoace.
De remarcat, însă, modificările în structură, evoluţiile fiind majore pe parcursul ultimilor patru ani, Dacă în
anii 2015 şi 2016, întregul spor sau aproape întregul spor de productivitate s-a realizat în afara
industriei, situaţia s-a modificat radical în 2017 şi 2018. Reducerea cantitativă de ritm nu prea
e bună, însă evoluţia calitativă apare drept dătătoare de speranţe.
Oarecum ironic, politica de industrializare forțată întreprinsă în anii socialismului a dat
rezultate în mentalitate și calitatea forței de muncă, chiar după dispariția unor obiective
industriale. Au apărut altele, îndeosebi pe baza investiţiilor străine iar ceea ce a contat preponderent fost
factorul uman.
Dacă ne uităm la cifrele prezentate (în condiţii comparabile, tot de către Eurostat) pentru țările mai vechi
membre UE, am putea trage câteva concluzii utile pentru perioada viitoare, când ritmul de creştere a
productivităţii muncii se va tempera inerent, prin creşterea bazei de raportare. Când va trebui
să fim şi mai atenţi la competitivitatea în raport cu alte economii din UE.

Din perspectivă socio-culturală, Spania şi Franţa sunt modele de urmat (nu mai vorbim despre
succesul modelului nordic, cu Germania în prim- plan).
În acelaşi timp, surorile latine Portugalia, Italia, împreună cu colega de Balcani, Grecia, nu se
constituie în evoluţii dezirabile. Dacă ar fi să facem o glumă, hai să arătăm noi că suntem la nord de
Balcani iar grecii la sud ( deşi dobânda la care am ajuns acum să ne împrumutăm e mai mare).
Partea inferioară a formularului
De altfel, de-abia anul trecut am reuşit să coborâm cu doar două regiuni româneşti printre cele mai sărace
regiuni ale UE din primele 20, în timp ce grecii au urcat, aproape neverosimil pentru situaţia din momentul
intrării în primul val al Zonei Euro, la patru regiuni foarte sărace.
De luat aminte, după ce au forţat politica de venituri în raport cu productivitatea muncii şi s-au
împrumutat hazardat, la adăpostul unor condiţii iniţial favorabile, generate de utilizarea monedei unice.