REVISTA PRESEI 06.01.

2020
Contents
Sporuri tăiate pentru sute de mii de bugetari. Federaţia Sanitas ameninţă cu greve............................ 1
Previziuni 2020 pe piaţa muncii. Un tablou cu trei indicatori siguri: creşterea salariului minim brut,
adâncirea deficitului de forţă de muncă şi umplerea golurilor cu angajaţi din Vietnam, Nepal sau Sri
Lanka ....................................................................................................................................................... 3
Cea mai mare provocare a ministrului Muncii la început de an ............................................................. 4
Premierul Finlandei vrea să REVOLUȚIONEZE programul de muncă ...................................................... 6
Anunț de ultimă oră despre pensii! Pentru cât timp mai are statul bani pentru pensionari ................. 6
Angajamentul UE de introducere a unui salariu minim la nivelul blocului, contestat de ţările nordice 8
Cumularea pensiei cu salariul. Chirieac, cine va avea de suferit: Onorabilul Guvern Orban a avut grijă!
................................................................................................................................................................ 8
Legea care a devastat toată România! Provoacă haos în continuare ..................................................... 8
Conflictul social din Franța intră în a doua sa lună ............................................................................... 10
Hunedoara: Protest spontan la Termocentrala Mintia; oamenii solicită plata salariilor ..................... 11
Cîţu: Din punctul meu de vedere, evaziunea fiscală a ajuns o problemă de securitate naţională ....... 11
Poşta Română anunţă că distribuirea pensiilor va întârzia în ianuarie, iar pensionarii îşi vor primi
drepturile băneşti între 10-20 ianuarie................................................................................................. 12
Analiză / ”Respectarea Legii pensiilor” se face cu nerespectarea Legii privind Pilonul II: o fracție din
cele 7,4 milioane de pensii din viitor e mutată în prezent pentru plata a 5,2 milioane de pensii ....... 13
Înființarea și extinderea de rețele de distribuție a gazelor ar putea fi finanțate din fonduri europene
.............................................................................................................................................................. 14
Ce va fi în 2020: Economia poate creşte, dar cum se vor corecta dezechilibrele macro? Va lăsa
Isărescu să crească cursul peste 5 lei/euro? Presiunea salarială rămâne dar creşterile nu vor mai fi cu
două cifre. Preţurile apartamentelor vor creşte dar vânzările vor stagna. Cine vine în locul lui Exxon
în Marea Neagră? Numai să nu fie război între Iran şi americani! ....................................................... 14

Sporuri tăiate pentru sute de mii de bugetari. Federaţia

Sanitas ameninţă cu greve
Sursa: Romania TV

Federaţia Sanitas afirmă, într-un comunicat de presă transmis vineri, că actualul Guvern încalcă în mod
constant Legea dialogului social, la toate nivelurile. Sanitas susţine că nu va accepta sub nicio formă
modificarea modului de calcul a sporurilor salariaţilor.
Federaţia Sanitas reclamă că Guvernul este hotărât să îşi asume răspunderea pe un pachet de legi cuprinzând
modificări ce prejudiciază drepturile salariaţilor pe care îi reprezentă fără a consulta, în prealabil, în nicio
formă partenerii sociali. "Nu vom accepta sub nicio formă modificarea modului de calcul a sporurilor
salariaţilor pe care îi reprezentăm, raportarea lor la salariul de bază aflat în plată pentru fiecare funcţie fiind
singurul pe care la acest moment îl considerăm corect şi echitabil", arată Sanitas. Pe de altă parte, Ministerul
Sănătăţii anunţă că au avut loc consultări cu sindicatele, timp de două zile, fiind discutate aspecte care vizează
condiţiile de muncă, bugetul pe 2020, asigurarea veniturilor personalului sanitar, inclusiv realizarea unei
analize pentru modificarea Regulamentului de sporuri care produce diferenţe între spitalele din subordinea
MS şi cele din subordinea autorităţilor locale.

Formula de calcul a sporurilor se modifică, scad masiv veniturile bugetarilor. Sindicatele ameninţă cu
proteste

Federaţia Sanitas afirmă, într-un comunicat de presă transmis vineri, că actualul Guvern încalcă în mod
constant Legea dialogului social, la toate nivelurile.

"În fapt, Guvernul României este hotărât să îşi asume răspunderea pe un pachet de legi cuprinzând modificări
ce prejudiciază drepturile salariaţilor pe care îi reprezentăm fără a consulta, în prealabil, în nicio formă
partenerii sociali. Mai mult, atât Ministerul Sănătăţii, cât şi Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale pregătesc
şi raportează impactul bugetar al modificărilor propuse în proiectele de legi ce urmează a fi asumate, fără să
consulte organizaţiile sindicale reprezentative, într-un cadru organizat, legal şi echitabil", spun reprezentanţii
Sanitas.

Ei susţin că au loc "întâlniri semi-oficiale, cu reprezentanţi ai unor organizaţii nereprezentative, cu rezultate

îndoielnice şi nerelevante pentru marea masă de salariaţi care merită, în contextul discuţiilor ample din spaţiul
public, atât răspunsuri clare şi asumate cât şi asigurări referitoare la păstrarea drepturilor ce le revin".

Salariul minim pe economie creşte cu 83 de lei net de la 1 ianuarie

"În acest context, Federaţia SANITAS, care nu a fost consultată oficial şi instituţional referitor la nicio
modificare pe care Guvernul intenţionează să o adopte privind salarizarea membrilor săi, declară că nu va
abdica de la principiile sale în ceea ce priveşte protejarea drepturilor tuturor membrilor şi în ceea ce priveşte
promovarea unui dialog social real, constructiv şi corect. Nu vom accepta sub nicio formă modificarea
modului de calcul a sporurilor salariaţilor pe care îi reprezentăm, raportarea lor la salariul de bază aflat în
plată pentru fiecare funcţie fiind singurul pe care la acest moment îl considerăm corect şi echitabil", arată
Sanitas.

De asemenea, sindicaliştii arată că nu sunt de acord cu "sacrificarea niciunei categorii de salariaţi din sistemul
de Sănătate şi cel de Asistenţă Socială, aceste sisteme având caracteristici distincte, incomparabile cu ale
celorlalte categorii de bugetari".

Sanitas are peste 100.000 de membri de sindicat din toate categoriile de salariaţi, fiind o organizaţie
reprezentativă atât pentru sectorul sanatate, cât şi pentru sectorul asistenţă socială, semnatară a Contractului
Colectiv de Muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.

La rândul său, Ministerul Sănătăţii a transmis că dialogul cu reprezentanţii sindicatelor din sistemul sanitar
continuă.
Conform unui comunicat de presă transmis de MS, în perioada 19-20 decembrie, Nelu Tătaru, secretar de
stat în Ministerul Sănătăţii, s-a întâlnit cu reprezenanţii Uniunii Naţionale a Sindicatelor din Sănătate TESA,
cu Federaţia Solidaritatea Sanitară din România, cu Federaţia SANITAS, precum şi Uniunea Naţională a
Sindicatelor Asistenţilor Medicali din Serviciile de Ambulanţă.

"Au fost discutate mai multe aspecte care vizează condiţiile de muncă în sectorul sanitar, bugetul alocat
domeniului Sănătăţii în anul 2020, precum şi aspecte privind asigurarea veniturilor personalului sanitar,
inclusiv realizarea unei analize pentru modificarea Regulamentului de sporuri care produce diferenţe între
spitalele din subordinea MS şi cele din subordinea autorităţilor locale", arată MS.

Conform aceleiaşi surse, oficialul a exprimat întrega deschidere pentru dialog şi colaborare a actualei echipe
de conducere a Ministerului Sănătăţii. Toate aspectele discutate în aceste două zile vor fi prezentate
partenerilor din Guvern, respectiv reprezentanţilor Ministerului Muncii şi a Finanţelor Publice.

Previziuni 2020 pe piaţa muncii. Un tablou cu trei indicatori

siguri: creşterea salariului minim brut, adâncirea deficitului
de forţă de muncă şi umplerea golurilor cu angajaţi din
Vietnam, Nepal sau Sri Lanka
Sursa: Ziarul Financiar

♦ Pe piaţa locală a muncii, anul 2019 a fost unul condus de lupta pentru atragerea talentelor, iar 2020 se
anunţă a fi similar ♦ Competiţia între angajatori va deveni şi mai acerbă din cauza deficitului forţei de muncă
♦ Salariile, pachetele de beneficii şi mediul de lucru vor deveni mai atractive la nivelul întregii pieţe, pe
măsură ce companiile îmbunătăţesc ofertele de angajare şi fac investiţii în programe de training şi dezvoltare
♦ Salariul minim brut va creşte de la 2.080 de lei la 2.230 de lei în 2020, o măsură ce îi bucură pe angajaţi,
însă aduce cu sine creşterea costului cu forţa de muncă pentru angajatori ♦ Viitorul pieţei forţei de muncă
este un subiect aflat în permanentă dezbatere, însă există un consens între toţi actorii economici - sistemele
de educaţie trebuie să pregătească tinerii pentru un mediu economic în continuă schimbare şi incert.

5 TENDINŢE

♦ Deficitul de forţă de muncă va creşte. La începutul anului 2019, deficitul de forţă de muncă era de 308.000
de persoane pe piaţa locală, conform unui studiu realizat de firma de audit şi consultanţă KPMG în parteneriat
cu Institutul Naţional de Cercetări Economice al Academiei Române, la cererea Confederaţiei Patronale
Concordia.

♦ Rata şomajului va scădea sub 3,5%. În octombrie 2019, rata şomajului a fost de 4%, a opta cea mai joasă
rată a şomajului din UE, conform statisticilor Eurostat. Rata şomajului medie din UE este de 6,3%.

♦ Numărul de cetăţeni străini care vor veni să lucreze în România va creşte. În prima jumătate a lui 2019
peste 11.000 de cetăţeni din afara spaţiului european au venit să lucreze în România. Cei mai mulţi au venit
din Vietnam (peste 2.000), dar şi din Republica Moldova, Sri Lanka, Nepal şi India, potrivit Inspectoratului
General pentru Imigrări (IGI).

♦ Va creşte numărul de persoane care nu se regăsesc pe piaţa muncii sau în sistemul de educaţie şi formare
profesionale. În 2019, numărul acestor persoane a fost de circa 2 milioane.

♦ Învăţământul dual va lua amploare. Ministrul fondurilor europene, Marcel Boloş, afirmă că ministerul ia
în calcul implementarea unui proiect naţional pentru învăţământul dual, o formă de învăţământ care să
sprijine mediul de business în pregătirea şi recrutarea personalului.

5 ÎNTREBĂRI

♦ Ce măsuri vor lua companiile pentru a recruta mai uşor şi pentru a scădea rata de fluctuaţie a personalului?

♦ Va reuşi dezvoltarea învăţământului dual să reducă deficitul forţei de muncă de pe piaţa locală?

♦ Va scădea numărul de angajaţi temporar şi în anul care vine? În primele nouă luni ale anului 2019 au fost
semnate circa 45.700 de noi contracte de muncă temporară, cu 13.000 mai puţine decât în aceeaşi perioadă
din 2018, conform datelor de la Inspecţia Muncii.

♦ Se va adânci în 2020 diferenţa dintre salariile oferite în Cluj faţă de cele din Bucureşti? În 2019, piaţa
salarială din Cluj a întrecut-o pe cea din Bucureşti, conform studiului salarial realizat de Mercer Marsh
Benefits. Companiile din Cluj oferă salarii cu 7% peste media pieţei, iar cele din Bucureşti oferă cu 3% mai
mult decât media pieţei.

♦ Vor avansa automatizarea şi digitalizarea proceselor de muncă în cadrul companiilor active pe piaţa locală
ca metodă de a combate deficitul de forţă de muncă? În prezent, una din patru companii investeşte în
digitalizare în mod continuu, iar 3 din 10 companii au realizat un plan de investiţii pentru digitalizare, potrivit
unui studiu realizat de Cult Market Research.

Cea mai mare provocare a ministrului Muncii la început de an

Sursa: Realitatea
”Totul începe cu: Nu se poate!
Urmează: Nu permite legea!
Apoi: Nu ne lasă UE!
Revine la: Așa s-a făcut mereu! Tot un fel de - nu se poate!
Din 5 în 5 minute revine și: Este funcționar! De neatins. Tu ești cu gândul la eficiență, la scopul final dar
replica e cât se poate de directă.
Și în final: Știți, este soțul doamnei de la ... sau Oricum nu aveți ce să-i faceți ..Pare a fi pe-viață-și-pe-moarte
când provoci decizii pentru eficiență în administrație.
Cea mai mare provocare astăzi: să schimbi sistemul public. Niciun curs nu bate viața din teren.

Spor la treabă în noul an!”, a scris Violeta Alexandru pe Facebook.

Cât despre priorităţile sale, ministrul consideră că taxele şi impozitele plătite de cetăţeni trebuie administrate
bine şi canalizat spre cei ce au nevoie reală de sprijin, motiv pentru care îşi propune o serie de obiective,
precum schimbarea radicală a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, schimbarea modului în
care lucrează cei de la ITM şi Casa de Pensii.

”Nu există bani pe care ni-i dă Statul. Statul înseamnă un sistem care colectează fonduri din taxele şi
impozitele celor care muncesc şi le administrează. Problema este să le administreze bine, nu să le irosească,
să le canalizeze cu adevărat spre cei care au reală nevoie de sprijin. Acesta este angajamentul acestui Guvern.
Şi muncim pentru acest lucru.

Dar, dacă oamenii se gândesc cum să facă să se pensioneze mai devreme, scopul în viaţă devine cum să facă
să lucreze la stat (adică tot din bani publici), când este cel mai bun moment să plece din ţară, resursele se
împuţinează şi acest lucru se va simţi în calitatea din ce în ce mai slabă a serviciilor. De aceea, priorităţile
mele rămân:

- Să reuşesc să fac cererea de muncă şi oferta din piaţă să se întâlnească, să lucrez cu oameni care ştiu să facă
recrutare, oameni care înţeleg cererea din piaţă, cărora le pasă şi lucrează pentru rezultate. #ANOFM
schimbat radical. Ori produce rezultate, ori taie legăturile cu firme care amestecă funcţionarii cu trainerii, ori
...

- Să îi respect pe toţi cei care muncesc cinstit, sancţionându-i pe cei care ocolesc legea, crezându-se
descurcăreţi, sfidându-i pe oamenii cu bun simţ, până ajung aceştia din urmă să fie dezamăgiţi şi să renunţe
la a mai ajuta această ţară. #ITM fără legături cu cei care trebuie controlaţi, fără favorizarea unora şi hărţuirea
altora!

- Să întorc sistemul către cei cu nevoi reale. Respectul meu este 100% onest pentru oamenii cu dizabilităţi ca
şi pentru cei care au muncit o viaţă şi care nu merită să fie trataţi cu aroganţă sau să fie ignoraţi. #Casedepensii
pentru pensionari. Nu există alternativă, nu accept compromisuri.

Am nevoie de toţi cei care vor să pună umărul. Este nevoie de muncă, pe toate planurile. Nu se poate să fii
plătit din bani publici şi să nu munceşti, dar să rămâi în funcţie pentru că ai vechime sau pentru că te
protejează legea. Legea îi protejează pe cei cinstiţi, fiecare dintre noi trebuie să ia o oglindă în mână şi să se
uite bine. Nu se poate să îi „vânăm” pe antreprenorii care plătesc salarii, dezvoltă afaceri cinstite, dar să le
vrem banii ca să aibă bugetul public resurse.

Voi căuta în fiecare zi toate oportunităţile pentru informatizarea sistemelor de lucru din instituţiile pe care le
coordonez. Aici aud în fiecare zi: nu se poate! Am o veste de început de an: Se poate! Cred, din experienţă,
că este mai bine să vorbesc cât mai puţin aici, deşi este tema pe marginea căreia se culege cel mai uşor
simpatie, lăsând rezultatele să vorbească.
 2020, anul în care voi face tot ceea ce pot ca cei corecţi să se simtă reprezentaţi. În Bucureşti se va vedea,
făcând parte dintr-o organizaţie care a înţeles schimbarea. Nu ştiu dacă va fi simplu sau nu, dar am şanse.
Pentru că sunt un om corect. Ca şi voi”, a mai scris Violeta Alexandru.

Premierul Finlandei vrea să REVOLUȚIONEZE programul

de muncă
Sursa: DC News

Conducătorul finlandez a propus măsuri care vor schimba felul în care se va lucra în țara nordică.
Premierul Finlandei, Sanna Marin, a cerut introducerea unui program de muncă flexibil, care să cuprindă 4
zile muncitoare pe săptămână și o zi de lucru de 6 ore, conform Daily Mail.
Marin are 34 de ani și este al doilea cel mai tânăr conducător de executiv din lume. Ea a declarat că vrea să
le permită muncitorilor să petreacă mai mult timp cu familiile lor.
Premierul este conducătorul unei coaliții de centru-stânga, formată din 5 partide, care sunt și ele conduse tot
de femei.
Oamenii merită mai mult timp cu familia
„Cred că oamenii merită să petreacă mai mult timp cu familiile lor, cu cei iubiți, cu hobby-urile și alte aspecte
ale vieții lor, precum cultura", a spus Sanna Marin.
„Acesta ar putea fi următorul pas al nostru când vine vorba despre muncă în viață", a adăugat ea.

Anunț de ultimă oră despre pensii! Pentru cât timp mai are
statul bani pentru pensionari
Sursa: Capital

În ultimii ani ne-am obișnuit cu sarabanda de știri care anunțau că fondul de pensii este în pericol sau că se
dorește desființarea Pilonului 2 de pensii.

Planul Guvernului Orban, dat peste cap! Prevederile OUG 114 provoacă haos în continuare
Un cunoscut analist economic a postat pe pagina sa de socializare o analiză din care rezultă care este realitatea
în ceea ce privește pensiile românilor. Economistul Adrian Câciu spune că pentru următorii 20 de ani românii
pot sta liniștiți.

Iată postarea lui Câciu și calculele sale:

”Nu este absolut nici un fel de risc cu privire la plata pensiilor în următorii 20 de ani, indiferent de nivelul
acestora.

Celor care dau sfaturi referitor la Pilonul II și sustenabilitatea acestuia, arătând riscurile de la Pilonul I, le
recomand să iasă din fractura de logică pe care tot o perpetuează manipulator și măcar să bage la cap ca Pilonul
II se alimentează din Pilonul I, proporțional, iar dacă am merge pe logica lor strâmbă dacă nu ar fi bani sa
alimenteze Pilonul I, evident ca nu ar fi bani sa alimenteze Pilonul II.

Pe de alta parte, am observat la o serie de poeți în domeniul analizei economice susținerea riscului de
diminuare a contributiilor pe pensii datorita unei scăderi a populației active, într-un presupus context în care,
numărul lucrătorilor devine mai mic decât numărul pensionarilor.

Aceste afirmații nu sunt susținute de nici o statistica, din contră, sunt contrazise de cifrele din statistici și mai
ales de trenduri.

Astfel, în prezent, diferența întra numărul angajaților și cel al pensionarilor este de 1 milion de persoane, dacă
luam în calcul numărul total de pensii în plată și de 2 milioane de persoane dacă luam în calcul pensiile în
plată, exceptând pensia minim garantata.

Din analiza grupelor de vârstă aferente angajaților din România, în perspectiva următorilor 20 de ani,
observam ca grupa de vârstă cuprinsa între 18 și 45 de ani, totalizează un număr de peste 4 milioane de
persoane, număr la care se va adauga, în același orizont de timp, încă 2 milioane de persoane forță de muncă
care devine activa prin împlinirea vârstei de 18 ani.

Dacă facem analiza input versus outpup al forței de munca ocupate observam ca valorile sunt relativ similare,
astfel ca nu se creează un deficit al contributorului activ prin lipsa forței de munca tinere.

Riscurile încep sa apară în perioada 2040-2060, fapt confirmat de studiile Comisiei Europene, însă aceste
riscuri nu țin cont de factori precum mobilitatea forței de munca și mai ales schimbările care vor interveni pe
piata muncii într-un orizont de 40 de ani.

Trei precizări importante despre această postare:

Postarea este scrisa astfel încât sa fie înțeleasă pe toată lumea, astfel ca nu am intrat în detalii de calcul, pe
modele economice și pe date istorice.
La cifrele despre care discutam se adaugă un număr de peste 3 milioane persoane, forță de muncă activa, care
nu se regăsește în statisticile oficiale privind rata de ocupare (persoane care trăiesc din autoconsum, persoane
care muncesc la negru, persoane care muncesc în alte state, fără a avea rezidenta în acele state).
Mai important pentru România este de a discuta de politicile active de diminuare a migrației forței de muncă
și de repatriere a forței de munca emigrate sau mobile, precum și politicile active de creștere demografică și
de creștere a calității calificării forței de munca active.
Să fiți bine, pensiile nu sunt o povară, sunt o obligație!

Iar nivelul acestora trebuie sa fie la cel puțin 70% din salariul mediu net în plată”.
Angajamentul UE de introducere a unui salariu minim la
nivelul blocului, contestat de ţările nordice

Sursa: Ziarul FInanciar

Bruxelles-ul are în faţă o adevărată bătălie cu privire la planul de introducere a unui salariu minim la nivelul
blocului în condiţiile în care ţările nordice avertizează că măsura le-ar submina sistemele de negocieri
colective între angajatori şi angajaţi, notează Financial Times.

Noul preşedinte al Comisiei Europene a promis în iulie introducerea unui „cadru“ pentru salarii minime în
UE ca parte a efoturilor de a câştiga susţinere în Parlamentul European.

Cumularea pensiei cu salariul. Chirieac, cine va avea de

suferit: Onorabilul Guvern Orban a avut grijă!
Sursa: DCNews

"Inechitatea este cea cu pensia şi salariul, mai ales că onorabilul Guvern PNL a avut grijă ca, în anumite
domenii - în învățământ, în sănătate - să mai permită, un timp, cumularea pensiei cu salariul. Dar gândiţi-vă
că, totuşi, e normal. În afară de pensie şi salariu, mai dă drumul şi celor tineri să intre în administraţie - că
acolo este bătaia mare, - să înveţe şi, la un moment dat, România să aibă şi ea o administraţie, nu pe ultimul
loc în UE, să treacă măcar pe penultimul loc sau antepenultimul loc", a spus analistul politic Bogdan Chirieac,
la România TV.

Cine va avea de suferit

"Şi spun asta din prisma atragerii de fonduri europene şi capacităţii administraţiei din România de a analiza
infrastructura, că acolo e mai puţin important partidul politic. Nu se întâmplă nimic, dacă sunt nişte locuri
libere şi dacă vă e teamă că nu le umple PNL-ul. Vor fi umplute imediat. Şi nu va fi o tragedie. Mai ales că
poţi renunţa la pensie, că nu poţi să stai acasă. Pe perioada când lucrezi, îţi iei salariul şi contribui în
continuare și îți pensia... Iar cei care au câte cinci pensii speciale luate din cinci locuri diferite şi salariu la
stat vor avea de suferit. Alţii nu vor suferi", a adăugat Bogdan Chirieac.

Legea care a devastat toată România! Provoacă haos în

continuare
Sursa: Capital

Modificările la Ordonanța 114 sunt suspendate după ce PSD a sesizat la Curtea Constituțională legea pe care
Guvernul Orban își asumase răspunderea. Acest lucru aduce o serie de incertitudini iar românii de rând vor
avea de suferit. Prevederile OUG 114 provoacă haos în continuare.
Ultima Oră
10:33

Conflictul SUA – Iran aruncă în aer preţul aurului! La ce nivel record s-a ajuns
10:22

Cod galben de vreme rea! Va fi prăpăd în aceste județe: De Bobotează nu ieși din casă
10:11

Surpriză în clasamentul WTA! Pe ce loc a ajuns Simona Halep

09:59

Începe războiul? Riposta Iranului nu a întârziat. Se vrea răzbunarea generalului Soleimani

09:45

Shenzhen Open 2020. Irina Begu a fost învinsă de Kristyna Pliskova în primul tur
09:32

Lovitură cruntă pentru Sabin Orcan! Informația care-l îngroapă. Ce a făcut jurnalistul
09:22

Australia e devastată! După incendiul de proporții, vine ciclonul

09:10

Rareș Bogdan dă lovitura în 2020: Ce funcție i se pregătește

Social-democrații consideră că angajarea răspunderii din partea Guvernului PNL este neconstituțională, în
condițiile în care modificările sunt deja pe ordinea de zi a Parlamentului, scrie Adevărul. În plus, PSD
contestă și prevederile privind interzicerea cumulului pensiei cu salariul în sistemul public, pe motiv de
discriminare, dar şi alte prevederi precum desfiinţarea unor programe de investiţii promovate în guvernarea
acestora.

CCR va dezbate această sesizare abia pe 29 ianuarie, iar până atunci toate modificările aduse de Guvernul
Orban sunt suspendate. Iată care sunt principalele modificări care ne vor afecta cel mai mult:

Amenzile rutiere cu 50% mai mari

Acestea au crescut de la 1 ianuarie 2020 cu peste 50%, de la 145 lei la 223 lei. Proiectului de lege pentru care
Guvernul PNL şi-a angajat răspunderea în Parlament şi prin care valoarea punctului de amendă era îngheţat
şi pentru 2020 la valoarea de 145 lei se află însă printre modificările atacate la Curtea Constituţională de către
PSD. Acest lucru înseamnă prevederea este suspendată și punctul de amendă crește odată cu salariul minim.
Salarii mai mari pentru demnitari
Creșterea salariului minim brut lunar de la 2.080 lei la 2.230 lei înseamnă salarii mai mari și pentru demnitari.
Guvernul Orban prevăzuse faptul că acestea vor fi înghețate în 2020 la valoare din 2019.

Astfel dacă un român de rând primește 100 de lei în plus la salariu, un demnitar va primi peste 1.000 de lei
în plus.

Pensii speciale pentru primari, viceprimari și aleși locali

Primarii, viceprimari şi aleşii locali primesc pensii speciale de la 1 ianuarie, conform unei prevederi din
Codul administrativ. Guvernul Orban modificase acest lucru și prevăzuse o amânare a legii cu un an, însă și
această măsură este suspendată datorită sesizării PSD de la CCR.

Ce intenții are Guvernul Orban

Actualul guvern ia în considerare o ordonanță de urgență pentru modificarea OUG 114, susțin surse
guvernamentale pentru Adevărul. Astfel, textul acestei OUG va fi unul similar cu prevederile pe care
Guvernul și-a asumat deja răspunderea, iar măsurile ar trebui să intre imediat în vigoare, înainte de decizia
CCR de la sfărșitul lunii ianuarie.

Conflictul social din Franța intră în a doua sa lună

Sursa: RFI

Incepută acum o lună, mai exact în 5 decembrie 2019, greva din transporturile publice franceze începe să dea
semne de oboseală. Traficul feroviar este astfel asigurat în proporție de 80% în această zi de luni, prima zi
de școală și de lucru după vacanța de iarnă. Metroul parizian este mai departe perturbat dar mai puțin decât
în ultimele săptămâni: 6 linii de metrou din capitală, dintr-un total de 14, funcționează doar parțial. In
așteptarea reluării negocierilor între sindicate și guvern pe tema reformei pensiilor – text la originea
conflictului - și a noilor manifestații prevăzute la mijlocul săptămânii, reprezentanții stângii semnează o
petiție comună în care cer pur și simplu retragerea controversatului proiect de reformă.

Rareori în ultima vreme stânga s-a regăsit atât de unită. Toate tendințele și curentele stângii franceze au câte
un lider care a semnat petiția care cere retragerea proiectului de reformă a pensiilor. Olivier Faure, patronul
socialiștilor francezi, Jean-Luc Mélenchon, liderul Franței nesupuse, un comunist, un ecologist dar și poștașul
anticapitalist Olivier Besencenot au semnat tribuna respectivă.

«Acest proiect este inacceptabil întrucât drepturile tuturor regresează. De aceea cerem retragerea textului și
deschiderea de noi negocieri cu sindicatele» scriu semnatarii care astfel se alătură lui CGT, cel mai radical
sindicat francez. Liderul acestuia, Philippe Martinez, a semnat dealtfel și el scurtul text publicat în Journal
du Dimanche (JDD). In total, duminică seara, circa 28.000 de semnături se aflau în josul acestui text. Pe
lângă responsabili politici de stânga sau sindicaliști, tribuna a fost semnată și de o serie de actori, jurnaliști și
alți reprezentanți ai societății civile.
Potrivit unui sondaj de opinie realizat de JDD, doar 44% dintre francezi sprijină protestele contra reformei
pensiilor. Pentru prima oară de la începutul conflictului în 5 decembrie, această cifră cade sub ștacheta
simbolică a celor 50 de procente.

Hunedoara: Protest spontan la Termocentrala Mintia;

oamenii solicită plata salariilor
Sursa: Agerpres
Aproximativ 200 de angajaţi ai Termocentralei Mintia au declanşat, luni dimineaţa, un protest spontan, ei
fiind nemulţumiţi de faptul că nu şi-au primit avansurile la salariul pe luna decembrie, conducerea
Complexului Energetic Hunedoara (CEH) încercând să dezamorseze acest conflict prin discuţii cu oamenii.

Potrivit preşedintelui Sindicatului "Solidaritatea Hunedoara", Cristian Iştoc, la protest iau parte salariaţi din
schimbul de noapte şi cei din tura de dimineaţă, membri ai ambelor sindicate de la termocentrală. Activitatea
de producţie nu este afectată.

"Administratorul special al CEH, Cristian Roşu, a spus că restanţele salariale vor fi achitate în cursul zilei de
luni sau marţi, cel mai târziu", a declarat liderul sindical.

După ce au discutat cu angajaţii în cantina termocentralei, reprezentanţii administraţiei au continuat

negocierile cu cele două sindicate: Sindicatul "Solidaritatea Hunedoara" şi Sindicatul Liber Independent
Electrocentrale (SLIED) Deva.

Sindicatul "Solidaritatea Hunedoara" a solicitat vineri, 3 ianuarie, intervenţia Guvernului în analiza situaţiei
economice de la de la Termocentrala Mintia, conducerea organizaţiei sindicale atrăgând atenţia asupra lipsei
unui stoc de cărbune pentru perioada de iarnă, ceea ce afectează producţia de energie electrică, dar şi plata
drepturilor băneşti.

Sindicaliştii cer ca reprezentanţii guvernului să se deplaseze la termocentrala Mintia în perioada 6-10 ianuarie
pentru a lua o decizie în ceea ce priveşte continuarea activităţii la acest producător de energie electrică.

Pe de altă parte, situaţia termocentralei a fost analizată, sâmbătă, la sediul Prefecturii Hunedoara, prefectul
Vasilică Potecă solicitând conducerii CEH să meargă şi să discute cu angajaţii societăţii.

Conform unui comunicat de presă al Prefecturii Hunedoara, emis după întâlnirea cu administraţia CEH,
întârzierea salariilor a fost cauzată de lipsa banilor, motiv pentru care au fost efectuate plăţi doar pentru
angajaţii din minerit, ceilalţi urmând să-şi primească drepturile în cursul acestei săptămâni.

Cîţu: Din punctul meu de vedere, evaziunea fiscală a ajuns o

problemă de securitate naţională
Sursa: Agerpres
Ministrul Finanţelor Publice, Florin Cîţu, consideră că evaziunea fiscală a ajuns o problemă de securitate
naţională şi anunţă că la începutul acestui an va introduce în CSAT materialele necesare pentru aprobarea
strategiei de informatizare a ministerului şi a Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.
"Din punctul meu de vedere evaziunea fiscală a ajuns o problemă de securitate naţională. Chiar la început de
an voi introduce în CSAT materialele necesare pentru aprobarea strategiei de informatizare a ANAF şi MFP
ca obiectiv de importanţă naţională. Concomitent voi face toate demersurile ca începând din acest an ANAF
să efectueze cel mult un control complex pe an la companiile din România, indiferent de mărimea lor.
(Excepţie fac cazurile de flagrant/sesizări)", a scris vineri, pe pagina sa de Facebook, ministrul Finanţelor.

Premierul Ludovic Orban declara la mijlocul lunii decembrie că România are cea mai mare evaziune şi cel
mai mic grad de colectare al TVA din Uniunea Europeană.

"Suntem ţara care avem cea mai mare evaziune pe TVA. Avem cel mai mic grad de colectare de TVA de la
nivelul UE. Eu cred că TVA-ul de 19% este un TVA rezonabil, un TVA care poate asigura suportul
alimentării bugetului de stat cu resurse suficiente. Evident că trebuie îmbunătăţită colectarea TVA, dar pentru
îmbunătăţirea colectării TVA-ului şi ANAF-ul trebuie să înţeleagă că trebuie să schimbe obiceiurile. Trebuie
informatizat ANAF-ul", a precizat Ludovic Orban.

Acesta a adăugat faptul că, deşi a existat un program al Băncii Mondiale de informatizare a ANAF, acesta
nu a mai fost pus în practică.

Poşta Română anunţă că distribuirea pensiilor va întârzia în

ianuarie, iar pensionarii îşi vor primi drepturile băneşti între
10-20 ianuarie
Sursa: News.ro

Compania Naţională Poşta Română a anunţat luni că, în această lună, distribuirea pensiilor se va decala din
cauză că banii pentru drepturile sociale ajung în conturile Poştei Române, începând cu 7 ianuarie, "aşa cum
se întâmplă la fiecare început de an", iar pensionarii îşi vor primi drepturile băneşti între 10-20 ianuarie.

"Într-o lună obişnuită, Poşta Română primeşte prima parte a banilor de pensii cu trei zile înainte de prima zi
lucrătoare a lunii în care pensiile sunt livrate. Ca la orice început de an, partenerii noştri de la Casa Naţională
de Pensii Publice virează Poştei Române prima tranşă a banilor începând cu 7 ianuarie, întrucât are loc
închiderea de an, când se trage linie închizându-se creditele bugetare. Transformarea acestora în cash şi
distribuirea în genţile fiecărui factor poştal durează aproximativ trei zile", arată compania de stat într-un
comunicat.

Astfel, pensiile vor fi livrate începând cu 10 ianuarie, într-un interval de zece zile.

”În ianuarie ne aflăm într-o situaţie specială, ca urmare a închiderii de an din instituţiile statului. Acum, la
început de an, lucrurile încep să se aşeze şi să fie alimentate de energia caracteristică acestei perioade. Poşta
Română va lucra la capacitate maximă începând cu data de 6 ianuarie. Noi, Poşta Română, înţelegem nevoia
pensionarilor de a avea pensia la timp în buzunar, fapt de care ne asigurăm lună de lună. Fiecare român
trebuie să aibă încredere în această companie, fără să aplece urechea la fake-news-uri sau dezinformări
premeditate”, a declarat Horia Grigorescu, directorul general al Poştei Române.

Compania precizează că, la fel ca în 2019, pensiile vor fi livrate, şi anul acesta, în timp record, până pe 20
ianuarie.
Compania publică şi un parcurs al banilor de pensii.

Analiză / ”Respectarea Legii pensiilor” se face cu

nerespectarea Legii privind Pilonul II: o fracție din cele 7,4
milioane de pensii din viitor e mutată în prezent pentru plata
a 5,2 milioane de pensii
Sursa: cursdeguvernare.ro
“Discuții generale pe acest subiect am avut, intenția este să se ajungă la 6% contribuție în Pilonul II, și acest
lucru gradual. Desigur, nu (am avut discuții – n.red.) atât de aplicate incât să pot face o declarație pe acest
subiect. Practic, contribuțiile noastre, ale populației active, la Pilonul I înseamna posibilitatea plații pensiilor
astazi în plată. În mod evident suntem responsabili față de acest lucru, ca atare orice decizie de schimbare
care să afecteze într-un fel sau altul fondurile disponibile la Pilonul I va fi luată cu maximă responsabilitate
și în urma unei analize.” Violeta Alexandru – interviu acordat Agerpres

Circa 7,4 milioane de români au contribuit din 2008 încoace la pilonul II pentru a putea beneficia de o pensie
sporită prin înmulţirea banilor depuși la fondurile private de investiţii, pensie care să fie încasată prin anii
2030 – 2040. Din păcate, legea care prevedea creșterea contribuției la pilonul II până la 6% din salariul brut
nu a fost respectată și doar 3,75% din bani au fost virați în conturile viitorilor pensionari.

Desigur, dacă nu s-a majorat procentajul total de taxare a salariilor necesar pentru bugetul asigurărilor sociale
de stat, pe principiul vaselor comunicante, cu cât s-a alocat mai puțin pentru pensiile viitoare s-a putut da mai
mult pentru plata pensiilor din prezent. Adică sumele primite de cei 5,2 milioane de pensionari din prezent
(din care, de fapt, cam 2 milioane au vârsta și stagiul legal de cotizare integral, dar asta este o altă poveste).

Important este că legea nu a fost respectată și nu s-a ajuns la cei 6% din fostul salariu brut. Procentaj care,
tradus în termenii modificării în sus a salariului brut după mutarea contribuțiilor ar fi de aproximativ 5% din
brutul pe sistem nou, utilizat în prezent ( mai precis 4,95% după un calcul ceva mai laborios, asupra căruia
putem reveni).

Mutarea pensiilor din viitor în prezent: 5,2 milioane de pensii de azi, plătite și din banii a 7,4 milioane de
pensii din viitor
De ce nu s-a mărit în 2017, 2018 și 2019 procentajul destinat pensiilor de prin 2030 – 2040, ba chiar
dimpotrivă (fosta cotă de 5,1% ar fi trebuit să devină 4,2% și nu 3,75% din noul brut, dar s-a profitat de
complicațiile schimbării modului de taxare) rămâne să ne lămurească cei care au luat decizia.
De ce nu se alocă în 2020 5% pentru pilonul II și 20% pentru pilonul I din totalul de 25% poate ne explică
cei care au făcut bugetul fără să modifice, din nou, cota alocată pilonului II.

Cea mai bună explicație ar fi că nu ajung banii pentru aplicarea legii de majorare a punctului de pensie cu
40%, deja votată. Dar și LEGEA care prevedea 6% din brut pentru pilonul II, tradus în termenii actuali în
5% din actualul brut (și nu 6% cum se afirmă în interviul prezentat), a fost la fel de VOTATĂ. Nu însă și
aplicată, ceea ce poate da naștere la speculații.
O întrebare apare, însă, foarte clar: de ce sunt mai importante pensiile celor 5,2 milioane de persoane din
prezent decât cele ale celor 7,4 milioane de persoane care vor pensiona în viitor ? Practic, cei 5,2 milioane
au beneficiat deja de o indexare suplimentară în ultimii patru ani prin neaplicarea legii de majorare treptată
a contribuțiilor la pilonul II, care A REDUS DEJA pensiile viitoare pe zeci de ani pentru 7,4 milioane de
oameni acum aflați în activitate.

Dacă este vorba despre un calcul politic, ar fi de observat că dă cu minus la vot, dincolo de complicațiile
legale, dacă se vor găsi unii care să dea statul în judecată. Culmea, pensia minimă aflată în plată, care privește
peste un milion de persoane dintre cei 5,2 milioane de pensionari din prezent, nu a fost prevăzută pentru
indexare în noul buget.
Înființarea și extinderea de rețele de distribuție a gazelor ar
putea fi finanțate din fonduri europene
Sursa: cursdeguvernare.ro

Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, Virgil Popescu, să realizeze un proiect astfel încât rețelele de
distribuție a gazelor realizate de autoritățile locale să poată primi finanțare europeană.

”Premierul Ludovic Orban a solicitat ca în exercițiul financiar 2021-2027 să fie eligibile pentru finanțare din
fonduri europene înființările de rețele de gaze sau extinderile de rețele. Voi susține și sprijini acest proiect
important, pentru ca românii care doresc să aibă gaz în case să poată avea această posibilitate”, a scris Virgil
Popescu, pe Facebook.

Acesta a explicat că pasul actual a fost făcut după modificarea legii care a oferit autorităților publice locale
posibilitatea de a înființa rețele de distribuție a gazelor naturale.

„Extinderea rețelei de gaz în țara noastră a fost și este un obiectiv pe care vrem să îl ducem la îndeplinire. În
2018 demaram campania – PNL aduce gazele în casele românilor. Asta după ce am reușit să modific legea,
astfel că autoritățile administrației publice locale pot înființa rețele de distribuție a gazelor naturale, iar
acestea să fie conectate la magistrale de gaz. Acum facem următorii pași pentru a realiza o nouă etapă a
acestui proiect important”, a mai precizat ministrul.

Ce va fi în 2020: Economia poate creşte, dar cum se vor corecta

dezechilibrele macro? Va lăsa Isărescu să crească cursul peste
5 lei/euro? Presiunea salarială rămâne dar creşterile nu vor
mai fi cu două cifre. Preţurile apartamentelor vor creşte dar
vânzările vor stagna. Cine vine în locul lui Exxon în Marea
Neagră? Numai să nu fie război între Iran şi americani!
Sursa: Ziarul Financiar

Anul 2019 a fost mai bun decât aşteptările pe care le-am avut în ianuarie 2019, atât din punct de vedere
economic şi al businessului, dar şi politic. (Vedeţi ce am scris în 2019)

Economia şi businessul nu au avut nicio criză în 2019, aşa cum am crezut, am avut o deteriorare a finanţelor
publice dar care pare să fi fost rezolvată. Cursul leu-euro nu a crescut atât de mult şi nici ROBOR-ul, plus că
a mai apărut IRCC-ul, noua dobândă de referinţă la creditele în lei, companiile româneşti mijlocii şi mici nu
s-au confruntat cu o scădere din cauza reducerii creşterii economice.

Antreprenorii români sau urmaşii lor au început să-şi vândă afacerile pentru că există cerere, creşterile
salariale au continuat, piaţa rezidenţială nu a încetinit ci, dimpotrivă, a crescut la nivelul construcţiilor, mai
puţin, ce-i adevărat, la nivelul vânzărilor, piaţa de birouri a intrat într-un nou ciclu cu noi proiecte.
Am crezut că scutirile de taxe pentru construcţii date prin OUG 114 nu vor impulsiona piaţa, dar a fost exact
invers. Am crezut că preţurile apartamentelor vor stagna pentru că cererea s-a redus, dar nu a fost deloc aşa.

Mugur Isărescu a rămas la conducerea BNR, iar Bursa de la Bucureşti a avut un an excepţional, cu o creştere
de 35%, deşi începutul de an 2019 fusese extrem de prost.

Banca Transilvania a devenit oficial în 2019 cea mai mare bancă din România.

Am scris că PSD va câştiga alegerile europarlamentare şi nu a fost deloc aşa, PNL cu Klaus Iohannis fiind
marii câştigători politici ai anului 2019.

Care sunt temele anului 2020:

Creşterea economică va continua dar întrebarea este cum se vor corecta deficitele macro?
Nu ştiu dacă economia va creşte cu peste 4% în 2020, aşa cum estimează guvernul PNL, dar datele indică o
creştere în continuare datorită construcţiilor, agriculturii şi, bineînţeles, consumului. Industria, care depinde
de Germania şi de Europa, s-ar putea să se menţină, ceea ce ar fi extraordinar.

Totul însă poate fi amendat de derapaje politice, atât interne cât şi internaţionale.

Va lăsa Isărescu cursul să crească peste 5 lei/euro?

Cred în continuare că BNR ar fi trebuit să lase cursul leu/euro să crească mult mai mult în 2019 faţă de 2,47%,
cât a fost în final, pentru a încerca să mai elibereze din presiunea viitoare. Dacă deficitul comercial, de cont
curent, şi cel bugetar vor continua să se mărească şi în 2020, cursul tot va creşte peste 5 lei pentru 1 euro.

Dacă vor fi alegeri anticipate în primăvară, creşterea de curs va fi mai amplă în vară şi în toamnă. Dacă
alegerile vor fi la termen, în octombrie/noiembrie, impactul va fi spre finalul anului şi începutul anului 2021.

Isărescu nu vrea ca acest curs valutar să fie folosit în campanie electorală, aşa că va încerca să-l stabilizeze
cât mai mult cu putinţă, fără ca acest lucru să însemne ţinerea lui pe loc ci, mai mult, creşterea lui controlată.
Până la 5 lei/euro nu mai este decât 4%, exact cât inflaţia sau cât sunt dobânzile la titlurile de stat.

Cum vor fi administrate creşterile de pensii şi salarii care trebuie să intre în vigoare în septembrie 2020?
Fără modificarea sistemului de impozitare actual, în sensul creşterii taxelor şi impozitelor, pentru că de o
colectare mai bună a veniturilor la buget, nu se pune problema, bugetul de stat al României nu poate acomoda
creşterile de pensii şi de salarii lăsate moştenire de PSD, nu în 2020, ci în 2021 şi în anii următori. Dacă vrea
să rămână la putere, PNL trebuie să facă alegerile parlamentare anticipate pentru a nu intra într-o criză a
finanţelor publice la finalul anului. PNL, alături de Klaus Iohannis, este acum pe val din punct de vedere
politic, dar voturile nu sunt atât de multe.
Dacă PSD strânge rândurile şi intră cu alegerile parlamentare în toamnă, raportul de forţe se poate schimba
pentru că PNL se va eroda la guvernare, inevitabil. Aşa că Iohannis şi PNL trebuie să acţioneze acum.

Presiunea salarială va continua, dar creşterile vor fi mai mici

Guvernul PNL a majorat salariul minim cu numai 7,2%, iar companiile nu vor mai avea o presiune să crească
salariile cu mai mult decât atât. Toate firmele caută oameni, dar salariile puse pe masă în mod real nu sunt
atât de spectaculoase, creşterile fiind doar date prin excepţii.

Economia şi businessul au nevoie de peste 5 milioane de salariaţi, dar nu ştiu dacă îi vor găsi pe toţi.

Creşterile salariale din IT se vor atenua, iar companiile nu vor mai fi atât de darnice
Cei care lucrează în IT sunt răsfăţaţii pieţei muncii, şi, pe bună dreptate, pentru că au o valoare adăugată
foarte mare, care compensează o parte din deficitul comercial. Dar tot acest El Dorado al facilităţilor va
începe să se reducă pentru că firmele nu vor mai avea atât de multe comenzi din afară. Iar acest lucru a
început să se vadă din 2019. IT-ul din România, fie că lucrează pentru extern, fie că lucrează pentru piaţa
internă, a atins un anumit platou, iar de aici mai sus trebuie să lucreze la produse, servicii, proiecte cu o
valoare adăugată mai mare.

Creşterile salariale din IT vor continua, dar mai degrabă la nivelul de mijloc şi mai puţin la nivelul superior.

Bursa poate avea un nou an de creştere, numai să nu fie război în afară

În 2019 Bursa a crescut cu 35% şi cu 45% dacă se includ şi dividendele. Pe 3 ianuarie 2020 a atins din nou,
după 12 ani, nivelul din 2007, de 10.000 de puncte. Acţiunile companiilor listate la Bucureşti nu sunt scumpe,
din perspectiva parametrilor bursieri, dar, din păcate, problemele de lichidate ale pieţei continuă, ceea ce îi
face pe investitori să stea deoparte.

Bursa de la Bucureşti este o bursă de dividende şi mai puţin de tranzacţionare.

La câtă lichiditate există în lume şi la ce dobânzi negative se plătesc la bancă, orice milion de euro scăpat pe
bursa de la Bucureşti poate face minuni.

Toată lumea se bazează pe depozitele bancare pentru a atrage lichiditate şi nu investitori în piaţă, dar nu de
aici va veni creşterea, pentru că piaţa românească este conservatoare.

Listarea Hidroelectrica pe Bursă şi achiziţia CEZ

Hidroelectrica, perla statului care valorează aproape 5 miliarde de euro, se pregăteşte din nou pentru o listare
la Bursă, fiind la a doua încercare. Dacă va reuşi ar putea să dea un mare impuls pieţei şi ar atrage investitori
de calibru mai mare. Dacă guvernul PNL vrea, Hidroelectrica se poate lista la Bursă la jumătatea anului.

Dacă între timp mai are noroc şi reuşeşte să cumpere operaţiunile CEZ din România, scoase la vânzare de
cehi, compania ar deveni şi mai atractivă pe pieţele de capital.

Cui va vinde Exxon participaţia la proiectul de gaze din Marea Neagră?

Gigantul american Exxon şi Petrom au un proiect comun în Marea Neagră în care au investit până acum peste
1,5 mld. de dolari fără să ajungă să extragă şi să vândă nicio moleculă de gaz. Exxon vrea să îşi vândă
participaţia de 50% din proiect, iar discuţiile se desfăşoară în spatele uşilor închise. Pentru nimeni nu poate
fi indiferent cine va fi noul partener strategic al Petrom în proiectul de gaze din Marea Neagră, care până
acum, din declaraţiile oficiale, este considerat comercial. Americanii de la Exxon şi-au revizuit strategia
globală, iar proiectul din Marea Neagră pare să fie prea mic pentru interesele lor. Indiferent cum se va
schimba noua legislaţie de exploatare a zăcămintelor offshore, proiectul trebuie să scoată prima moleculă şi
să o vândă pentru a arăta că este viabil.

Vânzările de afaceri româneşti vor continua.

Dacă va fi linişte, iar businessul şi economia vor continua să crească, antreprenorii români care au un brand
şi o afacere rezonabilă, vor avea investitori care să le bată la uşă. Cei care nu au urmaşi, sau cei care sunt
deja pensionari vor fi tentaţi să vândă, mai ales dacă va exista cerere. Pentru cei care au un brand şi un
business care este abia la început, dorinţa de vânzare este mult mai redusă.

Oricum toţi după ce îşi vând businessul, îşi bagă banii în real-estate, cumpără acţiuni pe bursă sau stau pe
titluri de stat.

Piaţa rezidenţială va continua să crească chiar dacă vânzările de apartamente nu vor fi atât de spectaculoase.
Spre deosebire de ciclul precedent de acum 10-15 ani, multe din proiectele rezidenţiale au în spate mai mulţi
bani ai dezvoltatorilor şi mai puţin credit de la bancă, ceea ce face ca afacerea să fie puţin mai rezistentă.

Preţurile vor creşte în continuare, aşa cum s-a întâmplat şi în 2019, chiar dacă vânzările au scăzut.

În marile oraşe, în Bucureşti, în Cluj, în Timişoara, în Sibiu, piaţa are nevoie de proiecte noi şi, chiar dacă
puţin mai târziu, îşi vor găsi cumpărători.

Va fi război între americani şi Iran?

Anul 2020 a început cu o tensiune majoră, după ce americanii l-au ucis pe cel mai cunoscut general iranian.
Americanii parcă vor să aibă un război cu Iranul pentru a se întoarce acolo de unde au fost expulzaţi în anii
70.
Aceste tensiuni militare vor impacta lumea şi pieţele financiare, dar toată lumea speră să nu ajungă şi în
economie, acolo unde băncile centrale nu prea au muniţie pentru că deja au pompat mii de miliarde de euro,
dolari şi yeni. Dacă va fi război în Iran, vom vedea mai mulţi militari americani şi NATO prin România.

Să aveţi un an bun în 2020 şi să vedem la finalul anului cât de departe sau de aproape am fost de realitate!