Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Rezolvare :
Se elaborează planul agregat în trei variante posibile, analizându-se costurile aferente.
Varianta 1 de plan constă în variaţia numărului de muncitori în funcţie de cerinţele
lunare de producţie. În cazul în care urmează să se angajeze personal, se vor face cheltuieli
suplimentare pentru anunţuri, interviuri, mărirea numărului de shimburi. În cazul concedierii de
personal, în perioada de scădere a cererii, se înregistrează costuri suplimentare pentru asigurări
de şomaj. Această variantă se operaţionalizează prin următorul algoritm :
– Cerinţe produse/lună = cerere prognozată + stoc de siguranţă – stoc la începutul lunii ;
– Stoc de siguranţă = ¼∙cerere prognozată
– Cerinţe ore-muncă/lună = 5 ore/produs * cerinţe produse/lună ;
– Necesar ore-muncă = 8ore/zi*20zile/lună = 160 ore-muncă/muncitor/lună;
– Necesar muncitori/lună = cerinţe ore-muncă/lună : necesar ore-muncă/lună /muncitor;
– Stoc la sfârşitul lunii = stoc la începutul lunii + cerinţe produse/lună – cerere prognozată;
– Angajări sau concedieri lunare = necesar muncitori/lună – muncitori existenţi anterior ;
– Costul angajărilor = 400 lei./muncitor * număr de muncitori angajaţi ;
– Costul concedierilor = 500 lei./muncitor*număr de muncitori concediaţi;
– Costul salarizării =salariu tarifar *total ore-muncă realizate/muncitor* număr muncitori;
– Total costuri suplimentare= costul angajărilor + costul concedierilor + costul salarizării
Din calculele efectuate, rezultă că varianta 2 de plan este optimă, dacă obiectivul urmărit
este de minimizare a costurilor suplimentare.