LISTĂ DOCUMENTE

necesare întocmirii dosarului de personal

1. Cazier judiciar (se solicită în regim de urgenţă de la secţia de poliţie conform ultimului domiciliu stabil).
Acest document va fi prezentat la momentul semnării contractului !!
2. Documente privind pregătirea şcolară (şcoala de lungă durată cu cel mai înalt grad la momentul angajării).
Salariatii din Bucuresti vor prezenta diploma in original. ADEVERINŢA de licenţă se pastreaza in original
la dosarul de personal pana la prezentarea diplomei.
3. *Documente privind pregătirea profesională (dacă este cazul) – relevante pentru postul pentru care veţi fi
angajat (de ex: diplome MBA, diplome de master, diplome IBR pentru cursuri de lungă durată, diplome
ACCA, diploma IMA- intermediar in asigurari)
4. Documentele de stare civilă în copie:
- buletin/carte de identitate
- certificat de naştere
- *certificat de căsătorie sau sentinţa de divorţ (dacă este cazul)
- *certificate de naştere ale copiilor (dacă este cazul)
5. Pentru întocmirea contractului individual de muncă se va prezenta o copie a carnetului de muncă cu datele
inscrise pana la data de 1.01.2011 si adeverinta(e) de vechime in original pentru perioada 1.01.2011-prezent.
Salariaţii care nu au avut carnet de muncă întocmit vor prezenta în original adeverinţa de vechime de la
locurile de munca anterioare.
Atenţie! Nu se consideră vechime în muncă perioadele lucrate cu contract de colaborare sau cu contract de
prestări servicii şi nici practica studenţească.
6. Decizia de incetare a activitatii si nota de lichidare de la ultimul angajator
7. Adeverinţă privind stagiul de cotizare la Fondul Naţional Unic pentru Asigurări Sociale de Sănătate
pentru ultimele 6 luni. Documentul va fi eliberat de ultimul angajator şi va conţine obligatoriu veniturile
pentru care s-a plătit contribuţia şi numărul de zile de stagiu evidentiat distinct pe fiecare lună.
8. Referinte scrise de la angajatorul actual si cel anterior.
(de la persoane din conducerea companiei sau de la Departamentul Resurse Umane, conform model
– vezi pagina 2)
9. Examenul medical pentru medicina muncii: CLINICA ANIMA (unul din sediile de mai jos) / pentru
programari: e-mail: medicina.muncii@clinica-anima.ro; telefon: 021.9838
*SOS. PIPERA, NR. 42, Mezanin, SECTOR 2, BUC. *STR. NICOLAE GRIGORESCU, NR. 20, Bl. CA14,
ANIMA NUSCO TOWER SECTOR 3, BUC.
ANIMA TITAN

*STR. BUZESTI, NR. 75 - 77, SECTOR 1, BUC. * SOS. PANTELIMON, NR. 245, SECTOR 2, BUC.
ANIMA VICTORIEI ANIMA DELFINULUI

*BD. IULIU MANIU, NR. 78, SECTOR 6, BUC. *STR. 1 MAI (fosta Compozitorilor), Bl. F8, Sc. 3, Ap.
ANIMA VETERANILOR 38, PARTER, SECTOR 6, BUC.
ANIMA DRUMUL TABEREI

10. 1 (una) fotografie recenta tip buletin/pasaport. Va rugam ca in ziua semnarii contractului sa
adoptati o tinuta business in vederea fotografierii pentru emiterea legitimatiei de acces in banca.

Contact: Cristina Vlăsceanu

Inspector Resurse Umane Principal
Directia Resurse Umane
Alpha Bank Romania S.A.
Telefon: 021/455.7414

1
 RECOMANDARE

Doamna/Domnul ................................................................................................. a fost angajat(a) in cadrul

...................................................................................., in perioada .............................................................

si a ocupat urmatoarele functii:

...........................................................................................................
...........................................................................................................
..........................................................................................................

Pe perioada cat a fost salariatul nostru doamna/domnul ...............................................................................

 a avut / nu a avut sanctiuni disciplinare

 a respectat / nu a respectat regulamentele si procedurile interne ale organizatiei noastre

 a adus / nu a adus prejudicii materiale organizatiei noastre

In prezent persoana mai sus mentionata face / nu face obiectul unei cercetari penale urmare unor prejudicii
aduse organizatiei noastre.

Doamna/Domnul ............................................................a incetat / va inceta activitatea in cadrul organizatiei

noastre in baza art. …..................... din Codul Muncii.

Persoana de contact pentru confirmare referinte ……………………........................., tel. ...

……………...........

Director / Departament Resurse Umane

(Nume in clar, functie, semnatura, stampila)