Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SRL, Arnaut Nina, în persoana fondatorului și administratorului, își v-a realiza visul, de-a
avea o afacere proprie în R. Moldova.
Afacerea planificată în cadrul companiei „AR STUP” SRL v-a fi una de succes, deoarece
soțul fondatoarei are o experiență în domeniul tâmplariei de aproximativ 20 ani.
De asemenea, ca urmare a implementării proiectului investițional propus de fondatorul
compania „AR STUP” SRL vor fi create 9 locuri noi de muncă permanente în plus la cele
3 actuale. Prin acțiunea respectivă, persoanele angajate vor avea un venit stabil în
Republica Moldova, evitând emigrarea peste hotarele țării.Prin activitatea companiei,
datorita utilajelor modern procurate si care urmeaza a fi achizitionate in cadrul proiectului
investitional, vom contribui si la protejarea mediului inconjurator.
__________________________________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________________________________
___________
1. femei 1
2. bărbați 2
1.femei 1
2. bărbați 8
Anul 2021 11
Anul 2022 14
Anul 2023 20
- Compania „AR STUP” SRL, după realizarea proiectului investițional își va mări
numărul de angajați și va crea cel puțin 9 locuri noi de muncă.
6. PRODUSUL ȘI PIAȚA
6.1. Care este piaţa ţintă? Cât de mare estimaţi a fi această piaţă?
Piața țintă de desfacere a companiei la moment este constituită din mai mult de 35 de
clienți, însă preconizăm extinderea în viitorul apropiat, o dată cu procurarea noilor
echipamente și angajarea personalului nou, în număr de 3 persoane. În urma investițiilor
planificate pentru anul 2020, piața țintă preconizăm că va atinge numărul de 70 clienți,
reprezentând dublul celor existenți.
Personalul va fi selectat de administrator din locuitorii satului Bascalia și din împrejurime.
Personalul tehnic este necesar de a fi calificat, iar în caz de necesitate va fi instruit. Motivarea
personalului se va face în dependență de volumul de lucru.
Locurile noi de muncă vor fi distribuite în felul următor: 2 operator cazangerie, 2 operatori la
ferestrăul-panglică (gater) și 1 hamal, care vor avea în responsabilitate cazangeria și hala de
producere, 2 operatori la pilitator, 2 operatori la masina de farimitat. După gen se vor diviza
în: 8 bărbați și 1 femei, lucrători cu vârsta de până la 35 ani.