Higiene y Seguridad en el Trabajo

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Higiene y Seguridad en el Trabajo

OBJETIVOS

• Brindar conocimientos y generar un razonamiento lógico

en la toma de decisiones sobre la identificación y gestión
de factores de riesgo Físicos, Químicos, Biológicos,
Disergonómicos, Psicosociales, así como los asociados a
la Seguridad, considerando las medidas preventivas y
correctivas priorizadas y fundamentadas.

• Brindar herramientas para gestionar los accidentes e

incidentes ocurridos en el trabajo.

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1.- CONCEPTOS

SALUD
Factores Factores
Endógenos Exógenos
Ambiente físico
Inteligencia,
(agentes
conocimiento,
ambientales) y el
experiencia,
ambiente social
habilidades, edad,
(familia, trabajo,
sexo
amigos)

Equilibrio
Armonía

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1.- CONCEPTOS
SALUD EN EL TRABAJO

Promoción de
la Salud en el
Trabajo
Vigilancia de la
Epidemiología
Salud en el
Ocupacional
Trabajo
Salud
en el
Trabajo
Investigación Fomento de la
de adaptación del
enfermedades trabajo al
profesionales Gestión de trabajador
primeros
auxilios y
urgencias
médicas

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1.- CONCEPTOS
SALUD EN EL TRABAJO
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

VIGILANCIA DE SALUD DE LOS

TRABAJADORES
SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACIÓN DEL EVALUACIÓN DE LOS

ESTADO DE SALUD DE FACTORES DE RIESGO
LOS TRABAJADORES AMBIENTAL
MÉDICO OCUPACIONAL HIGIENISTA INDUSTRIAL

Fuente: R.M. N° 312- 2011-MINSA / DIGESA

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1.- CONCEPTOS
METODOLOGÍA
HIGIENE INDUSTRIAL

“Ciencia y arte dedicados al RECONOCIMIENTO

reconocimiento , evaluación y
control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas
o provocadas por el lugar de trabajo
y que puede ocasionar
enfermedades, destruir la salud y el EVALUACIÓN
bienestar , o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores o
los ciudadanos de la comunidad”

CONTROL

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1.- CONCEPTOS

TOXICIDAD

Toda sustancia introducida en el organismo y extraña a la constitución

química de la sangre es un fármaco o bien un veneno.
Claude Bernard

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1.- CONCEPTOS

TIPOS DE EXPOSICIÓN
CARGA
CORPORAL
DEL TÓXICO

a e ACUMULACIÓN – ELIMINACIÓN
DEL TÓXICO EN EL ORGANISMO

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1.- CONCEPTOS

DOSIS

Cantidad de agente ambiental “administrada a” o “absorbida por”

un individuo.

D = Concentración x Duración x Frecuencia para agentes

químicos y
biológicos

D = Intensidad x Duración x Frecuencia

para agentes
físicos

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1.- CONCEPTOS
LÍMITES DE EXPOSICIÓN
 Limite de Exposición Permisible ( Permissible Exposure Limit : PEL ),
EE.UU. OSHA.
 Valor Límite Umbral ( Thresold Limit Value : TLV ), EE.UU. ACGIH.
 Nivel Inmediatamente Peligroso para la Vida y la Salud (Immediately
Dagerous to Life and Health Level : IDLH Level ), EE.UU. NIOSH.
 Nivel de Exposición Ambiental en Ambientes de Trabajo ( Workplace
Environmental Exposure Level : WEEL ), EE.UU. AIHA.
 Concentración Máxima Admisible ( Maximum Admissible Concentration :
MAC ), Rusia.

Propuestos por la ACGIH desde el año 1950, hacen referencia a

concentraciones de sustancias en el aire o intensidades de energía por
debajo de los cuales la mayoría de trabajadores pueden exponerse sin sufrir
efectos adversos para su salud.

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2.- CLASIFICACIÓN DE AGENTES

AGENTE AMBIENTAL
Es todo aquello (materia, energía o circunstancia) cuya presencia en
el ambiente, puede ocasionar un determinado daño o conjunto de
daños a un sistema biológico individual o colectivo.

Sinónimos : factor, tensión o carga ambiental,

contaminante (materia o energía).

AGENTES

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÓMICO PSICOSOCIALES

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2.- CLASIFICACIÓN DE AGENTES

AGENTE FÍSICO
 Es cualquier clase de energía con capacidad para afectar a
un sistema biológico.

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2.- CLASIFICACIÓN DE AGENTES
AGENTE QUÍMICO
 Es todo material inerte capaz de ejercer un efecto adverso en un
sistema biológico*.

(*) Organismo, población o comunidad biótica

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2.- CLASIFICACIÓN DE AGENTES
AGENTE BIOLÓGICO
 Es todo material o entidad biológica con capacidad para afectar
a un sistema biológico.

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2.- CLASIFICACIÓN DE AGENTES
AGENTE ERGONÓMICO
 Es toda condición ambiental, organizacional o tecnológica con
capacidad para afectar al ser humano.

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

Empezar

Caracterización
Básica
C
Evaluación O
de la M
Cíclica
Exposición
U
N Conduce a
Exposición Exposición Exposición
Admisible Incierta Inaceptable I la mejora
C continua
A
Aplicar o
mejorar C
controles
I
Recopilar más
información
Ó
N
Reevaluación

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

2.-
1.- CARACTER
IZACIÓN
Búsqueda
información,
de
para
INICIO Establecer la
estrategia de
BÁSICA identificar:
- Lugar de trabajo
evaluación de la - Fuerza laboral
exposición - Agentes de riesgo

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES
4.-
3.- BÚSQUEDA
EVALUACIÓN DE
Evaluar la exposición Implementar monitoreos
DE LA en el lugar de trabajo INFORMACIÓ para determinar la
EXPOSICIÓN en función de la N ADICIONAL prioridad de la
información del Pto.2 exposición o la
recolección de mayor
Los resultados de la información sobre los
evaluación deben incluir: efectos a la salud.

- Grupo de trabajadores
con exposiciones Mayor confiabilidad
similares de la incertidumbre
- Definición del perfil de sobre el criterio
exposiciones para cada acerca de las
grupo de trabajadores exposiciones.
con exposiciones
similares; y toma de
decisiones acerca de la
aceptación de c/PE.

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

6.-
5.- REEVALUACI
CONTROL ÓN Llevar a cabo una
DE RIESGOS Implementar una evaluación integral
A LA SALUD estrategia de controles de las exposiciones
prioritarios para las de forma periódica.
exposiciones
inaceptables. Determinar cuándo
se requiere un
monitoreo rutinario
para verificar que
las exposiciones
que son aceptables
se mantienen en
ese nivel (mejora
continua).

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

7.-
COMUNICACI
ÓN Y Comunicación de los
DOCUMENTA hallazgos de la
CIÓN evaluación de la
exposición y el
mantenimiento de la
data.

Esencial dentro de
estrategia y ayudan a
la efectividad del
proceso.

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

Empezar Lugar de
Trabajo

CARACTERIZA
CIÓN BÁSICA Inspección visual
C durante visita
O
Evaluación de
la Exposición M Agentes
Fuerza laboral
U Ambientales
N
Exposición Exposición Exposición
Admisible Incierta Inaceptable I
C
Evaluación
A de Exposición
Aplicar o mejorar C
controles Caracterización Básica
I
Recopilar más
información Ó
N
Reevaluación
Crea contexto para evaluación

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES
FUENTES DE INFORMACIÓN
Método de Recolección
Inspección visual (Ej.: visita
a instalaciones y
observación)
Entrevistas a trabajadores,
gerentes, ingenieros
Entrevistas al personal
médico y de seguridad
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Tipo de Información
Operaciones/ Procesos/ Tareas
EPP/ Controles de Exposición
División de Tareas
Agentes Ambientales
Mediciones de instrumentos de lectura directa
Tareas/ Prácticas de trabajo
Problemas de salud/ Procesos
Controles de Exposición
Mantenimiento
Agentes ambientales
Problemas de salud
Patrones de problemas
Prácticas laborales
Historial de exposición
Agentes ambientales
Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA
3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

1.- Recolección de Información: Lugar de Trabajo

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

2.- Recolección de Información: Fuerza Laboral

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

3.- Recolección de Información: Agentes Ambientales

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES

Empezar

Caracterización
Básica
C

Evaluación de
O Definir los perfiles
la Exposición M de riesgos para los
U GES
N
Exposición Exposición Exposición
Admisible Incierta Inaceptable I
C
A Describir la
Aplicar o
mejorar C aceptabilidad de
controles
I los PE
Recopilar más
información Ó
N
Reevaluación

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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3.- MONITOREOS OCUPACIONALES
GES

POR OBSERVACIÓN POR MUESTREO

CUALITATIVO CUANTITATIVO

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL

Jerarquización de Controles

Eliminación
Dosis (%) Nivel de Riesgo
Sustitución
>100% ALTO
Ingeniería
≤100%, ≥50% MEDIO
Administrativo
<50% BAJO
EPP

OBJETIVO: Asegurar que los recursos limitados sean asignados para

aquellas exposiciones que presentan los riesgo más altos

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL

Empezar

Caracterización
Básica
C
Evaluación O
de la M
Exposición
U
N
Exposición Exposición Exposición
Admisible Incierta Inaceptable I
C
A
Aplicar o
mejorar C
controles
I
Recopilar más
información
Ó
N
Reevaluación

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
PRIORIZANDO LOS GES PARA EL CONTROL DE
RIESGOS A LA SALUD

Figura 1: Prioritarias para la acción: Evaluación de riesgos de salud (evaluación

de riesgos de salud = nota efecto de la salud x evaluación de exposición)
Clasificación del Efecto a la Salud

4 4 8 12 16

3 3 8 9 12

2 2 4 6 8

1 1 2 3 4

1 2 3 4

Evaluación de la Exposición
Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA
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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
PRIORIZANDO LOS GES PARA EL CONTROL DE
RIESGOS A LA SALUD
Figura 2: Prioridad y la acción
Mayor
prioridad para
su control
Clasificación de riesgos a la Salud 16 0 16 32
12 0
De control 12 De control y acopio de 24 La lista
necesarias información requerido
9 0 9 18 de
8 0 8 16 jerarqui
6 0 6 12
zación
de los
4 0 4 8
No0 se
GES
3 3 recopilación de información
La 6
requieren
necesaria
puede
2 0
acciones 2 4 ser
1 0 1 2 alterada
Seguro Incierto Muy Incierto
0 1 2
Clasificación de la incertidumbre
Aumento de la
necesidad de
información

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL

JERARQUÍA DE CONTROL

Se debe aplicar para GES asociados con exposiciones inaceptables:

 Eliminación
 Sustitución
 Controles Técnicos
 Control de prácticas de trabajo y entrenamiento de
empleados
 Controles administrativos
 EPP

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
JERARQUÍA DE CONTROL

Eliminación o sustitución

 Cuidado con sustituir un riesgo conocido por un riesgo

desconocido.

 Implementar programas para gestionar un riesgo

conocido que gestionar mal un riesgo desconocido.
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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
JERARQUÍA DE CONTROL

Controles Técnicos

Enfocados a la modificación del equipo de proceso, captura de

emisiones, aislamiento (barreras físicas, tiempo, distancia),
ventilación general.

Considerar la interfaz de Evitar la interferencia con operaciones

trabajadores con el equipo normales y su mantenimiento

Implicar a trabajadores en Cuando los trabajadores consideran los

el diseño controles inoportunos, no los usan
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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
JERARQUÍA DE CONTROL

Controles de Prácticas de Trabajo

Métodos prescritos de
trabajo y procedimientos
dirigidos al control de un
peligro a la salud.

Capacidad de la Verificar la
Educación y organización de eficacia de los
Entrenamiento asegurar la adhesión controles de PT
del Empleado de los procedimientos mediante
prescritos inspecciones

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL

JERARQUÍA DE CONTROL

Controles Administrativos

Implican restricciones o transferencia de

trabajadores para reducir el tiempo de exposición

Fortalezas Debilidades

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL

JERARQUÍA DE CONTROL

Equipo de Protección Personal

• Selección apropiada
• Ajuste correcto
• Uso eficaz del EPP
• Educación y entrenamiento del
empleado

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
PROYECTOS DE CONTROL
Las estrategias o planes de control se deben consolidar en un plan general de
control del peligro a la salud.
Debe abarcar prioridades de la disminución del peligro a la salud:
Factores a ser evaluados

• Magnitud del riesgo a la salud

• Factibilidad técnica
• Factibilidad económica
• Confiabilidad del método de control
• Aceptación por parte del trabajador
• Consecuencias del fracaso del control
• Requisitos de mantenimiento
• Riesgos de seguridad y ambientales asociados

GASTOS VENTAJAS

Fuente: Estrategia para la Evaluación Ocupacional - AIHA

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4.- ANÁLISIS DE RIESGOS EN SSO: MEDIDAS DE CONTROL
NO OLVIDAR

Programa
Racional
Completo + Seguros que
entendimiento de se está
controlando lo
las exposiciones más
importante

Definir
Enfocarse en Optimizar
requerimientos
CARACTERIZACIÓ
N DETALLADA
Programas de
adiestramiento
a trabajadores
Programas de
vigilancia
médica
específicos para
selección de
EPPs
$
Implementación Mantenimiento

Inversión sea apropiadamente priorizada, destinada y gestionada Gerencia

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