Sunteți pe pagina 1din 3

De ce sunt importante egalitatea de șanse și dezvoltarea durabilă?

 reprezintă premise pentru o creștere economică bazată pe inovare, incluziune socială și


sustenabilitate, cele două principii fiind complementare.

Egalitatea de șanse stă la baza unui sistem social stabil și sustenabil, iar dezvoltarea durabilă
presupune asigurarea unui nivel decent de trai pentru generația actuală, fără a neglija însă nevoile
generațiilor următoare.

 sunt valori de bază ale Uniunii Europene, afirmate atât de Tratatul privind Funcționarea
Uniunii Europene cât și de Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene.

Aceste valori sunt transpuse la nivel politic în documentele strategice ale Uniunii Europene, inclusiv
în Strategia Europa 2020 pentru creștere inteligentă, durabilă și incluzivă. Respectarea lor este
obligatorie pentru toți beneficiarii proiectelor finanțate în cadrul perioadei de programare 2014-2020
prin Fondurile Europene Structurale și de Investiții [1].

EGALITATE DE ŞANSE
Egalitatea de șanse defineşte acea situaţie în care ierarhiile existente în societate sunt determinate
de un proces competitiv la care toți membrii societății au acces în mod egal [2].
Se urmăreşte astfel combaterea inegalităţii de şanse şi asigurarea participării depline a fiecărei
persoane la viaţa economică, politică şi socială, fără deosebire de origine etnică, sex, religie, vârstă,
dizabilităţi sau orientare sexuală.

 Egalitate de gen

Egalitatea de gen / egalitatea între femei şi bărbaţi este definită de Consiliul Europei după cum
urmează: “Egalitatea de gen presupune un nivel de vizibilitate, afirmare şi participare pentru ambele
sexe în toate sferele vieții publice şi private. Egalitatea de gen este opusul inegalității de gen, nu a
diferențelor de gen, şi urmărește promovarea participării depline a femeilor şi bărbaților în societate.
[3]”
Proiecul LINC va respecta principiul egalitaţii de gen în toate activitaţile sale. Pe de o parte, în
managementul proiectului se va acorda atenţie acestui principiu în angajarea personalului din cadrul
proiectului. Pe de alta parte, în cadrul tuturor activitaţilor care presupun participarea grupului ţintă se
va urmari o distribuţie echitabilă de gen a participanţilor, fiind luat în calcul acest criteriu în momentul
în care se va realiza selecţia celor care îşi doresc să ia parte la atelierele de lucru, mesele rotunde,
cursurile şi seminariile organizate în cadrul proiectului.
Pentru a promova egalitatea de gen, vom încuraja participarea femeilor la activităţi prin acordarea
de prioritate acolo unde va fi cazul în cadrul proceselor de selecţie, mai ales în cazul în care numărul
femeilor care se înscriu este mai mic decât cel al barbaţilor.
Nu în ultimul rând, egalitatea de gen va constitui un modul în toate sesiunile de formare organizate,
iar principiul va fi promovat prin materiale informative în cadrul tuturor evenimentelor de consultare.

 Nediscriminare

Declaraţia Universală a Drepturilor Omului stabileşte în articolul 2 faptul că “fiecare om se poate


prevala de toate drepturile proclamate în Declaraţie fără niciun fel de deosebire, ca de pildă,
deosebirea de rasă, culoare, sex, limbă , religie, opinie politică sau orice altă opinie, de origine
naţională sau socială, avere, naştere sau orice alte împrejurări”.
Proiectul LINC va promova principiul nediscriminarii în mai multe moduri. Pe de o parte, toate
documentele ce propun proceduri sau politici publice vor avea în vedere inclusiv asigurarea unui
tratament egal şi nediscriminatoriu al tuturor angajaţilor. Nediscriminarea este astfel un element
transversal în asigurarea unei funcţionari corecte a oricărei instituţii si va fi menţionat ca atare. Pe de
alta parte, nediscriminarea va constitui un modul în toate sesiunile de formare organizate, iar
principiul va fi promovat prin materiale informative în cadrul tuturor evenimentelor organizate în
cadrul proiectului.
Proiectul va avea în vedere faptul că lipsa de integritate şi corupţia afectează mai mult persoanele
din grupuri vulnerabile, pentru care costul corupţiei este mai mare şi mai greu de plătit. În toate
activităţile programate, echipa de management şi echipa de implementare a proiectului vor adapta
designul şi conţinutul livrabilelor/evenimentelor pentru a permite accesul şi participarea grupurilor
vulnerabile.

 Accesibilitate persoane cu dizabilitaţi

Accesibilitatea este un principiu critic pe care proiectul îl va lua în calcul.Toate evenimentele din
cadrul proiectului vor fi organizate în locaţii care vor fi accesibile pentru persoane cu dizabilitaţi.
Nevoia de asigurare a accesibilitaţii se va regăsi în materialele distribuite la evenimente şi predate la
sesiunile de formare ca elemente de importanţă pentru o administraţie publică modernă,
consolidată.

DEZVOLTAREA DURABILĂ

Protejând mediul înconjurător ne protejăm propriile vieţi, întrucât un mediu sănătos ne oferă
resursele necesare pentru un trai echilibrat şi sănătos, apă potabilă, aer curat, sol bogat pentru
agricultură şi multe altele. Activitățile umane degradează însă mediul înconjurător, adesea în mod
ireversibil, iar atunci când natura este în dezechilibru apar efecte devasBackgroundtatoare pentru
oameni: catastrofe naturale, secete, boli cauzate de poluarea aerului, a solului sau a surselor de
hrană sunt doar câteva exemple. Datorită importanței vitale a mediului înconjurător pentru sănătatea
umană, în legislația internațională dreptul de a trăi într-un mediu sănătos este direct legat de
drepturile omului – prin Convenția Aarhus, semnată de România în 1998.
În contextul protecției mediului, conceptul de dezvoltare durabilă este definit ca dezvoltarea care
satisface nevoile prezentului fără a compromite posibilitatea generaților viitoare de a-şi satisface
propriile nevoi [4].

 Poluatorul plăteşte

În cadrul proiectului vor fi diligenţe pentru a preveni poluarea în oricare forme ale ei, dar şi pentru
asigurarea respectării 2002/96/CE privind deşeurile de echipamente electrice şi electronice,
transpusă în HG 448/2005, acestea fiind printre puţinele surse poluatoare în cadrul proiectului.

Se va acorda o atenţie deosebită respectării mediului, prin:

 reducerea imprimării documentelor pe hârtie şi/sau tipărirea faţă-verso, atunci când este
necesară imprimarea;

 utilizarea corespondenţei electronice în detrimentul celei pe hârtie.


In cadrul evenimentelor în care este implicat grupul ţintă vor fi prezentate informaţii despre
importanţa protejării mediului, a consecinţelor privind poluarea şi costurile cauzate de poluare;
despre utilizarea raţională a resurselor şi despre protecţia mediului înconjurător. Membrii echipei de
implementare vor fi informaţi şi vor ţine cont în acţiunile lor de protejarea mediului. Va fi încurajată
transmiterea materialelor în format electronic, pentru a se reduce pe cât posibil consumul de hârtie,
tonner şi resurse care poluează mediul. Toate materialele elaborate în proiect vor fi disponibile în
format electronic, urmând să fie tipărite doar în numărul necesar conform unui calcul riguros.

 Protecţia biodiversităţii

Aplicarea principului dezvoltării durabile va urmări asigurarea unui echilibru între aspectele legate de
mediu, coeziune socială şi creştere economică. Integrarea orizontală a principiului are in vedere ca
operaţiunile finanţate sa urmareasca reducerea impactului asupra mediului cât mai mult posibil, fiind
acordată atenţie protecţiei mediului, eficienţei energetice, atenuării schimbărilor climatice şi adaptării
la acestea, biodiversităţii, rezistenţei la dezastre, prevenirii şi gestionării riscurilor. Echipa de proiect
şi grupul ţintă vor fi informaţi cu privire
la faptul că ameninţările directe asupra biodiversităţii în zona de implementare a proiectului sunt
exploatarea neadecvată a resurselor neregenerabile, exploatarea resurselor naturale, schimbările
climatice şi poluarea.

 Utilizarea eficientă a resurselor

Echipa de proiect va utiliza preponderent mediul online pentru managementul documentelor


(Dropbox, Google Drive, Asana) şi economia de hârtie. În acelaşi timp, se va încerca utilizarea
hârtiei reciclabile într-un procent cât mai mare, toate achiziţiile de hârtie din cadul proiectului urmând
a fi realizate pentru hârtie reciclabilă. De asemenea, în sediul de proiect se vor utiliza becuri
eficiente energetic. În achiziţionarea de echipamente în cadrul proiectului se va acorda atenţie
eficienţei energetice a echipamentelor. În cadrul proiectului promovarea si asigurarea vizibilitaţii
implementarii, finanţarii si a rezultatelor obţinute se va realiza în special prin mijloace electonice,
asigurându-se astfel o economie de resurse.

S-ar putea să vă placă și

  • Leasing Suport de Curs
    Leasing Suport de Curs
    Document26 pagini
    Leasing Suport de Curs
    Mihaela Roxana Anton
    100% (2)
  • Smart Citiesselectie
    Smart Citiesselectie
    Document51 pagini
    Smart Citiesselectie
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Managementul Riscului Unui Proiect
    Managementul Riscului Unui Proiect
    Document2 pagini
    Managementul Riscului Unui Proiect
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Smart Citiesselectie
    Smart Citiesselectie
    Document51 pagini
    Smart Citiesselectie
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Testul Drivers
    Testul Drivers
    Document5 pagini
    Testul Drivers
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Beneficii
    Beneficii
    Document5 pagini
    Beneficii
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Sustenabilitatea Unui Proiect
    Sustenabilitatea Unui Proiect
    Document1 pagină
    Sustenabilitatea Unui Proiect
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Fisa Post REFERENT SPEC Achizitii
    Fisa Post REFERENT SPEC Achizitii
    Document4 pagini
    Fisa Post REFERENT SPEC Achizitii
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Teme Oriz
    Teme Oriz
    Document1 pagină
    Teme Oriz
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Obiective Orizontale
    Obiective Orizontale
    Document1 pagină
    Obiective Orizontale
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • GS 4.5 4.12 4.13 4.14 Asistenti Maternali 24 09 2018
    GS 4.5 4.12 4.13 4.14 Asistenti Maternali 24 09 2018
    Document27 pagini
    GS 4.5 4.12 4.13 4.14 Asistenti Maternali 24 09 2018
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • HG 655 Din 2016
    HG 655 Din 2016
    Document137 pagini
    HG 655 Din 2016
    Victor Amarandi
    Încă nu există evaluări
  • TIC
    TIC
    Document3 pagini
    TIC
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Imbunatatirea Calitatii
    Imbunatatirea Calitatii
    Document2 pagini
    Imbunatatirea Calitatii
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • 5 Plan de Sustenabilitate
    5 Plan de Sustenabilitate
    Document3 pagini
    5 Plan de Sustenabilitate
    Alex Trubca
    Încă nu există evaluări
  • Ghid
    Ghid
    Document98 pagini
    Ghid
    Ursu Dan
    Încă nu există evaluări
  • Manag. Resurselor
    Manag. Resurselor
    Document2 pagini
    Manag. Resurselor
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Anexa 04 08 Model Plan de Afaceri
    Anexa 04 08 Model Plan de Afaceri
    Document13 pagini
    Anexa 04 08 Model Plan de Afaceri
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • ZXCVBN
    ZXCVBN
    Document8 pagini
    ZXCVBN
    deniss071
    Încă nu există evaluări
  • Teme Oriz
    Teme Oriz
    Document1 pagină
    Teme Oriz
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • Tema
    Tema
    Document1 pagină
    Tema
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • MAN1 A 1
    MAN1 A 1
    Document8 pagini
    MAN1 A 1
    Yonutz Paun
    Încă nu există evaluări
  • Manag. Calitatii
    Manag. Calitatii
    Document2 pagini
    Manag. Calitatii
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • PREZENTARE
    PREZENTARE
    Document1 pagină
    PREZENTARE
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • MAN1 A 6
    MAN1 A 6
    Document8 pagini
    MAN1 A 6
    Yonutz Paun
    Încă nu există evaluări
  • PREZENTARE
    PREZENTARE
    Document1 pagină
    PREZENTARE
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • MAN12016
    MAN12016
    Document8 pagini
    MAN12016
    Mihaela Roxana Anton
    Încă nu există evaluări
  • MAN1 A 3
    MAN1 A 3
    Document8 pagini
    MAN1 A 3
    Barbulescu Alexandra
    Încă nu există evaluări
  • MAN1 A 2
    MAN1 A 2
    Document8 pagini
    MAN1 A 2
    Barbulescu Alexandra
    Încă nu există evaluări